Cynet Group menyediakan penyelesaian tenaga kerja dan perkhidmatan pengambilan kakitangan dalam sektor penjagaan kesihatan, teknologi, kerajaan dan perkhidmatan profesional. Melalui Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums dan Cynet Canada, syarikat ini menyokong kejururawatan perjalanan, penempatan profesional kesihatan bersekutu, penempatan doktor dan pengamal lanjutan, pengambilan kakitangan IT, pengambilan profesional serta perkhidmatan locum. Operasinya menggabungkan strategi pengambilan kakitangan berasaskan data dengan sokongan perekrutan dan penyelesaian berskala untuk organisasi yang mencari tenaga profesional berkemahiran.
Manajer Akun Kepegawaian Jarak Jauh di Kosta Rika
Mengelola hubungan dengan klien kepegawaian, koordinasi perekrutan, peninjauan kepatuhan, dan kinerja akun untuk operasional Cynet Systems di Kosta Rika. Mendukung perekrutan di bidang teknis, teknik, ilmu hayat, dan non-IT.
Deskripsi
- Mendukung akun klien yang sudah ada dengan mengoordinasikan kebutuhan kepegawaian dan pemenuhan tepat waktu.
- Berkontribusi dalam perencanaan akun dan menjaga kepuasan klien melalui komunikasi yang proaktif dan transparan.
- Menyampaikan kebutuhan, prioritas, dan umpan balik klien secara akurat kepada tim perekrutan.
- Membantu melakukan penyaringan kandidat dan pemeriksaan kepatuhan secara menyeluruh sebelum mengajukan kandidat.
- Memantau metrik akun, kartu skor klien, dan rasio kinerja perekrutan.
- Meningkatkan kecepatan pengajuan kandidat dengan tetap mempertahankan standar kualitas yang tinggi.
- Menangani koordinasi akun tambahan dan tanggung jawab administratif sesuai penugasan.
Persyaratan
- Gelar sarjana atau pengalaman yang setara di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau disiplin terkait.
- Setidaknya tiga tahun pengalaman di bidang kepegawaian, perekrutan, atau dukungan akun klien; pengalaman dalam kepegawaian kontingen atau MSP lebih disukai.
- Memahami area perekrutan IT, teknik, ilmu hayat, atau non-IT.
- Keterampilan yang kuat dalam organisasi, manajemen waktu, dan pengelolaan berbagai prioritas.
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik dalam bahasa Inggris dan Spanyol.
- Nyaman menggunakan teknologi, alat perekrutan modern, sistem pelacakan pelamar, dan mengikuti tren industri.
- Gigih, berorientasi pada detail, dan berfokus pada solusi praktis.