EY ist ein globales Unternehmen für professionelle Dienstleistungen und bietet Expertise in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Beratung und Consulting. Die Teams unterstützen Organisationen dabei, komplexe geschäftliche Herausforderungen zu bewältigen, das Vertrauen in die Finanzberichterstattung und die Märkte zu stärken sowie Daten und Technologie für ihre Transformation zu nutzen.
Das Unternehmen bietet unter anderem Beratung zu Unternehmensfinanzierungen, Transaktionsstrategien und Technologiethemen. EY arbeitet mit Kunden aus Bereichen wie Gesundheitswesen, Rechtsdienstleistungen, Marketing, Energie, Finanzen und öffentlichem Sektor zusammen. Nachhaltigkeit und Innovation prägen viele seiner Lösungen.
Senior Business Analyst für SAP SuccessFactors Talent-Systeme – EY, Kochi
Verbessern Sie die Talent-Systeme und Datenintegrationen von EY mit SAP SuccessFactors durch Business-Analyse. Unterstützen Sie datengestützte Lösungen in den Bereichen Consulting, Assurance, Steuern und Transaktionsberatung.
Beschreibung
- Erheben Sie komplexe Anforderungen an Talent-Systeme bei den Stakeholdern aus den Fachbereichen.
- Analysieren und verbessern Sie Talent-Prozesse mit SAP SuccessFactors und verwandten Technologien.
- Arbeiten Sie mit Teams aus Datenarchitektur und Technik zusammen, um die Strategie für Datenintegrationen zu gestalten.
- Sorgen Sie für einen präzisen und effizienten Datenaustausch zwischen SAP SuccessFactors und anderen Systemen.
- Entwerfen Sie integrierte Lösungen zu technischen Anforderungen, Datenzuordnungen, Sicherheit und rollenbasierten Berechtigungen sowie Systemfunktionen.
- Analysieren Sie Talentdaten und präsentieren Sie Trends, Muster und Erkenntnisse.
- Erstellen Sie Anforderungen, Prozessabläufe, Anwendungsfälle, Datenzuordnungen und weitere Projektdokumentation.
- Arbeiten Sie mit Stakeholdern aus den Fachbereichen, Führungskräften und Projektteams zusammen, um Ziele abzustimmen und umzusetzen.
- Wenden Sie bewährte Verfahren für Datenqualität, Tests und Validierung an.
- Begleiten Sie das Änderungsmanagement, damit Teams neue Systeme und Prozesse übernehmen können.
- Ermitteln Sie Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und empfehlen Sie Optimierungen für Geschäftsabläufe und Systemfunktionen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in einem einschlägigen Fachgebiet.
- Zertifizierungen in Business-Analyse oder SAP SuccessFactors sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung als Senior Business Analyst mit Spezialisierung auf Talent-Systeme, SAP SuccessFactors und Datenintegration.
- Acht bis zehn Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Talent-Bereich.
- Detaillierte Kenntnisse von Talent-Prozessen, Systemfunktionen, Methoden der Datenintegration und bewährten Verfahren.
- Sicherer Umgang mit Datenanalysewerkzeugen, Datenbankabfragesprachen wie SQL und Visualisierungswerkzeugen wie Power BI.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu überführen.
- Hervorragende Fähigkeiten in Dokumentation und Präsentation.
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Leitung funktionsübergreifender Teams.
- Fähigkeit, virtuell mit Teams auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten.
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Positive, anpassungsfähige Haltung und Bereitschaft, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einem nichttechnischen Publikum zu erklären.
Zusatzleistungen
- Zusammenarbeit mit talentierten und innovativen Kolleginnen und Kollegen.
- Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Denkweise durch Lernen.
- Zugang zu Werkzeugen und Flexibilität, um etwas zu bewirken.
- Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen durch Einblicke, Coaching und mehr Selbstvertrauen.
- Arbeit in einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Virtuelle Zusammenarbeit mit globalen Teams.