Az EY globális professzionális szolgáltató vállalat, amely könyvvizsgálati, adózási, tanácsadási és szakértői szolgáltatásokat nyújt. Csapatai segítenek a szervezeteknek összetett üzleti kihívások kezelésében, a pénzügyi beszámolásba és a piacokba vetett bizalom erősítésében, valamint az adatok és a technológia transzformációt támogató felhasználásában.
A vállalat többek között vállalati pénzügyi tanácsadást, tranzakciós stratégiát és technológiai tanácsadást kínál. Az EY olyan területek ügyfeleivel dolgozik együtt, mint az egészségügy, a jogi szolgáltatások, a marketing, az energiaipar, a pénzügy és a közigazgatás; megoldásainak jelentős részét a fenntarthatóság és az innováció is formálja.
Vezető üzleti elemző, SAP SuccessFactors tehetségmenedzsment-rendszerek – EY, Kochi
Üzleti elemzéssel fejlesztheti az EY SAP SuccessFactors tehetségmenedzsment-rendszereit és adatintegrációit. Adatvezérelt megoldásokat támogathat a vállalat tanácsadási, könyvvizsgálati, adózási és tranzakciós szolgáltatásaiban.
Leírás
- Gyűjtse össze a tehetségmenedzsment-rendszerek összetett követelményeit az üzleti érintettektől.
- Elemezze és fejlessze a tehetségmenedzsment-folyamatokat az SAP SuccessFactors és a kapcsolódó technológiák segítségével.
- Működjön együtt az adatarchitektúrával foglalkozó és a műszaki csapatokkal az adatintegrációs stratégia kialakításában.
- Támogassa a pontos és hatékony adatcserét az SAP SuccessFactors és más rendszerek között.
- Tervezzen integrált megoldásokat, amelyek lefedik a műszaki követelményeket, az adatleképezést, a biztonságot, a szerepköralapú jogosultságokat és a rendszerfunkciókat.
- Elemezze a tehetségadatokat, és mutassa be a trendeket, mintázatokat és következtetéseket.
- Készítsen követelményeket, folyamatábrákat, használati eseteket, adatleképezéseket és kapcsolódó projektanyagokat.
- Dolgozzon együtt az üzleti érintettekkel, vezetőkkel és projektcsapatokkal a célok összehangolásán és megvalósításán.
- Alkalmazzon bevált módszereket az adatminőség, a tesztelés és az ellenőrzés terén.
- Irányítsa a változáskezelést, hogy a csapatok bevezethessék az új rendszereket és folyamatokat.
- Tárja fel a folyamatfejlesztési lehetőségeket, és javasoljon javításokat az üzleti munkafolyamatokhoz és a rendszerfunkciókhoz.
Követelmények
- Felsőfokú végzettség releváns szakterületen.
- Az üzleti elemzői vagy SAP SuccessFactors-tanúsítvány előnyt jelent.
- Bizonyított tapasztalat vezető üzleti elemzőként, tehetségmenedzsment-rendszerekre, SAP SuccessFactorsra és adatintegrációra szakosodva.
- Nyolc-tíz év iparági tapasztalat, lehetőleg a tehetségmenedzsment területén.
- A tehetségmenedzsment-folyamatok, a rendszerfunkciók, az adatintegrációs módszerek és a bevett gyakorlatok részletes ismerete.
- Jártasság adatelemző eszközökben, SQL-hez hasonló adatbázis-lekérdező nyelvekben és Power BI-hoz hasonló adatvizualizációs eszközökben.
- Erős elemzőkészség, beleértve az összetett adatok gyakorlati következtetésekké alakítását.
- Kiváló dokumentációs és prezentációs készség.
- Erős projektmenedzsment-készség, többek között különböző szakterületek csapatainak vezetésében.
- Képesség virtuális együttműködésre a világ különböző pontjain dolgozó csapatokkal.
- Erős tárgyalási és konfliktuskezelési készség.
- Pozitív, alkalmazkodó hozzáállás és magabiztos munkavégzés gyors tempójú környezetben.
- Eredményközpontú munkastílus.
- Képesség összetett műszaki fogalmak közérthető magyarázatára a műszaki háttérrel nem rendelkező közönség számára.
Juttatások
- Együttműködés tehetséges, innovatív kollégákkal.
- Tanulással folyamatosan fejlesztheti készségeit és gondolkodásmódját.
- Hozzáférés olyan eszközökhöz és rugalmassághoz, amelyekkel érdemi hatást érhet el.
- Vezetőként fejlődhet meglátások, coaching és önbizalomerősítő támogatás segítségével.
- Sokszínű és befogadó kultúrában dolgozhat.
- Virtuálisan együttműködhet globális csapatokkal.