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Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A.
MarketplaceModaVarejo
A Lojas Renner S.A. é um grupo brasileiro de varejo e moda com sede em Porto Alegre, que atua nos segmentos de lojas de departamentos, vestuário, artigos para o lar e revenda. Suas marcas voltadas ao consumidor incluem Renner, Youcom, Ashua, Camicado e Repassa, atendendo clientes por meio de lojas físicas e canais digitais. As atividades do grupo abrangem comércio eletrônico, operações de marketplace, transformação digital, tecnologia e dados, além de iniciativas de sustentabilidade e moda circular. A Lojas Renner S.A. também apoia programas de inovação e empreendedorismo que contribuem para o desenvolvimento de novas capacidades de varejo e experiências para os clientes.
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Vagas da empresa

Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento, Universidade Corporativa

Lidera projetos da universidade corporativa da varejista de moda Lojas Renner, desenvolvendo jornadas de aprendizagem, programas de liderança, métricas de desempenho e soluções de aprendizagem digital.

BRBrasilHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: portuguêsAnalista

Descrição

  • Cria e oferece programas de aprendizagem que apoiam a estratégia da empresa.
  • Gerencia projetos de educação corporativa desde o levantamento de necessidades até a mensuração de resultados.
  • Desenha e aprimora jornadas e experiências de aprendizagem para diferentes públicos.
  • Seleciona conteúdos de aprendizagem internos e externos, acompanhando novas soluções e tendências do mercado.
  • Coordena cotações, negociações e acompanhamento das entregas com fornecedores, consultores e parceiros educacionais.
  • Cria métricas e painéis e avalia a eficácia das iniciativas de desenvolvimento.
  • Ajuda a estabelecer a matriz básica de treinamento e supervisiona a governança dos programas de aprendizagem.
  • Cria programas de liderança, cultura, integração, crescimento na carreira e desenvolvimento profissional.
  • Trabalha com as equipes de negócio para identificar lacunas de competências e recomendar abordagens de desenvolvimento.
  • Ajuda a gerenciar o Sistema de Gestão da Aprendizagem (LMS) e a melhorar a experiência de aprendizagem.
  • Implementa iniciativas de inovação, aprendizagem digital, inteligência artificial e novos métodos de aprendizagem.

Requisitos

  • Graduação em Administração, Psicologia, Educação, Recursos Humanos ou área relacionada.
  • Experiência em treinamento e desenvolvimento, educação corporativa ou ambientes de universidade corporativa.
  • Experiência na supervisão de projetos de aprendizagem.
  • Experiência na criação de jornadas, trilhas e programas de desenvolvimento.
  • Experiência no acompanhamento de métricas de treinamento e na mensuração de resultados.
  • Experiência no uso de sistemas de gestão da aprendizagem.
  • Pós-graduação ou especialização em educação corporativa, gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional ou área relacionada será considerada um diferencial.

Benefícios

  • Auxílio-transporte e/ou transporte fretado para vagas em centros de distribuição*
  • Auxílio-refeição ou alimentação
  • Auxílio para cesta de Natal
  • Auxílio home office para contratos de trabalho híbridos ou remotos*
  • Cartão de crédito flexível
  • Descontos para funcionários nas lojas da empresa
  • Plano de saúde
  • Telemedicina, telepsicologia, orientação nutricional e orientação esportiva da Dr. Be
  • Wellhub, antigo Gympass
  • Programas e campanhas de saúde e bem-estar para funcionários e suas famílias
  • Metodologia Balance com líderes e equipes para apoiar a comunicação, o reconhecimento, o bem-estar e os estilos e ferramentas de trabalho
  • Plano odontológico
  • Descontos Univers nas farmácias Raia e Drogasil
  • Plano de saúde para pets
  • Assessoria para corrida
  • Descontos em universidades, escolas, institutos de idiomas e cursos profissionalizantes
  • Descontos em ingressos de cinema e parques, entre outras ofertas

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