Ringover France je francosko podjetje SaaS, ki razvija programsko opremo za komunikacijo v oblaku in kontaktne centre za organizacije na področju B2B. Njegova enotna platforma združuje poslovno telefonijo, videoklice, SMS, klepet in integracije s sistemi CRM ter službami za pomoč uporabnikom, zmogljivosti umetne inteligence, kot so pogovorna umetna inteligenca, glasovni roboti in analitika, pa ekipam, ki delajo s strankami, pomagajo upravljati in avtomatizirati interakcije. Ringover svoje storitve zagotavlja tisočim podjetjem po vsem svetu in se osredotoča na orodja, ki prodajnim ekipam in ekipam za podporo omogočajo učinkovitejše delo. Podjetje deluje na področjih SaaS, B2B programske opreme in umetne inteligence ter ima od 201 do 500 zaposlenih.
Specialist za pridobivanje talentov – hibridno delo v Barceloni
Mlajši specialist za pridobivanje talentov, ki podpira zaposlovanje v prodaji in skrbi za stranke za Ringoverjevo komunikacijsko platformo v oblaku. Vloga vključuje iskanje kandidatov, sodelovanje z vodji zaposlovanja, grajenje blagovne znamke delodajalca in zaposlovanje v petih državah.
Opis
- Proaktivno iskati kandidate prek LinkedIna in drugih zaposlitvenih platform
- Razvijati in vzdrževati baze talentov
- Pregledovati prispele prijave in prepoznavati ustrezne kandidate
- Opravljati uvodne klice za predhodno preverjanje kandidatov
- Sodelovati z vodji prodaje in skrbi za stranke pri pripravi potreb za zaposlovanje in profilov kandidatov
- Ocenjevati in izboljševati ocenjevalne lestvice za dosledno in pravično ocenjevanje
- Biti zaupanja vreden zaposlitveni partner vodjem zaposlovanja
- Podpirati pobude za grajenje blagovne znamke delodajalca na LinkedInu, dogodkih in kampusih
- Pomagati pri načrtovanju in izvedbi zaposlitvenih dogodkov za kandidate in študente
- Ustvarjati izvirne načine za pritegnitev pozornosti na konkurenčnih trgih talentov
- Zaposlovati kandidate v Franciji, Španiji, Združenem kraljestvu, Združenih državah Amerike in Kolumbiji
- Sodelovati z ekipami po Evropi ter Severni in Južni Ameriki
Zahteve
- Nujne so predhodne izkušnje na področju pridobivanja talentov ali zaposlovanja, bodisi znotraj podjetja bodisi v agenciji
- Močno zanimanje za zaposlovanje in pomoč ljudem pri iskanju ustreznih priložnosti
- Odlične medosebne veščine, naravna radovednost in pozorno poslušanje
- Samoiniciativen odnos ter zanesljivo izpolnjevanje obveznosti
- Tekoče znanje francoščine in angleščine je obvezno
- Znanje španščine je pomembna prednost
- Vzpostavljena mreža poznanstev med talenti na področju prodaje ali uspeha strank je zelo koristna
- Sposobnost uspešnega delovanja v hitro spreminjajočem se mednarodnem okolju s spreminjajočimi se prednostnimi nalogami
Ugodnosti
- Kakovostno zdravstveno zavarovanje, ki ga v celoti plača podjetje
- Zaupen dostop do trenerjev in psihologov Moka.care
- Dostop do več sto vadb ClassPass in telovadnic, ki ga financira podjetje
- Možnost dela na daljavo
- Mesečni dodatek in proračun za domačo pisarno za stol in monitor
- Dodatek za trajnostni prevoz do 700 € letno v Franciji
- Povračilo 50 % stroška vozovnice Navigo ali dodatek za gorivo, odvisno od načina prevoza
- Boni za prehrano
- Restavracija RIE na lokaciji
- Konkurenčno plačilo z možnostmi razvoja ob širjenju ekipe