EY je globalna tvrtka za profesionalne usluge koja pruža stručnost u području revizije, poreza, savjetovanja i poslovnog savjetovanja. Njezini timovi pomažu organizacijama u rješavanju složenih poslovnih izazova, jačanju povjerenja u financijsko izvještavanje i tržišta te primjeni podataka i tehnologije za podršku transformaciji.
Tvrtka pruža usluge koje uključuju savjetovanje o korporativnim financijama, strategiju transakcija i tehnološko savjetovanje. EY surađuje s klijentima u područjima kao što su zdravstvo, pravne usluge, marketing, energetika, financije i javna uprava, pri čemu održivost i inovacije oblikuju mnoga njezina rješenja.
Viši poslovni analitičar za talentne sustave SAP SuccessFactors – EY, Kochi
Unaprijedite EY-jeve talentne sustave SAP SuccessFactors i integracije podataka poslovnom analizom. Podržite rješenja utemeljena na podacima u savjetodavnim, revizijskim, poreznim i transakcijskim uslugama tvrtke.
Opis
- Prikupljajte složene zahtjeve za talentne sustave od poslovnih dionika.
- Analizirajte i unapređujte talentne procese koristeći SAP SuccessFactors i povezane tehnologije.
- Surađujte s timovima za arhitekturu podataka i tehničkim timovima na oblikovanju strategije integracije podataka.
- Podržavajte točnu i učinkovitu razmjenu podataka između SAP SuccessFactorsa i drugih sustava.
- Osmislite integrirana rješenja koja obuhvaćaju tehničke zahtjeve, mapiranje podataka, sigurnost i ovlasti temeljene na ulogama te funkcionalnost sustava.
- Analizirajte talentne podatke i predstavljajte trendove, obrasce i uvide.
- Pripremajte zahtjeve, tijekove procesa, slučajeve uporabe, mape podataka i povezanu projektnu dokumentaciju.
- Surađujte s poslovnim dionicima, rukovoditeljima i projektnim timovima kako biste uskladili ciljeve i ostvarili ih.
- Primjenjujte dobre prakse za kvalitetu podataka, testiranje i validaciju.
- Usmjeravajte upravljanje promjenama kako biste timovima pomogli usvojiti nove sustave i procese.
- Prepoznajte prilike za unapređenje procesa i preporučujte poboljšanja poslovnih tijekova rada i funkcionalnosti sustava.
Zahtjevi
- Diploma iz odgovarajućeg područja.
- Certifikati iz poslovne analize ili SAP SuccessFactorsa smatraju se prednošću.
- Dokazano iskustvo na poziciji višeg poslovnog analitičara sa specijalizacijom za talentne sustave, SAP SuccessFactors i integraciju podataka.
- Osam do deset godina iskustva u industriji, po mogućnosti u području talenata.
- Detaljno poznavanje talentnih procesa, mogućnosti sustava, metoda integracije podataka i ustaljenih praksi.
- Poznavanje alata za analizu podataka, jezika za upite prema bazama podataka kao što je SQL te alata za vizualizaciju kao što je Power BI.
- Izražene analitičke sposobnosti, uključujući pretvaranje složenih podataka u praktične uvide.
- Izvrsne vještine dokumentiranja i prezentiranja.
- Izražene vještine upravljanja projektima, uključujući vođenje međufunkcionalnih timova.
- Sposobnost virtualnog rada s timovima diljem svijeta.
- Izražene vještine pregovaranja i rješavanja sukoba.
- Pozitivan i prilagodljiv pristup te spremnost na rad u brzom okruženju.
- Usmjerenost na rezultate.
- Sposobnost objašnjavanja složenih tehničkih koncepata netehničkoj publici.
Pogodnosti
- Suradnja s talentiranim i inovativnim kolegama.
- Nastavak razvoja vještina i načina razmišljanja kroz učenje.
- Pristup alatima i fleksibilnosti za ostvarivanje značajnog učinka.
- Razvoj liderskih sposobnosti kroz uvide, mentorstvo i jačanje samopouzdanja.
- Rad u raznolikoj i uključivoj kulturi.
- Virtualna suradnja s globalnim timovima.