資深培訓與發展分析師，企業大學
負責時尚零售商 Lojas Renner 的企業大學專案，開發學習旅程與領導力計畫。 建立績效指標，並推動數位學習解決方案。
說明
- 設計並推行支援公司策略的學習計畫。
- 管理企業教育專案，從需求評估到成果衡量皆涵蓋在內。
- 為不同對象設計並改善學習路徑與學習體驗。
- 篩選內部與外部學習內容，追蹤新解決方案及市場趨勢。
- 與供應商、顧問及教育合作夥伴協調報價、議價與交付追蹤。
- 建立指標與儀表板，並評估發展措施的成效。
- 協助建立核心培訓矩陣，並監督學習計畫的治理。
- 為領導力、企業文化、新人到職、職涯成長及專業發展設計計畫。
- 與業務團隊合作，找出技能落差並建議發展方式。
- 協助管理學習管理系統（LMS），提升學習者體驗。
- 推動創新、數位學習、人工智慧及新興學習方法相關措施。
職位要求
- 工商管理、心理學、教育、人力資源或相關領域的學士學位。
- 具備培訓與發展、企業教育或企業大學相關背景。
- 具備學習專案管理經驗。
- 具備設計學習旅程、學習路徑及發展計畫的經驗。
- 具備追蹤培訓指標及衡量成果的經驗。
- 具備學習管理系統使用經驗。
- 曾於企業教育、人員管理、組織發展或相關領域修讀研究所課程或專業進修者尤佳。
福利待遇
- 交通津貼和/或配送中心職務公司接駁車*
- 餐費或食品津貼
- 聖誕食品禮籃津貼
- 混合辦公或遠端聘用合約適用居家辦公津貼*
- 用途彈性的信用卡
- 公司門市員工折扣
- 醫療保險
- Dr. Be 遠距醫療、遠距心理諮詢、營養指導及運動指導
- Wellhub 會員服務，前身為 Gympass
- 提供員工及其家人的健康與福祉計畫及活動
- Balance 方法，協助主管與團隊促進溝通、肯定、福祉，並改善工作方式與工具
- 牙科保險
- Univers 合作藥局 Raia 和 Drogasil 折扣
- 寵物健康保險
- 跑步指導
- 大學、學校、語言機構及職業課程折扣
- 電影票、公園門票等優惠
