Ringover France è un'azienda francese SaaS che sviluppa software per le comunicazioni cloud e i contact center destinati alle organizzazioni B2B. La sua piattaforma unificata riunisce telefonia aziendale, video, SMS, chat e integrazioni con sistemi CRM e di help desk, mentre funzionalità di intelligenza artificiale come l'IA conversazionale, i voicebot e gli strumenti di analisi aiutano i team a contatto con i clienti a gestire e automatizzare le interazioni. Ringover offre i suoi servizi a migliaia di aziende in tutto il mondo e si concentra su strumenti che aiutano i team commerciali e di supporto a lavorare in modo più efficiente. L'azienda opera nei settori del SaaS, del software B2B e dell'intelligenza artificiale, con un team composto da 201–500 dipendenti.
Specialista junior in acquisizione di talenti - Barcellona ibrido
Specialista junior in acquisizione di talenti a supporto delle assunzioni per i team vendite e assistenza clienti della piattaforma di comunicazioni cloud di Ringover. Il ruolo comprende la ricerca di candidati, la collaborazione con i responsabili delle assunzioni, l’employer branding e il recruiting in cinque Paesi.
Descrizione
- Cercare attivamente candidati tramite LinkedIn e altre piattaforme di recruiting
- Sviluppare e mantenere pipeline di talenti
- Esaminare le candidature ricevute e individuare i profili più adatti
- Condurre chiamate introduttive per preselezionare i candidati
- Collaborare con i responsabili dei team Vendite e Assistenza alla definizione delle posizioni e dei profili dei candidati
- Valutare e perfezionare le scorecard per supportare valutazioni coerenti ed eque
- Essere un partner di recruiting affidabile per i responsabili delle assunzioni
- Supportare le iniziative di employer branding su LinkedIn, durante gli eventi e nei campus
- Contribuire alla pianificazione e alla realizzazione di eventi di recruiting per candidati e studenti
- Creare modalità originali per attirare l’attenzione in mercati del talento competitivi
- Selezionare candidati in Francia, Spagna, Regno Unito, Stati Uniti e Colombia
- Collaborare con team in Europa e nelle Americhe
Requisiti
- È essenziale avere esperienza precedente nell’acquisizione di talenti o nel recruiting, in azienda o presso un’agenzia
- Un forte interesse per il recruiting e per aiutare le persone a trovare opportunità adatte
- Eccellenti capacità relazionali, con curiosità naturale e ascolto attento
- Mentalità orientata alla responsabilità, con un seguito affidabile delle attività
- È richiesta la conoscenza fluente del francese e dell’inglese
- La conoscenza dello spagnolo costituisce un vantaggio significativo
- Una rete consolidata nel talento commerciale o nel customer success è altamente apprezzata
- Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente internazionale dinamico, con priorità mutevoli
Benefit
- Assicurazione sanitaria premium interamente pagata dall’azienda
- Accesso riservato a coach e psicologi di Moka.care
- Accesso finanziato dall’azienda a centinaia di corsi e palestre ClassPass
- Possibilità di lavorare da remoto
- Indennità mensile più un budget per una sedia e un monitor da ufficio domestico
- Indennità per il trasporto sostenibile fino a 700 € all’anno in Francia
- Rimborso del 50% dell’abbonamento Navigo o indennità carburante, a seconda del mezzo di trasporto
- Buoni pasto
- Ristorante aziendale RIE in sede
- Retribuzione competitiva con opportunità di crescita insieme all’espansione del team