A Ringover France é uma empresa francesa de SaaS que desenvolve softwares de comunicação em nuvem e de central de atendimento para organizações B2B. Sua plataforma unificada reúne telefonia empresarial, vídeo, SMS, chat e integrações com sistemas de CRM e help desk, enquanto recursos de IA, como inteligência artificial conversacional, voicebots e análises, ajudam as equipes que lidam com clientes a gerenciar e automatizar interações. A Ringover atende milhares de empresas em todo o mundo e se concentra em ferramentas que ajudam as equipes de vendas e suporte a trabalhar com mais eficiência. A empresa atua nos setores de SaaS, software B2B e inteligência artificial, com uma equipe de 201 a 500 funcionários.
Especialista Júnior em Aquisição de Talentos - Barcelona Híbrido
Especialista júnior em aquisição de talentos que apoiará as contratações para as áreas de vendas e atendimento ao cliente da plataforma de comunicações em nuvem da Ringover. A função envolve busca de candidatos, parceria com gestores de contratação, marca empregadora e recrutamento em cinco países.
Descrição
- Buscar candidatos de forma proativa pelo LinkedIn e por outras plataformas de recrutamento
- Desenvolver e manter um pipeline de talentos
- Analisar as candidaturas recebidas e identificar os melhores perfis
- Realizar chamadas introdutórias para fazer a pré-seleção dos candidatos
- Colaborar com gestores de Vendas e Atendimento na definição das vagas e dos perfis de candidatos
- Avaliar e aprimorar scorecards para apoiar avaliações consistentes e justas
- Atuar como parceiro de recrutamento de confiança dos gestores de contratação
- Apoiar iniciativas de marca empregadora no LinkedIn, em eventos e em universidades
- Ajudar a planejar e realizar eventos de recrutamento para candidatos e estudantes
- Criar formas inovadoras de chamar a atenção em mercados de talentos competitivos
- Recrutar candidatos na França, Espanha, Reino Unido, Estados Unidos e Colômbia
- Colaborar com equipes na Europa e nas Américas
Requisitos
- Experiência prévia em aquisição de talentos ou recrutamento, seja em empresa ou agência, é essencial
- Grande interesse por recrutamento e por ajudar pessoas a encontrar oportunidades adequadas
- Excelentes habilidades interpessoais, com curiosidade natural e escuta atenta
- Mentalidade de dono, com acompanhamento confiável das responsabilidades
- Fluência em francês e inglês é obrigatória
- Proficiência em espanhol é uma vantagem importante
- Uma rede estabelecida de profissionais de vendas ou sucesso do cliente é altamente desejável
- Capacidade de prosperar em um ambiente internacional dinâmico, com prioridades em constante mudança
Benefícios
- Seguro de saúde premium totalmente pago pela empresa
- Acesso confidencial a coaches e psicólogos da Moka.care
- Acesso financiado pela empresa a centenas de aulas e academias da ClassPass
- Opção de trabalho remoto
- Auxílio mensal mais um orçamento para cadeira e monitor de home office
- Auxílio para transporte sustentável de até € 700 por ano na França
- Reembolso de 50% do passe Navigo ou auxílio combustível, dependendo do meio de transporte
- Vale-refeição
- Restaurante corporativo RIE no local
- Remuneração competitiva com oportunidades de crescimento à medida que a equipe se expande