EY es una firma global de servicios profesionales que ofrece experiencia en auditoría, fiscalidad, consultoría y asesoramiento. Sus equipos ayudan a las organizaciones a abordar desafíos empresariales complejos, fortalecer la confianza en la información financiera y los mercados, y utilizar datos y tecnología para impulsar la transformación.
La firma presta servicios que incluyen asesoramiento en finanzas corporativas, estrategia de transacciones y consultoría tecnológica. EY trabaja con clientes de sectores como la atención sanitaria, los servicios jurídicos, el marketing, la energía, las finanzas y la administración pública, con la sostenibilidad y la innovación como elementos presentes en muchas de sus soluciones.
Analista sénior de negocio, sistemas de talento SAP SuccessFactors – EY, Kochi
Mejora los sistemas de talento SAP SuccessFactors de EY y sus integraciones de datos mediante el análisis de negocio. Apoya soluciones basadas en datos en las áreas de consultoría, auditoría, fiscalidad y servicios de transacciones de la firma.
Descripción
- Recopilar requisitos complejos para los sistemas de talento de las partes interesadas del negocio.
- Analizar y mejorar los procesos de talento con SAP SuccessFactors y tecnologías relacionadas.
- Colaborar con los equipos de arquitectura de datos y técnicos para definir la estrategia de integración de datos.
- Facilitar un intercambio de datos preciso y eficiente entre SAP SuccessFactors y otros sistemas.
- Diseñar soluciones integradas que abarquen requisitos técnicos, asignación de datos, seguridad y permisos basados en roles, y funcionalidades del sistema.
- Analizar datos de talento y presentar tendencias, patrones e información relevante.
- Preparar requisitos, flujos de procesos, casos de uso, mapas de datos y documentación relacionada con los proyectos.
- Colaborar con las partes interesadas del negocio, directivos y equipos de proyecto para acordar y alcanzar objetivos.
- Aplicar buenas prácticas de calidad de datos, pruebas y validación.
- Guiar la gestión del cambio para ayudar a los equipos a adoptar nuevos sistemas y procesos.
- Detectar oportunidades para mejorar los procesos y recomendar mejoras en los flujos de trabajo y las funcionalidades del sistema.
Requisitos
- Grado universitario en una disciplina pertinente.
- Se valoran certificaciones en análisis de negocio o SAP SuccessFactors.
- Experiencia demostrable como analista sénior de negocio, con especialización en sistemas de talento, SAP SuccessFactors e integración de datos.
- De ocho a diez años de experiencia en el sector, preferiblemente en talento.
- Conocimiento detallado de los procesos de talento, las capacidades de los sistemas, los métodos de integración de datos y las prácticas establecidas.
- Dominio de herramientas de análisis de datos, lenguajes de consulta de bases de datos como SQL y herramientas de visualización como Power BI.
- Gran capacidad analítica, incluida la habilidad para convertir datos complejos en conclusiones prácticas.
- Excelentes habilidades de documentación y presentación.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluida la dirección de equipos multidisciplinares.
- Capacidad para trabajar de forma virtual con equipos de todo el mundo.
- Sólidas habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Actitud positiva y adaptable, y comodidad en un entorno de ritmo rápido.
- Orientación a los resultados.
- Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos a públicos no técnicos.
Beneficios
- Colaborar con colegas talentosos e innovadores.
- Seguir desarrollando tus habilidades y mentalidad mediante el aprendizaje.
- Acceder a herramientas y flexibilidad para generar un impacto significativo.
- Crecer como líder mediante conocimientos, acompañamiento y confianza.
- Trabajar en una cultura diversa e inclusiva.
- Colaborar virtualmente con equipos globales.