EY is een wereldwijd bedrijf voor professionele dienstverlening met expertise in accountancy, belastingadvies, consulting en advisering. De teams helpen organisaties complexe zakelijke uitdagingen aan te pakken, het vertrouwen in financiële verslaggeving en markten te versterken en data en technologie in te zetten voor transformatie.
Het bedrijf levert onder meer diensten op het gebied van financieel advies voor ondernemingen, transactiestrategie en technologieconsultancy. EY werkt samen met klanten in sectoren zoals gezondheidszorg, juridische dienstverlening, marketing, energie, financiën en de overheid. Duurzaamheid en innovatie vormen de basis voor veel van zijn oplossingen.
Senior businessanalist SAP SuccessFactors Talent Systems – EY, Kochi
Verbeter de talentensystemen en gegevensintegraties van EY met SAP SuccessFactors via bedrijfsanalyse. Ondersteun datagestuurde oplossingen voor de advies-, assurance-, belasting- en transactiediensten van de organisatie.
Beschrijving
- Breng complexe vereisten voor talentensystemen in kaart bij belanghebbenden uit de organisatie.
- Analyseer en verbeter talentprocessen met SAP SuccessFactors en aanverwante technologieën.
- Werk samen met teams voor data-architectuur en techniek aan de strategie voor gegevensintegratie.
- Ondersteun een nauwkeurige en efficiënte gegevensuitwisseling tussen SAP SuccessFactors en andere systemen.
- Ontwerp geïntegreerde oplossingen voor technische vereisten, datamapping, beveiliging en rolgebaseerde toegangsrechten, en systeemfunctionaliteit.
- Analyseer talentgegevens en presenteer trends, patronen en inzichten.
- Stel vereisten, processtromen, usecases, datamaps en andere projectdocumentatie op.
- Werk samen met belanghebbenden uit de organisatie, leidinggevenden en projectteams om doelen af te stemmen en te realiseren.
- Pas goede werkwijzen toe voor gegevenskwaliteit, testen en validatie.
- Begeleid verandermanagement zodat teams nieuwe systemen en processen kunnen invoeren.
- Zoek mogelijkheden om processen te verbeteren en adviseer over verbeteringen aan werkstromen en systeemfunctionaliteit.
Vereisten
- Bachelordiploma in een relevant vakgebied.
- Certificeringen in bedrijfsanalyse of SAP SuccessFactors hebben de voorkeur.
- Aantoonbare ervaring als senior businessanalist, gespecialiseerd in talentensystemen, SAP SuccessFactors en gegevensintegratie.
- Acht tot tien jaar werkervaring, bij voorkeur op het gebied van talent.
- Grondige kennis van talentprocessen, systeemmogelijkheden, methoden voor gegevensintegratie en gangbare werkwijzen.
- Ervaring met data-analysetools, databasequerytalen zoals SQL en visualisatietools zoals Power BI.
- Sterke analytische vaardigheden, waaronder het vertalen van complexe gegevens naar bruikbare inzichten.
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van documentatie en presentaties.
- Sterke projectmanagementvaardigheden, waaronder het leiden van multidisciplinaire teams.
- In staat om virtueel samen te werken met teams over de hele wereld.
- Sterke onderhandelings- en conflictoplossingsvaardigheden.
- Positieve, flexibele houding en comfortabel werken in een dynamische omgeving.
- Resultaatgerichte werkstijl.
- In staat om complexe technische concepten uit te leggen aan niet-technische doelgroepen.
Voordelen
- Samenwerken met getalenteerde, innovatieve collega’s.
- Uw vaardigheden en denkwijze verder ontwikkelen door te leren.
- Toegang tot hulpmiddelen en flexibiliteit om betekenisvolle impact te maken.
- Groeien als leider dankzij inzichten, coaching en meer zelfvertrouwen.
- Werken in een diverse en inclusieve cultuur.
- Virtueel samenwerken met wereldwijde teams.