Jobber
Jobber
501 – 1.000 Medarbejdere
ByggeriLogistikRådgivning
Jobber udvikler software til virksomheder inden for serviceydelser i hjemmet, herunder VVS, blikkenslagerarbejde, landskabspleje, rengøring og andre feltbaserede fagområder. Platformen samler håndtering af kunderelationer, tilbudsgivning, planlægning, disponering, fakturering, betalinger, kommunikation, onlinebooking, rapportering og operationelle arbejdsgange i én applikation. Jobber integrerer også AI-værktøjer til prissætning af opgaver og kundekommunikation, hvilket hjælper små og mellemstore entreprenører med at koordinere det daglige arbejde og håndtere kunderelationer mere effektivt.

Leder af salgsdrift – Edmonton (hybrid)

Jobber søger en leder af salgsdrift, der skal forbedre salgsprocesserne for virksomhedens software til mindre virksomheder inden for hjemservice. Rollen leder datadrevne initiativer fra analyse til implementering og resultatmåling.

Beskrivelse

  • Have ansvaret for støtte til salgsdriften for en tildelt salgskanal eller strategisk prioritet.
  • Rådgive kanalchefer og forstå deres mål og resultatdrivere.
  • Vurdere driftsmæssige udfordringer og identificere muligheder for forbedringer.
  • Anbefale strategiske tiltag og bidrage til at forme kvartalsvise prioriteter.
  • Diagnosticere driftsmæssige problemer ved hjælp af interessenters perspektiver, vurderinger af arbejdsgange og dataanalyse.
  • Udarbejde evidensgrundlag, kvantificere potentiel effekt og præsentere anbefalinger med tydelige afvejninger.
  • Kortlægge eksisterende processer, krav, ejerskab, overdragelser, afhængigheder og fejlsteder.
  • Skabe procesforbedringer, der er enklere, mere effektive og skalerbare.
  • Lede kanalinitiativer fra afdækning og afgrænsning gennem levering, lancering og evaluering efter lancering.
  • Fastlægge krav, leveranceplaner, milepæle, ejerskab, afhængigheder, risici og succeskriterier.
  • Koordinere tværfunktionel levering, fjerne hindringer og eskalere risici efter behov.
  • Planlægge lanceringer, der omfatter kommunikation, dokumentation, oplæring, beredskab og support efter lancering.
  • Levere ledelsesegnet rapportering om fremdrift, milepæle, risici, beslutninger og næste skridt.
  • Lede afdækningsworkshops, arbejdssessioner, statusmøder og gennemgange af lanceringsberedskab.
  • Samarbejde med RevTech-, Enablement-, salgsplanlægnings-, økonomi-, analyse- og salgsteams.
  • Give berørte teams forudsætningerne for at tage nye processer, værktøjer og forventninger i brug.
  • Følge op på anvendelse, driftsmæssig sundhed, interessentfeedback og forretningsresultater.
  • Koble initiativernes resultater til produktivitet, konvertering, pipelinekvalitet, salgscyklussens længde eller prognosenøjagtighed.

Krav

  • Have 3–5 års erfaring, gerne inden for management consulting, teknologi, strategi eller forretnings- eller revenue operations.
  • Have ledet klient- eller interessentrettede arbejdsstrømme fra problemdefinition til levering af anbefalinger.
  • Omsætte uklare forretningsudfordringer til hypoteser, validere dem med data og interessentinterviews og udarbejde tydelige anbefalinger.
  • Skrive anbefalinger og beslutningsoplæg til ledelsen.
  • Facilitere drøftelser med ledelsen effektivt.
  • Udvise stærkt ejerskab for projekter og pålidelig opfølgning.
  • Være en betroet rådgiver for organisationens ledere.
  • Anvende sund driftsmæssig dømmekraft, træffe selvstændige beslutninger eller eskalere, når det er relevant.
  • Håndtere konkurrerende prioriteter og samtidig bevare nøjagtighed og struktur.
  • Identificere muligheder for at anvende AI og automatisering i kanalernes arbejdsgange.
  • Erfaring med salgsdrift, revenue operations, go-to-market eller strategisk drift er en fordel.
  • Erfaring med at understøtte salgs­kanaler inden for inbound, outbound, account management eller kanalpartnerskaber er en fordel.
  • Kendskab til Salesforce og andre platforme til salgsteknologi er en fordel.
  • Erfaring med systemimplementeringer, procesredesign, brugeraccepttest eller driftsmæssige lanceringer er en fordel.
  • Erfaring med salgsplanlægning, forecasting, routing, pipelinehåndtering, aflønning eller resultatrapportering er en fordel.
  • Have lovlig ret til at arbejde i Canada.
  • Gennemføre et baggrundstjek med tilfredsstillende resultat, herunder identitetsverifikation.
  • Møde på kontoret mindst én dag om ugen i henhold til afdelingens tidsplan.

Fordele

  • Aktietildelinger og aktieoptioner.
  • Årlige tilskud til sundhed og trivsel.
  • Matchende pensionsbidrag gennem RRSP, TFSA eller FHSA.
  • Udvidet sundhedsdækning med fuldt betalte præmier til fysisk og mental trivsel.
  • Støtte fra et dedikeret team for talentudvikling.
  • Karrierecoaching.
  • Lærings- og ledelsesprogrammer.
  • Muligheder for karriereudvikling.
  • Forhåndsgodkendte rejseudgifter dækkes fuldt ud for én personlig samtale.
  • Inkluderende arbejdsplads med støtte til tilpasninger gennem hele ansættelsesprocessen.

Relaterede job

Ameriprise Financial Services, LLC

Senior juridisk analytiker, investeringsforeninger

Ameriprise Financial Services, LLC
5.001 – 10.000 Medarbejdere
FinansForsikringRådgivning

Støt Ameriprise’ juridiske og regulatoriske arbejde med amerikanske investeringsforeninger fra Indien. Håndtér SEC-oplysninger, fondsforvaltning, indberetninger og juridisk støtte ved produktændringer.

Åbn