Cynet Group zagotavlja rešitve na področju delovne sile in kadrovske storitve za zdravstvo, tehnologijo, državno upravo in strokovne storitve. Prek družb Cynet Health, Cynet Systems, Cynet Locums in Cynet Canada podpira potujočo zdravstveno nego, zaposlovanje strokovnjakov iz sorodnih zdravstvenih področij, zdravnikov in izvajalcev napredne prakse, kadrovanje na področju IT, strokovno zaposlovanje ter storitve začasnih zdravstvenih namestitev. Njihovo delo združuje podatkovno podprte kadrovske strategije s podporo pri zaposlovanju in razširljivimi rešitvami za organizacije, ki iščejo usposobljene strokovnjake.
Vodja strank za delo na daljavo v kadrovanju v Kostariki
Upravljanje odnosov s strankami na področju kadrovanja, usklajevanje zaposlovanja, preverjanje skladnosti in uspešnost računov za poslovanje družbe Cynet Systems v Kostariki. Podpora zaposlovanju na tehničnih, inženirskih, naravoslovnih in neIT področjih.
Opis
- Podpirajte obstoječe račune strank z usklajevanjem kadrovskih potreb in pravočasnim zagotavljanjem kandidatov.
- Prispevajte k načrtovanju računov in ohranjajte zadovoljstvo strank s proaktivno in pregledno komunikacijo.
- Zahteve, prednostne naloge in povratne informacije strank natančno posredujte ekipam za zaposlovanje.
- Pomagajte izvajati celovito preverjanje kandidatov in preverjanje skladnosti pred predstavitvijo kandidatov.
- Spremljajte kazalnike računov, ocene strank in kazalnike uspešnosti zaposlovanja.
- Izboljšujte čas do predstavitve kandidatov ob ohranjanju visokih standardov kakovosti.
- Po potrebi opravljajte dodatne naloge, povezane z usklajevanjem računov in administracijo.
Zahteve
- Diploma ali primerljive izkušnje na področju človeških virov, poslovne administracije ali sorodne discipline.
- Vsaj tri leta izkušenj na področju kadrovanja, zaposlovanja ali podpore strankam; izkušnje s pogodbenim zaposlovanjem ali MSP so zaželene.
- Delovno poznavanje področij zaposlovanja v IT, inženirstvu, naravoslovju ali neIT sektorjih.
- Odlične organizacijske in časovne sposobnosti ter sposobnost upravljanja več prednostnih nalog.
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti v angleščini in španščini.
- Dobro poznavanje tehnologije, sodobnih orodij za zaposlovanje, sistemov za sledenje kandidatom in trendov v panogi.
- Vztrajnost, osredotočenost na podrobnosti in usmerjenost k praktičnim rešitvam.