Ringover France es una empresa francesa de SaaS que desarrolla software de comunicaciones en la nube y centros de contacto para organizaciones B2B. Su plataforma unificada reúne telefonía empresarial, vídeo, SMS, chat e integraciones con sistemas CRM y de soporte técnico, mientras que sus capacidades de IA, como la IA conversacional, los bots de voz y el análisis de datos, ayudan a los equipos de atención al cliente a gestionar y automatizar sus interacciones. Ringover presta servicio a miles de empresas en todo el mundo y se centra en herramientas que permiten a los equipos de ventas y soporte trabajar de forma más eficiente. La empresa opera en los sectores del SaaS, el software B2B y la inteligencia artificial, y cuenta con un equipo de entre 201 y 500 empleados.
Especialista Junior en Adquisición de Talento - Barcelona Híbrido
Especialista junior en adquisición de talento para apoyar la contratación en ventas y atención al cliente para la plataforma de comunicaciones en la nube de Ringover. El puesto abarca la búsqueda de candidatos, la colaboración con responsables de contratación, la marca empleadora y la selección en cinco países.
Descripción
- Buscar candidatos de forma proactiva a través de LinkedIn y otras plataformas de contratación
- Desarrollar y mantener una cartera de talento
- Revisar las candidaturas recibidas e identificar las que mejor encajen
- Realizar llamadas introductorias para preseleccionar candidatos
- Colaborar con los responsables de Ventas y Atención al Cliente en los perfiles de los puestos y de los candidatos
- Evaluar y perfeccionar las matrices de evaluación para favorecer valoraciones coherentes y justas
- Actuar como socio de confianza en selección para los responsables de contratación
- Apoyar iniciativas de marca empleadora en LinkedIn, eventos y campus universitarios
- Ayudar a planificar y organizar eventos de selección para candidatos y estudiantes
- Crear formas innovadoras de atraer la atención en mercados de talento competitivos
- Seleccionar candidatos en Francia, España, el Reino Unido, Estados Unidos y Colombia
- Colaborar con equipos de Europa y América
Requisitos
- Es imprescindible contar con experiencia previa en adquisición de talento o selección, ya sea en una empresa o en una agencia
- Un gran interés por la selección y por ayudar a las personas a encontrar oportunidades adecuadas
- Excelentes habilidades interpersonales, con curiosidad natural y capacidad de escucha atenta
- Mentalidad orientada a asumir responsabilidades y realizar un seguimiento fiable
- Se requiere fluidez en francés e inglés
- El dominio del español supone una ventaja importante
- Contar con una red consolidada en talento de ventas o éxito del cliente es muy valorable
- Capacidad para desenvolverse en un entorno internacional dinámico y con prioridades cambiantes
Beneficios
- Seguro médico premium totalmente cubierto por la empresa
- Acceso confidencial a coaches y psicólogos de Moka.care
- Acceso financiado por la empresa a cientos de clases y gimnasios de ClassPass
- Opción de trabajar a distancia
- Asignación mensual más un presupuesto para una silla y un monitor de oficina en casa
- Ayuda para transporte sostenible de hasta 700 € anuales en Francia
- Reembolso del 50 % del abono Navigo o ayuda para combustible, según el medio de transporte
- Vales de comida
- Servicio de restauración colectiva en las instalaciones
- Remuneración competitiva con oportunidades de crecimiento a medida que el equipo se amplíe