Ringover France е френска SaaS компания, която разработва облачен софтуер за комуникации и контактни центрове за организации в B2B сектора. Нейната унифицирана платформа обединява бизнес телефония, видеокомуникации, SMS, чат и интеграции със системи за управление на взаимоотношенията с клиенти и хелпдеск, а възможности, базирани на изкуствен интелект, като разговорен изкуствен интелект, гласови ботове и анализи, помагат на екипите, работещи с клиенти, да управляват и автоматизират взаимодействията. Ringover обслужва хиляди компании по целия свят и се фокусира върху инструменти, които помагат на търговските екипи и екипите за поддръжка да работят по-ефективно. Компанията развива дейност в областите SaaS, B2B софтуер и изкуствен интелект и има между 201 и 500 служители.
Специалист по придобиване на таланти – хибридна работа в Барселона
Младши специалист по придобиване на таланти, който подпомага наемането на служители за екипите по продажби и обслужване на клиенти в облачната комуникационна платформа на Ringover. Ролята включва търсене на кандидати, партньорство с ръководители, изграждане на работодателска марка и подбор в пет държави.
Описание
- Проактивно търсене на кандидати чрез LinkedIn и други платформи за подбор
- Разработване и поддържане на бази данни с таланти
- Преглед на постъпилите кандидатури и идентифициране на подходящи кандидати
- Провеждане на въвеждащи разговори за предварителен подбор на кандидатите
- Сътрудничество с ръководителите на екипите по продажби и обслужване при изготвянето на заявки за подбор и профили на кандидати
- Оценяване и усъвършенстване на картите за оценка за последователно и справедливо оценяване
- Изграждане на доверено партньорство с ръководителите на екипи в процеса на подбор
- Подкрепа на инициативи за работодателска марка в LinkedIn, на събития и в университетски кампуси
- Помощ при планирането и провеждането на събития за кандидати и студенти
- Създаване на изобретателни начини за привличане на внимание на конкурентни пазари на таланти
- Подбор на кандидати във Франция, Испания, Обединеното кралство, Съединените щати и Колумбия
- Сътрудничество с екипи в Европа и Северна и Южна Америка
Изисквания
- Задължителен е предишен опит в придобиването на таланти или подбора, независимо дали вътрешнофирмен или в агенция
- Силен интерес към подбора и към това да помагате на хората да намират подходящи възможности
- Отлични междуличностни умения, естествено любопитство и умение за активно слушане
- Отговорно отношение и надеждно изпълнение на поетите ангажименти
- Изисква се свободно владеене на френски и английски език
- Владеенето на испански е значително предимство
- Изградена мрежа от контакти сред таланти в областта на продажбите или успеха на клиентите е голямо предимство
- Способност за успешно представяне в динамична международна среда с променящи се приоритети
Придобивки
- Премиум здравна застраховка, изцяло платена от компанията
- Поверителен достъп до коучове и психолози от Moka.care
- Достъп до стотици занимания и фитнес зали на ClassPass, финансиран от компанията
- Възможност за работа от разстояние
- Месечна помощ и бюджет за домашен офис за стол и монитор
- Помощ за устойчив транспорт до 700 € годишно във Франция
- Възстановяване на 50% от стойността на картата Navigo или помощ за гориво в зависимост от начина на придвижване
- Ваучери за храна
- Столова RIE на място
- Конкурентно възнаграждение с възможности за развитие с разрастването на екипа