Ringover France
Ringover France
201 – 500 Medarbejdere
B2BKunstig intelligensSaaS
Ringover France er en fransk SaaS-virksomhed, der udvikler cloudbaseret kommunikations- og kontaktcentersoftware til B2B-organisationer. Den samlede platform forener erhvervstelefoni, video, SMS, chat samt integrationer med CRM- og helpdesksystemer. AI-funktioner som konversations-AI, voicebots og analyse hjælper kundevendte teams med at håndtere og automatisere interaktioner. Ringover betjener tusindvis af virksomheder verden over og fokuserer på værktøjer, der hjælper salgs- og supportteams med at arbejde mere effektivt. Virksomheden opererer inden for SaaS, B2B-software og kunstig intelligens og har 201–500 medarbejdere.

Specialist i talentrekruttering – Barcelona, hybrid

Junior specialist i talentrekruttering, der understøtter ansættelser inden for salg og kundeservice til Ringovers cloudbaserede kommunikationsplatform. Rollen omfatter sourcing, samarbejde med ansættende ledere, employer branding og rekruttering i fem lande.

Beskrivelse

  • Søge kandidater proaktivt via LinkedIn og andre rekrutteringsplatforme
  • Opbygge og vedligeholde talentpipelines
  • Gennemgå indkomne ansøgninger og identificere stærke match
  • Gennemføre indledende samtaler for at forhåndsscreene kandidater
  • Samarbejde med salgs- og kundeservicechefer om rekrutteringsoplæg og kandidatprofiler
  • Evaluere og forbedre scorecards for at understøtte ensartede og fair vurderinger
  • Være en betroet rekrutteringspartner for ansættende ledere
  • Understøtte employer-branding-initiativer på LinkedIn, ved arrangementer og på campusser
  • Hjælpe med at planlægge og afholde rekrutteringsevents for kandidater og studerende
  • Skabe kreative måder at tiltrække opmærksomhed på konkurrenceprægede talentmarkeder
  • Rekruttere kandidater i Frankrig, Spanien, Storbritannien, USA og Colombia
  • Samarbejde med teams i Europa og Nord- og Sydamerika

Krav

  • Tidligere erfaring med talentrekruttering eller rekruttering, enten internt eller fra et bureau, er et krav
  • En stærk interesse for rekruttering og for at hjælpe mennesker med at finde passende muligheder
  • Fremragende interpersonelle kompetencer med naturlig nysgerrighed og evne til at lytte opmærksomt
  • En ansvarsbevidst tilgang med pålidelig opfølgning
  • Flydende fransk og engelsk er et krav
  • Kendskab til spansk er en væsentlig fordel
  • Et etableret netværk inden for salg eller customer success-talenter er meget meriterende
  • Evne til at trives i et internationalt miljø med højt tempo og skiftende prioriteter

Fordele

  • Omfattende sundhedsforsikring betalt fuldt ud af virksomheden
  • Fortrolig adgang til coaches og psykologer gennem Moka.care
  • Virksomhedsfinansieret adgang til hundredvis af ClassPass-hold og fitnesscentre
  • Mulighed for at arbejde hjemmefra
  • Månedligt tilskud samt hjemmekontorbudget til stol og skærm
  • Bæredygtigt transporttilskud på op til 700 € årligt i Frankrig
  • Refusion af 50 % af Navigo-passet eller brændstoftilskud afhængigt af transportform
  • Madkuponer
  • RIE-spisested på arbejdspladsen
  • Konkurrencedygtig løn med mulighed for at udvikle sig, efterhånden som teamet vokser

Relaterede job

Peasy

Specialist i performance marketing

Peasy
51 – 200 Medarbejdere
ForsikringLogistikRådgivning

Led betalt søgning, SEO og UX-arbejde med at skaffe kunder til Peasy, og forbedr kampagneresultater og konverteringer på tværs af virksomhedens forsikrings-, kredit- og energiprodukter. Planlæg budgetter, analysér resultater, og koordinér eksterne specialister med produkt-, teknologi- og kundeserviceteamet.

Åbn