Ringover France on ranskalainen SaaS-yritys, joka kehittää pilvipohjaisia viestintä- ja contact center -ohjelmistoja B2B-organisaatioille. Sen yhtenäinen alusta kokoaa yhteen yrityspuhelut, videoviestinnän, tekstiviestit, chatin sekä integraatiot CRM- ja helpdesk-järjestelmiin. Keskustelupohjaisen tekoälyn, puhebotien ja analytiikan kaltaiset tekoälyominaisuudet auttavat asiakasrajapinnan tiimejä hallitsemaan ja automatisoimaan vuorovaikutusta. Ringover palvelee tuhansia yrityksiä maailmanlaajuisesti ja keskittyy työkaluihin, joiden avulla myynti- ja tukitiimit voivat työskennellä tehokkaammin. Yritys toimii SaaS-ratkaisujen, B2B-ohjelmistojen ja tekoälyn parissa, ja sen palveluksessa on 201–500 työntekijää.
Rekrytoinnin asiantuntija – Barcelona, hybridityö
Junioritason rekrytoinnin asiantuntija tukemassa myynnin ja asiakaspalvelun rekrytointeja Ringoverin pilvipohjaisella viestintäalustalla. Tehtävässä vastaat ehdokkaiden etsimisestä, yhteistyöstä esihenkilöiden kanssa, työnantajamielikuvasta ja rekrytoinneista viidessä maassa.
Kuvaus
- Etsi aktiivisesti ehdokkaita LinkedInistä ja muilta rekrytointialustoilta
- Kehitä ja ylläpidä osaajaputkia
- Käy läpi saapuvat hakemukset ja tunnista sopivat ehdokkaat
- Käy alustavia puheluita ehdokkaiden esikarsintaa varten
- Tee yhteistyötä myynnin ja asiakaspalvelun esihenkilöiden kanssa rekrytointiprofiilien ja ehdokaspersoonien laatimisessa
- Arvioi ja kehitä arviointikriteeristöjä johdonmukaisten ja oikeudenmukaisten arviointien tukemiseksi
- Toimi luotettavana rekrytointikumppanina rekrytoiville esihenkilöille
- Tue työnantajamielikuvaan liittyviä hankkeita LinkedInissä, tapahtumissa ja oppilaitoksilla
- Auta suunnittelemaan ja toteuttamaan rekrytointitapahtumia ehdokkaille ja opiskelijoille
- Keksi luovia tapoja herättää huomiota kilpailluilla osaajamarkkinoilla
- Rekrytoi ehdokkaita Ranskasta, Espanjasta, Yhdistyneestä kuningaskunnasta, Yhdysvalloista ja Kolumbiasta
- Tee yhteistyötä tiimien kanssa Euroopassa ja Amerikassa
Vaatimukset
- Aiempi kokemus talent acquisition- tai rekrytointitehtävistä joko yrityksen sisällä tai rekrytointitoimistossa on välttämätön
- Vahva kiinnostus rekrytointiin ja ihmisten auttamiseen sopivien mahdollisuuksien löytämisessä
- Erinomaiset vuorovaikutustaidot, luontainen uteliaisuus ja kyky kuunnella tarkkaavaisesti
- Vastuullinen asenne ja luotettava asioiden loppuun saattaminen
- Ranskan ja englannin kielen sujuva taito on välttämätön
- Espanjan kielen taito katsotaan merkittäväksi eduksi
- Vakiintunut verkosto myynnin tai asiakasmenestyksen osaajien parissa on erittäin hyödyllinen
- Kyky menestyä nopeasti muuttuvassa kansainvälisessä ympäristössä, jossa prioriteetit vaihtuvat
Edut
- Yhtiö maksaa kokonaan kattavan sairausvakuutuksen
- Luottamuksellinen pääsy Moka.caren valmentajien ja psykologien palveluihin
- Yhtiön kustantama pääsy sadoille ClassPass-tunneille ja kuntosaleille
- Mahdollisuus etätyöhön
- Kuukausittainen etuus sekä kotitoimistobudjetti tuolia ja näyttöä varten
- Kestävän liikkumisen tuki, enintään 700 euroa vuodessa Ranskassa
- 50 prosenttia Navigo-matkakortin hinnasta tai polttoainekorvaus kulkutavasta riippuen
- Lounassetelit
- Työpaikan RIE-ruokala
- Kilpailukykyinen palkka ja mahdollisuus kehittyä tiimin kasvaessa