LogoFresh Jobs Ahead
Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A.
Handel detalicznyModaPlatforma handlowa
Lojas Renner S.A. to brazylijska grupa z sektora handlu detalicznego i mody z siedzibą w Porto Alegre, działająca w obszarach domów towarowych, odzieży, artykułów wyposażenia domu i odsprzedaży. Do marek konsumenckich grupy należą Renner, Youcom, Ashua, Camicado i Repassa, które obsługują klientów za pośrednictwem sklepów stacjonarnych i kanałów cyfrowych. Działalność grupy obejmuje handel elektroniczny, prowadzenie platformy marketplace, transformację cyfrową, technologie i dane, a także inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju i mody cyrkularnej. Lojas Renner S.A. wspiera również programy innowacyjne i venture, które przyczyniają się do rozwoju nowych możliwości handlu detalicznego oraz doświadczeń klientów.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy analityk ds. szkoleń i rozwoju, uniwersytet korporacyjny

Prowadzi projekty uniwersytetu korporacyjnego w sieci sklepów odzieżowych Lojas Renner, tworząc ścieżki edukacyjne, programy przywódcze, mierniki efektywności i cyfrowe rozwiązania szkoleniowe.

BRBrazyliaHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: portugalskiAnalityk

Opis

  • Tworzy i prowadzi programy edukacyjne wspierające strategię firmy.
  • Zarządza projektami edukacji korporacyjnej od analizy potrzeb po pomiar rezultatów.
  • Projektuje i doskonali ścieżki edukacyjne oraz doświadczenia dla różnych grup odbiorców.
  • Dobiera wewnętrzne i zewnętrzne treści edukacyjne, śledząc nowe rozwiązania i trendy rynkowe.
  • Koordynuje współpracę z dostawcami, konsultantami i partnerami edukacyjnymi w zakresie ofert, negocjacji i monitorowania realizacji.
  • Opracowuje mierniki i pulpity nawigacyjne oraz ocenia skuteczność inicjatyw rozwojowych.
  • Pomaga opracować podstawową matrycę szkoleń i nadzoruje zarządzanie programami edukacyjnymi.
  • Tworzy programy dotyczące przywództwa, kultury organizacyjnej, wdrożenia, rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.
  • Współpracuje z zespołami biznesowymi, aby identyfikować luki kompetencyjne i rekomendować metody rozwoju.
  • Pomaga zarządzać systemem zarządzania nauczaniem (LMS) i poprawiać doświadczenia uczestników.
  • Wprowadza inicjatywy z zakresu innowacji, nauki cyfrowej, sztucznej inteligencji i nowych metod uczenia się.

Wymagania

  • Tytuł licencjata z administracji biznesowej, psychologii, pedagogiki, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny.
  • Doświadczenie w szkoleniach i rozwoju, edukacji korporacyjnej lub pracy w uniwersytecie korporacyjnym.
  • Doświadczenie w nadzorowaniu projektów szkoleniowych.
  • Doświadczenie w tworzeniu ścieżek edukacyjnych i programów rozwojowych.
  • Doświadczenie w monitorowaniu wskaźników szkoleniowych i mierzeniu wyników.
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów zarządzania nauczaniem.
  • Studia podyplomowe lub specjalizacja w zakresie edukacji korporacyjnej, zarządzania ludźmi, rozwoju organizacyjnego lub pokrewnej dziedziny będą dodatkowym atutem.

Benefity

  • Dodatek transportowy i/lub firmowy autobus dla stanowisk w centrach dystrybucyjnych*
  • Dodatek na posiłki lub żywność
  • Dodatek na świąteczny kosz spożywczy
  • Dodatek na domowe biuro przy hybrydowym lub zdalnym zatrudnieniu*
  • Karta kredytowa do elastycznego wykorzystania
  • Zniżki pracownicze w sklepach firmy
  • Ubezpieczenie medyczne
  • Telemedycyna Dr. Be, telepsychologia, konsultacje żywieniowe i coaching sportowy
  • Członkostwo w Wellhub, dawniej Gympass
  • Programy i kampanie promujące zdrowie i dobre samopoczucie pracowników oraz ich rodzin
  • Metodologia Balance dla liderów i zespołów wspierająca komunikację, uznanie, dobrostan, style pracy i narzędzia
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Zniżki Univers w aptekach Raia i Drogasil
  • Ubezpieczenie zdrowotne zwierząt domowych
  • Coaching biegowy
  • Zniżki na studia, naukę w szkołach, instytutach językowych i na kursach zawodowych
  • Zniżki na bilety do kina i parków oraz inne oferty

Powiązane oferty pracy