EY — международная компания, предоставляющая профессиональные услуги в области аудита, налогообложения, консалтинга и advisory-услуг. Ее команды помогают организациям решать сложные бизнес-задачи, укреплять доверие к финансовой отчетности и рынкам, а также использовать данные и технологии для поддержки трансформации.
Компания предоставляет такие услуги, как консультирование по вопросам корпоративных финансов, стратегия сделок и технологический консалтинг. EY работает с клиентами в таких сферах, как здравоохранение, юридические услуги, маркетинг, энергетика, финансы и государственное управление; многие решения компании основаны на принципах устойчивого развития и инноваций.
Старший бизнес-аналитик SAP SuccessFactors, системы управления талантами — EY, Кочи
Совершенствуйте системы управления талантами SAP SuccessFactors и интеграцию данных EY с помощью бизнес-анализа. Поддерживайте решения на основе данных для консалтинга, аудита, налогообложения и сопровождения сделок.
Описание
- Собирайте у заинтересованных сторон требования к системам управления талантами, в том числе сложные.
- Анализируйте и совершенствуйте процессы управления талантами с помощью SAP SuccessFactors и связанных технологий.
- Совместно с командами архитектуры данных и техническими специалистами формируйте стратегию интеграции данных.
- Поддерживайте точный и эффективный обмен данными между SAP SuccessFactors и другими системами.
- Разрабатывайте интегрированные решения с учетом технических требований, сопоставления данных, безопасности, ролевого доступа и функциональности систем.
- Анализируйте данные о талантах и представляйте тенденции, закономерности и выводы.
- Готовьте требования, схемы процессов, сценарии использования, карты данных и другую проектную документацию.
- Согласовывайте цели и их достижение с представителями бизнеса, руководителями и проектными командами.
- Применяйте эффективные практики обеспечения качества данных, тестирования и проверки.
- Помогайте управлять изменениями, чтобы команды осваивали новые системы и процессы.
- Выявляйте возможности для улучшения процессов и предлагайте усовершенствования рабочих процессов и функциональности систем.
Требования
- Высшее образование по соответствующей специальности.
- Предпочтительны сертификаты в области бизнес-анализа или SAP SuccessFactors.
- Подтвержденный опыт работы старшим бизнес-аналитиком со специализацией на системах управления талантами, SAP SuccessFactors и интеграции данных.
- От восьми до десяти лет опыта работы в отрасли, предпочтительно в сфере управления талантами.
- Глубокое понимание процессов управления талантами, возможностей систем, методов интеграции данных и общепринятых практик.
- Уверенное владение инструментами анализа данных, языками запросов к базам данных, например SQL, и инструментами визуализации, например Power BI.
- Сильные аналитические способности, в том числе умение превращать сложные данные в практические выводы.
- Отличные навыки подготовки документации и презентаций.
- Сильные навыки управления проектами, включая руководство межфункциональными командами.
- Готовность работать удаленно с командами по всему миру.
- Сильные навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
- Позитивный, гибкий подход и готовность работать в динамичной среде.
- Ориентация на результат.
- Умение объяснять сложные технические концепции нетехнической аудитории.
Преимущества
- Сотрудничество с талантливыми коллегами, открытыми к инновациям.
- Возможность развивать навыки и мышление благодаря обучению.
- Доступ к инструментам и гибким условиям для значимого вклада.
- Возможность расти как руководитель благодаря новым знаниям, наставничеству и укреплению уверенности.
- Работа в разнообразной и инклюзивной культуре.
- Виртуальное сотрудничество с международными командами.