A EY é uma empresa global de serviços profissionais que oferece expertise em auditoria, impostos, consultoria e assessoria. Suas equipes ajudam organizações a enfrentar desafios empresariais complexos, fortalecer a confiança nas informações financeiras e nos mercados e usar dados e tecnologia para apoiar a transformação.
A empresa oferece serviços que incluem assessoria em finanças corporativas, estratégia de transações e consultoria em tecnologia. A EY trabalha com clientes de áreas como saúde, serviços jurídicos, marketing, energia, finanças e governo, com sustentabilidade e inovação orientando muitas de suas soluções.
Analista de negócios sênior, sistemas de talentos SAP SuccessFactors – EY, Kochi
Aprimore os sistemas de talentos SAP SuccessFactors da EY e suas integrações de dados por meio da análise de negócios. Apoie soluções orientadas por dados nas áreas de consultoria, auditoria, impostos e serviços de transações da empresa.
Descrição
- Levantar requisitos complexos para sistemas de talentos junto às partes interessadas do negócio.
- Analisar e aprimorar processos de talentos usando o SAP SuccessFactors e tecnologias relacionadas.
- Trabalhar com as equipes de arquitetura de dados e técnicas para definir a estratégia de integração de dados.
- Apoiar a troca de dados precisa e eficiente entre o SAP SuccessFactors e outros sistemas.
- Projetar soluções integradas que contemplem requisitos técnicos, mapeamento de dados, segurança e permissões baseadas em funções, além das funcionalidades do sistema.
- Analisar dados de talentos e apresentar tendências, padrões e insights.
- Preparar requisitos, fluxos de processos, casos de uso, mapas de dados e documentação relacionada aos projetos.
- Trabalhar com partes interessadas do negócio, executivos e equipes de projeto para alinhar e atingir objetivos.
- Aplicar boas práticas de qualidade de dados, testes e validação.
- Orientar a gestão da mudança para ajudar as equipes a adotar novos sistemas e processos.
- Identificar oportunidades para melhorar processos e recomendar aprimoramentos nos fluxos de trabalho e nas funcionalidades do sistema.
Requisitos
- Graduação em uma área relevante.
- Certificações em análise de negócios ou SAP SuccessFactors são desejáveis.
- Experiência comprovada como analista de negócios sênior, com especialização em sistemas de talentos, SAP SuccessFactors e integração de dados.
- De oito a dez anos de experiência no setor, de preferência na área de talentos.
- Conhecimento detalhado de processos de talentos, recursos dos sistemas, métodos de integração de dados e práticas estabelecidas.
- Domínio de ferramentas de análise de dados, linguagens de consulta a bancos de dados, como SQL, e ferramentas de visualização, como Power BI.
- Forte capacidade analítica, incluindo transformar dados complexos em insights práticos.
- Excelentes habilidades de documentação e apresentação.
- Fortes habilidades de gestão de projetos, incluindo liderança de equipes multifuncionais.
- Capacidade de trabalhar virtualmente com equipes de todo o mundo.
- Fortes habilidades de negociação e resolução de conflitos.
- Postura positiva e adaptável, com facilidade para trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Foco em resultados.
- Capacidade de explicar conceitos técnicos complexos a públicos não técnicos.
Benefícios
- Colaborar com colegas talentosos e inovadores.
- Continuar desenvolvendo suas habilidades e sua mentalidade por meio do aprendizado.
- Contar com ferramentas e flexibilidade para gerar um impacto significativo.
- Crescer como líder por meio de insights, orientação e desenvolvimento da confiança.
- Trabalhar em uma cultura diversa e inclusiva.
- Colaborar virtualmente com equipes globais.