Ringover France je francúzska SaaS spoločnosť, ktorá vyvíja cloudový komunikačný a kontaktný softvér pre organizácie pôsobiace v segmente B2B. Jej jednotná platforma spája firemnú telefóniu, videohovory, SMS, chat a integrácie so systémami CRM a helpdesk, pričom funkcie umelej inteligencie, ako sú konverzačná AI, hlasové roboty a analytika, pomáhajú tímom pracujúcim so zákazníkmi spravovať a automatizovať interakcie. Ringover poskytuje služby tisícom podnikov po celom svete a zameriava sa na nástroje, ktoré predajným a podporným tímom pomáhajú pracovať efektívnejšie. Spoločnosť pôsobí v oblastiach SaaS, B2B softvéru a umelej inteligencie a má 201 až 500 zamestnancov.
Špecialista na získavanie talentov – hybridná práca v Barcelone
Junior špecialista na získavanie talentov, ktorý podporuje nábor pracovníkov do predaja a zákazníckej starostlivosti pre cloudovú komunikačnú platformu Ringover. Náplň práce zahŕňa vyhľadávanie kandidátov, spoluprácu s manažérmi, budovanie značky zamestnávateľa a nábor v piatich krajinách.
Popis
- Aktívne vyhľadávať kandidátov prostredníctvom LinkedInu a ďalších náborových platforiem
- Budovať a udržiavať databázy talentov
- Posudzovať prichádzajúce žiadosti a identifikovať vhodných kandidátov
- Viesť úvodné telefonáty na predbežné preverenie kandidátov
- Spolupracovať s manažérmi predaja a zákazníckej starostlivosti na zadaniach pre nábor a profiloch kandidátov
- Vyhodnocovať a upravovať hodnotiace kritériá s cieľom podporiť konzistentné a spravodlivé posudzovanie
- Pôsobiť ako dôveryhodný náborový partner pre manažérov
- Podporovať iniciatívy v oblasti značky zamestnávateľa na LinkedIne, podujatiach a univerzitných kampusoch
- Pomáhať plánovať a realizovať náborové podujatia pre kandidátov a študentov
- Vytvárať nápadité spôsoby, ako zaujať v konkurenčnom prostredí trhu práce
- Nábor kandidátov vo Francúzsku, Španielsku, Spojenom kráľovstve, Spojených štátoch a Kolumbii
- Spolupracovať s tímami v Európe a Amerike
Požiadavky
- Predchádzajúce skúsenosti so získavaním talentov alebo náborom, či už interne alebo v agentúre, sú nevyhnutné
- Silný záujem o nábor a pomoc ľuďom nájsť vhodné pracovné príležitosti
- Vynikajúce komunikačné schopnosti, prirodzená zvedavosť a pozorné počúvanie
- Zodpovedný prístup s dôsledným plnením úloh
- Vyžaduje sa plynulá francúzština a angličtina
- Znalosť španielčiny je významnou výhodou
- Už vybudovaná sieť kontaktov medzi talentmi v oblasti predaja alebo zákazníckeho úspechu je veľkou výhodou
- Schopnosť prosperovať v rýchlo sa meniacom medzinárodnom prostredí s meniacimi sa prioritami
Benefity
- Prémiové zdravotné poistenie plne hradené spoločnosťou
- Dôverný prístup ku koučom a psychológom Moka.care
- Spoločnosť hradí prístup k stovkám lekcií ClassPass a posilňovniam
- Možnosť práce na diaľku
- Mesačný príspevok a rozpočet na domácu kanceláriu na stoličku a monitor
- Príspevok na udržateľnú dopravu do výšky 700 € ročne vo Francúzsku
- Preplatenie 50 % cestovného lístka Navigo alebo príspevok na palivo v závislosti od spôsobu dopravy
- Stravné poukážky
- Stravovacie zariadenie RIE na pracovisku
- Konkurencieschopné odmeňovanie s možnosťami rastu spolu s rozširovaním tímu