Ringover France er et fransk SaaS-selskap som utvikler skybasert kommunikasjons- og kontaktsenterprogramvare for B2B-organisasjoner. Den samlede plattformen kombinerer bedrifts-telefoni, video, SMS, chat og integrasjoner med CRM- og supportsystemer. AI-funksjoner som samtale-AI, taleboter og analyse hjelper kundevendte team med å håndtere og automatisere interaksjoner. Ringover betjener tusenvis av virksomheter over hele verden og fokuserer på verktøy som hjelper salgs- og supportteam med å arbeide mer effektivt. Selskapet opererer innen SaaS, B2B-programvare og kunstig intelligens og har 201–500 ansatte.
Spesialist på talentrekruttering – Barcelona, hybrid
Junior spesialist på talentrekruttering som støtter ansettelser innen salg og kundeservice for Ringovers skybaserte kommunikasjonsplattform. Rollen omfatter kandidatsøk, samarbeid med ansettende ledere, employer branding og rekruttering i fem land.
Beskrivelse
- Søke aktivt etter kandidater via LinkedIn og andre rekrutteringsplattformer
- Utvikle og vedlikeholde talentspipelines
- Gå gjennom innkomne søknader og identifisere gode kandidater
- Gjennomføre innledende samtaler for å forhåndsvurdere kandidater
- Samarbeide med salgs- og kundeserviceledere om rekrutteringsunderlag og kandidatprofiler
- Evaluere og forbedre vurderingsskjemaer for å støtte konsekvente og rettferdige vurderinger
- Være en pålitelig rekrutteringspartner for ansettende ledere
- Støtte initiativer for employer branding på LinkedIn, under arrangementer og på campuser
- Bidra til å planlegge og gjennomføre rekrutteringsarrangementer for kandidater og studenter
- Skape kreative måter å tiltrekke seg oppmerksomhet på konkurranseutsatte talentmarkeder
- Rekruttere kandidater i Frankrike, Spania, Storbritannia, USA og Colombia
- Samarbeide med team i Europa og Nord- og Sør-Amerika
Krav
- Tidligere erfaring med talentrekruttering eller rekruttering, enten internt eller fra et byrå, er nødvendig
- En sterk interesse for rekruttering og for å hjelpe mennesker med å finne passende muligheter
- Svært gode mellommenneskelige ferdigheter, med naturlig nysgjerrighet og evne til å lytte oppmerksomt
- En ansvarsbevisst arbeidsmåte med pålitelig oppfølging
- Flytende fransk og engelsk er et krav
- Kunnskaper i spansk er en betydelig fordel
- Et etablert nettverk innen salgs- eller customer success-talenter er svært fordelaktig
- Evne til å trives i et internasjonalt miljø med høyt tempo og skiftende prioriteringer
Fordeler
- Omfattende helseforsikring som betales fullt ut av selskapet
- Konfidensiell tilgang til coacher og psykologer gjennom Moka.care
- Bedriftsfinansiert tilgang til hundrevis av ClassPass-timer og treningssentre
- Mulighet for å jobbe hjemmefra
- Månedlig tilskudd samt hjemmekontorbudsjett for stol og skjerm
- Bærekraftig transporttilskudd på opptil 700 € årlig i Frankrike
- Refusjon av 50 % av Navigo-kortet eller drivstofftilskudd, avhengig av transportmåte
- Måltidskuponger
- RIE-spisested på arbeidsplassen
- Konkurransedyktig lønn med mulighet for utvikling etter hvert som teamet vokser