EY on maailmanlaajuinen asiantuntijapalveluyritys, joka tarjoaa tilintarkastus-, vero-, konsultointi- ja neuvontapalveluja. Sen tiimit auttavat organisaatioita ratkaisemaan monimutkaisia liiketoiminnan haasteita, vahvistamaan taloudellisen raportoinnin ja markkinoiden luotettavuutta sekä hyödyntämään dataa ja teknologiaa muutoksen tukena.
Yritys tarjoaa muun muassa yritysrahoituksen neuvontaa, transaktioihin liittyvää strategista neuvontaa ja teknologiakonsultointia. EY työskentelee terveydenhuollon, lakipalvelujen, markkinoinnin, energian, rahoituksen ja julkishallinnon kaltaisilla aloilla, ja kestävä kehitys sekä innovointi ohjaavat monia sen ratkaisuja.
Vanhempi liiketoiminta-analyytikko, SAP SuccessFactors -talenttijärjestelmät – EY, Kochi
Kehitä EY:n SAP SuccessFactors -talenttijärjestelmiä ja dataintegraatioita liiketoiminta-analyysin avulla. Tue dataan perustuvia ratkaisuja yrityksen konsultointi-, varmennus-, vero- ja yritysjärjestelypalveluissa.
Kuvaus
- Kartoita talent-järjestelmien monimutkaiset vaatimukset liiketoiminnan sidosryhmiltä.
- Analysoi ja kehitä talent-prosesseja SAP SuccessFactorsin ja siihen liittyvien teknologioiden avulla.
- Tee yhteistyötä data-arkkitehtuurin ja teknisten tiimien kanssa dataintegraatiostrategian suunnittelemiseksi.
- Tue tarkkaa ja tehokasta tiedonsiirtoa SAP SuccessFactorsin ja muiden järjestelmien välillä.
- Suunnittele integroituja ratkaisuja, jotka kattavat tekniset vaatimukset, datakuvaukset, tietoturvan ja roolipohjaiset käyttöoikeudet sekä järjestelmän toiminnallisuuden.
- Analysoi talent-dataa ja esittele trendejä, malleja ja havaintoja.
- Laadi vaatimusmäärittelyjä, prosessikaavioita, käyttötapauksia, datakuvauksia ja muuta projektidokumentaatiota.
- Tee yhteistyötä liiketoiminnan sidosryhmien, johtajien ja projektitiimien kanssa tavoitteiden yhteensovittamiseksi ja saavuttamiseksi.
- Noudata hyviä käytäntöjä datan laadun, testauksen ja validoinnin varmistamisessa.
- Ohjaa muutoksenhallintaa ja auta tiimejä ottamaan käyttöön uusia järjestelmiä ja prosesseja.
- Tunnista prosessien kehitysmahdollisuuksia ja suosittele parannuksia työnkulkuihin ja järjestelmien toiminnallisuuksiin.
Vaatimukset
- Soveltuvan alan kandidaatin tutkinto.
- Liiketoiminta-analyysin tai SAP SuccessFactorsin sertifioinnit katsotaan eduksi.
- Näyttöä kokemuksesta vanhempana liiketoiminta-analyytikkona, joka on erikoistunut talent-järjestelmiin, SAP SuccessFactorsiin ja dataintegraatioihin.
- Kahdeksan–kymmenen vuoden kokemus alalta, mieluiten talent-tehtävistä.
- Talent-prosessien, järjestelmien ominaisuuksien, dataintegraatiomenetelmien ja vakiintuneiden käytäntöjen perusteellinen tuntemus.
- Datan analysointityökalujen, SQL:n kaltaisten tietokantakyselykielten ja Power BI:n kaltaisten visualisointityökalujen osaaminen.
- Vahvat analyyttiset taidot ja kyky muuntaa monimutkainen data käytännöllisiksi havainnoiksi.
- Erinomaiset dokumentointi- ja esiintymistaidot.
- Vahvat projektinhallintataidot, mukaan lukien monialaisten tiimien johtaminen.
- Valmius työskennellä etänä eri puolilla maailmaa toimivien tiimien kanssa.
- Vahvat neuvottelu- ja konfliktinratkaisutaidot.
- Myönteinen ja mukautuva asenne sekä kyky toimia nopeatempoisessa ympäristössä.
- Tuloshakuinen työskentelytapa.
- Kyky selittää monimutkaisia teknisiä käsitteitä yleisölle, jolla ei ole teknistä taustaa.
Edut
- Työskentelet lahjakkaiden ja innovatiivisten kollegoiden kanssa.
- Kehität osaamistasi ja ajattelutapaasi jatkuvan oppimisen avulla.
- Saat käyttöösi työkaluja ja joustavuutta, joiden avulla voit saada aikaan merkityksellistä vaikutusta.
- Kasvat johtajana oivallusten, valmennuksen ja itseluottamuksen vahvistamisen avulla.
- Työskentelet monimuotoisessa ja osallistavassa kulttuurissa.
- Teet etäyhteistyötä kansainvälisten tiimien kanssa.