Cynet Group pruža rješenja za radnu snagu i usluge zapošljavanja u zdravstvu, tehnologiji, državnoj upravi i stručnim djelatnostima. Putem društava Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums i Cynet Canada podržava putujuće medicinske sestre, zapošljavanje stručnjaka iz srodnih zdravstvenih područja, liječnika i zdravstvenih djelatnika napredne prakse, IT kadroviranje, stručno zapošljavanje i privremene angažmane. Njihov rad objedinjuje strategije zapošljavanja utemeljene na podacima s podrškom pri regrutaciji i skalabilnim rješenjima za organizacije koje traže kvalificirane stručnjake.
Voditelj klijenata za udaljeno zapošljavanje u Kostariki
Upravljanje odnosima s klijentima u području zapošljavanja, koordinacija regrutiranja, provjere usklađenosti i uspješnosti klijenata za poslovanje Cynet Systemsa u Kostariki. Podrška zapošljavanju u tehničkim, inženjerskim, prirodoslovnim i ne-IT područjima.
Opis
- Podržavajte postojeće klijentske račune koordiniranjem potreba za osobljem i pravodobnim popunjavanjem radnih mjesta.
- Doprinosite planiranju računa i održavajte zadovoljstvo klijenata proaktivnom i transparentnom komunikacijom.
- Točno prenesite zahtjeve, prioritete i povratne informacije klijenata regrutacijskim timovima.
- Pomozite provesti sveobuhvatan pregled kandidata i provjere usklađenosti prije predstavljanja kandidata.
- Pratite metrike računa, klijentske evaluacije i pokazatelje uspješnosti zapošljavanja.
- Ubrzajte predstavljanje kandidata uz očuvanje visokih standarda kvalitete.
- Obavljajte dodatne zadatke povezane s koordinacijom računa i administracijom prema potrebi.
Zahtjevi
- VSS ili usporedivo iskustvo u ljudskim resursima, poslovnoj administraciji ili srodnom području.
- Najmanje tri godine iskustva u zapošljavanju, regrutiranju ili podršci klijentskim računima; iskustvo s ugovornim zapošljavanjem ili MSP-om je poželjno.
- Radno poznavanje područja zapošljavanja u IT-u, inženjerstvu, prirodnim znanostima ili ne-IT područjima.
- Izražene organizacijske i komunikacijske vještine, dobro upravljanje vremenom i sposobnost upravljanja višestrukim prioritetima.
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine na engleskom i španjolskom jeziku.
- Sigurnost u radu s tehnologijom, suvremenim alatima za regrutiranje, sustavima za praćenje kandidata i trendovima u industriji.
- Ustrajnost, usmjerenost na detalje i orijentiranost na praktična rješenja.