EY是一家提供審計、稅務、諮詢及顧問服務專業知識的全球專業服務公司。其團隊協助各類組織應對複雜的業務挑戰，提升對財務報告及市場的信任，並運用數據與科技支援轉型。
該公司提供企業融資顧問、交易策略及科技諮詢等服務。EY與醫療保健、法律服務、行銷、能源、金融及政府等領域的客戶合作，可持續發展與創新為其許多解決方案提供指引。
資深業務分析師，SAP SuccessFactors 人才系統 – EY，科欽
透過業務分析改善 EY 的 SAP SuccessFactors 人才系統與資料整合。 支援事務所諮詢、確信、稅務及交易服務領域的資料驅動解決方案。
說明
- 向業務利害關係人蒐集人才系統的複雜需求。
- 運用 SAP SuccessFactors 及相關技術分析並改善人才流程。
- 與資料架構及技術團隊合作，制定資料整合策略。
- 支援 SAP SuccessFactors 與其他系統之間準確、高效的資料交換。
- 設計整合式解決方案，涵蓋技術需求、資料對應、安全性與角色型權限，以及系統功能。
- 分析人才資料並呈現趨勢、模式與洞察。
- 準備需求、流程圖、使用案例、資料對應及相關專案文件。
- 與業務利害關係人、高階主管及專案團隊合作，協調目標並完成交付。
- 採用健全的資料品質、測試及驗證實務。
- 引導變革管理，協助團隊採用新系統與流程。
- 尋找流程改善機會，並建議強化業務工作流程與系統功能。
職位要求
- 相關領域的學士學位。
- 具備業務分析或 SAP SuccessFactors 認證者優先。
- 具備資深業務分析師經驗，專精於人才系統、SAP SuccessFactors 及資料整合。
- 具備八至十年業界經驗，人才領域經驗尤佳。
- 深入了解人才流程、系統功能、資料整合方法及成熟實務。
- 熟悉資料分析工具、SQL 等資料庫查詢語言，以及 Power BI 等視覺化工具。
- 具備優異的分析能力，能將複雜資料轉化為實用洞察。
- 具備出色的文件撰寫與簡報能力。
- 具備良好的專案管理能力，包括帶領跨職能團隊。
- 能與全球各地團隊遠端合作。
- 具備出色的協商與衝突解決能力。
- 態度積極、適應力強，能適應快速變化的工作環境。
- 以成果為導向。
- 能向非技術對象說明複雜的技術概念。
福利待遇
- 與優秀且富創新精神的同事合作。
- 透過學習持續精進技能與思維。
- 運用相關工具與彈性工作方式，發揮實質影響力。
- 透過洞察、指導及建立信心，成長為領導者。
- 在多元共融的文化中工作。
- 與全球團隊遠端合作。