Cisco
Cisco
Cisco هي شركة تكنولوجيا مؤسسية تركز على الشبكات والأمن والبنية التحتية الرقمية. تشمل محفظتها أجهزة التوجيه، والمبدلات، وأجهزة الإرسال والاستقبال الضوئية، والشرائح السيليكونية القابلة للبرمجة، ومنصات الحوسبة الطرفية، وأدوات التعاون Webex، ومنتجات قابلية المراقبة، والبرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والخدمات المُدارة سحابياً. تخدم Cisco المؤسسات ومقدمي الخدمات والجهات الحكومية، وتدعم تصميم الشبكات ومراكز البيانات واسعة النطاق وتشغيلها وتأمينها من خلال التكنولوجيا والخدمات المهنية والتدريب والدعم المستمر.

مدير مبيعات داخلية أول، فريق تطوير الأعمال الفيدرالي لدى سبلنك

قيادة فريق تطوير الأعمال الفيدرالي لدى سيسكو لدعم حلول سبلنك من خلال تطوير الممثلين، وبناء مسار مبيعات مؤهل، وإدارة التوقعات، وتنسيق عمليات تسليم العملاء المحتملين. هذا الدور بدوام كامل وعن بُعد، ومقره في فرجينيا.

الوصف

  • قيادة فريق تطوير الأعمال الفيدرالي للشؤون المدنية ووزارة الدفاع والاستخبارات وتدريبه وتطويره
  • توليد مسار مبيعات مؤهل من خلال العملاء المحتملين الواردين والتنقيب الصادر
  • مراقبة مكالمات الممثلين وتقديم ملاحظات موجهة حول الاكتشاف والتأهيل
  • التعاون مع فريق التسويق في حملات تسجيل الفعاليات والفعاليات الرقمية
  • تتبع أداء مسار المبيعات والأنشطة أسبوعيًا
  • الحفاظ على دقة التوقعات وسجلات إدارة علاقات العملاء
  • استخدام بيانات الأداء لتحسين أولويات الفريق
  • تنسيق عمليات تسليم عالية الجودة مع فرق الحسابات والبائعين المتخصصين
  • استقطاب المواهب في الفريق وتوظيفها والاحتفاظ بها
  • ترسيخ ثقافة النمو والمساءلة
  • عرض تحديثات أداء الفريق على الإدارة العليا
  • اقتراح تحسينات على عملية تطوير الأعمال
  • تحقيق أهداف توليد مسار المبيعات وتحويل العملاء المحتملين إلى فرص مؤهلة
  • دعم التطوير القابل للقياس للممثلين عبر فترة التأهيل التدريجي وتطور المهارات والاحتفاظ

المتطلبات

  • درجة بكالوريوس وما لا يقل عن أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة
  • ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في دورة المبيعات الكاملة
  • ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة في إدارة الأفراد أو قيادة الفرق
  • تُفضل الخبرة في قطاع البرمجيات كخدمة
  • تُفضل الخبرة في إدارة فريق مبيعات للمبتدئين، مثل فريق تطوير الأعمال أو فريق تطوير المبيعات

المزايا

  • تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين بصري
  • خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من سيسكو
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر
  • تغطية العجز قصير الأجل وطويل الأجل
  • تأمين أساسي على الحياة
  • أهلية محتملة للحصول على منح وحدات الأسهم المقيدة من سيسكو
  • عشرة أيام عطلة مدفوعة الأجر لكل سنة تقويمية كاملة
  • يوم عطلة عائم واحد للموظفين غير المعفيين
  • يوم إجازة مدفوع الأجر لعيد ميلاد الموظف
  • إغلاق مدفوع الأجر في نهاية العام خلال فترة العطلات
  • أربعة أيام مدفوعة الأجر للعافية الشخصية
  • ستة عشر يوم إجازة مدفوعة الأجر لكل سنة تقويمية كاملة للموظفين غير المعفيين
  • وقت إجازة مرن للموظفين المعفيين المؤهلين
  • ثمانون ساعة من الإجازة المرضية تُمنح عند التوظيف وفي الأول من يناير من كل عام بعد ذلك
  • إمكانية ترحيل ما يصل إلى ثمانين ساعة مرضية غير مستخدمة
  • وقت إضافي مدفوع الأجر بعيدًا عن العمل للمسائل العائلية الحرجة أو الطارئة
  • عشرة أيام تطوع مدفوعة الأجر اختياريًا لكل سنة تقويمية كاملة
  • أجر تحفيزي قائم على الأداء للموظفين المشمولين بخطط المبيعات
  • تعويض تحفيزي غير محدود بعد تجاوز نسبة تحقيق الأداء 100٪
  • فرص النمو والبناء موصوفة بأنها بلا حدود