EY là một công ty dịch vụ chuyên nghiệp toàn cầu, cung cấp chuyên môn về kiểm toán, thuế, tư vấn và cố vấn. Các đội ngũ của EY hỗ trợ tổ chức giải quyết những thách thức kinh doanh phức tạp, củng cố niềm tin vào việc báo cáo tài chính và các thị trường, đồng thời tận dụng dữ liệu và công nghệ để hỗ trợ quá trình chuyển đổi.
Công ty cung cấp các dịch vụ bao gồm cố vấn tài chính doanh nghiệp, chiến lược giao dịch và tư vấn công nghệ. EY hợp tác với khách hàng trong nhiều lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, dịch vụ pháp lý, tiếp thị, năng lượng, tài chính và chính phủ; trong đó tính bền vững và đổi mới đóng vai trò định hướng cho nhiều giải pháp của công ty.
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ cấp cao, Hệ thống nhân tài SAP SuccessFactors – EY, Kochi
Cải thiện hệ thống nhân tài SAP SuccessFactors và tích hợp dữ liệu của EY thông qua hoạt động phân tích nghiệp vụ. Hỗ trợ các giải pháp dựa trên dữ liệu trong lĩnh vực tư vấn, kiểm toán, thuế và giao dịch của công ty.
Mô tả
- Thu thập các yêu cầu phức tạp về hệ thống nhân tài từ các bên liên quan trong doanh nghiệp.
- Phân tích và cải thiện quy trình nhân tài bằng SAP SuccessFactors và các công nghệ liên quan.
- Phối hợp với các nhóm kiến trúc dữ liệu và kỹ thuật để định hình chiến lược tích hợp dữ liệu.
- Hỗ trợ trao đổi dữ liệu chính xác và hiệu quả giữa SAP SuccessFactors với các hệ thống khác.
- Thiết kế các giải pháp tích hợp đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, ánh xạ dữ liệu, bảo mật, quyền truy cập theo vai trò và chức năng hệ thống.
- Phân tích dữ liệu nhân tài và trình bày xu hướng, mô hình cùng những thông tin chuyên sâu.
- Soạn thảo yêu cầu, luồng quy trình, tình huống sử dụng, sơ đồ dữ liệu và tài liệu dự án liên quan.
- Phối hợp với các bên liên quan trong doanh nghiệp, lãnh đạo và nhóm dự án để thống nhất và hoàn thành mục tiêu.
- Áp dụng các thực tiễn phù hợp về chất lượng dữ liệu, kiểm thử và xác thực.
- Hướng dẫn quản lý thay đổi để giúp các nhóm tiếp nhận hệ thống và quy trình mới.
- Tìm cơ hội cải tiến quy trình và đề xuất nâng cấp quy trình làm việc cũng như chức năng hệ thống.
Yêu cầu
- Có bằng cử nhân thuộc lĩnh vực phù hợp.
- Ưu tiên có chứng chỉ về phân tích nghiệp vụ hoặc SAP SuccessFactors.
- Có kinh nghiệm đã được chứng minh ở vị trí chuyên viên phân tích nghiệp vụ cấp cao, chuyên về hệ thống nhân tài, SAP SuccessFactors và tích hợp dữ liệu.
- Có từ tám đến mười năm kinh nghiệm trong ngành, ưu tiên lĩnh vực nhân tài.
- Hiểu biết chuyên sâu về quy trình nhân tài, năng lực hệ thống, phương pháp tích hợp dữ liệu và các thực tiễn đã được thiết lập.
- Thành thạo công cụ phân tích dữ liệu, ngôn ngữ truy vấn cơ sở dữ liệu như SQL và công cụ trực quan hóa như Power BI.
- Có năng lực phân tích tốt, bao gồm khả năng chuyển đổi dữ liệu phức tạp thành thông tin chuyên sâu thiết thực.
- Có kỹ năng soạn thảo tài liệu và thuyết trình xuất sắc.
- Có kỹ năng quản lý dự án vững vàng, bao gồm khả năng dẫn dắt các nhóm liên chức năng.
- Có khả năng làm việc trực tuyến với các nhóm trên toàn thế giới.
- Có kỹ năng đàm phán và giải quyết xung đột tốt.
- Có thái độ tích cực, linh hoạt và thoải mái khi làm việc trong môi trường nhịp độ nhanh.
- Có phong cách làm việc tập trung vào kết quả.
- Có khả năng giải thích các khái niệm kỹ thuật phức tạp cho người không chuyên về kỹ thuật.
Phúc lợi
- Cộng tác với những đồng nghiệp tài năng, sáng tạo.
- Tiếp tục phát triển kỹ năng và tư duy thông qua hoạt động học hỏi.
- Được tiếp cận các công cụ và sự linh hoạt để tạo ra tác động có ý nghĩa.
- Phát triển năng lực lãnh đạo thông qua những góc nhìn mới, hướng dẫn và xây dựng sự tự tin.
- Làm việc trong môi trường đa dạng và hòa nhập.
- Cộng tác trực tuyến với các nhóm toàn cầu.