Lojas Renner S.A.は、ポルトアレグレに本社を置くブラジルの小売・ファッション企業グループで、百貨店、アパレル、ホーム用品、リセールの各分野で事業を展開しています。消費者向けブランドとして、Renner、Youcom、Ashua、Camicado、Repassaを展開し、実店舗とデジタルチャネルを通じて顧客にサービスを提供しています。グループの事業領域は、eコマース、マーケットプレイス運営、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジー、データに加え、サステナビリティやサーキュラーファッションの取り組みにも及びます。Lojas Renner S.A.は、新たな小売能力と顧客体験の開発に貢献するイノベーションおよびベンチャープログラムも支援しています。
シニア研修・人材開発アナリスト、コーポレートユニバーシティ
ファッション小売企業 Lojas Renner のコーポレートユニバーシティのプロジェクトを主導し、学習プログラムやリーダーシップ育成を企画します。 パフォーマンス指標を整備し、デジタル学習ソリューションを開発します。
仕事内容
- 会社の戦略を支える学習プログラムを企画・実施する。
- ニーズ評価から成果測定まで、企業教育プロジェクトを管理する。
- さまざまな対象者向けに学習パスと学習体験を設計・改善する。
- 社内外の学習コンテンツを選定し、新しいソリューションや市場動向を把握する。
- ベンダー、コンサルタント、教育パートナーと連携し、見積もり、交渉、納品後のフォローを行う。
- 指標とダッシュボードを作成し、人材開発施策の効果を評価する。
- 中核となる研修マトリクスの策定を支援し、学習プログラムのガバナンスを監督する。
- リーダーシップ、企業文化、オンボーディング、キャリア形成、専門能力開発のプログラムを企画する。
- 事業部門と連携してスキルギャップを特定し、能力開発の方法を提案する。
- 学習管理システム（LMS）の運用を支援し、学習者の体験を改善する。
- イノベーション、デジタル学習、人工知能、新しい学習手法に関する取り組みを推進する。
応募要件
- 経営学、心理学、教育学、人事、または関連分野の学士号。
- 研修・人材開発、企業教育、またはコーポレートユニバーシティでの業務経験。
- 学習プロジェクトの管理経験。
- 学習プログラム、学習パス、人材開発プログラムの企画経験。
- 研修指標の追跡と成果測定の経験。
- 学習管理システムの使用経験。
- 企業教育、人材マネジメント、組織開発、または関連分野の大学院課程修了や専門分野の履修は尚可。
福利厚生
- 交通手当および/または配送センター勤務者向け社用シャトル*
- 食事手当または食品手当
- クリスマス食品バスケット手当
- ハイブリッドまたはリモート勤務契約の場合の在宅勤務手当*
- 用途を柔軟に選べるクレジットカード
- 自社店舗での従業員割引
- 医療保険
- Dr. Be のオンライン診療、オンライン心理相談、栄養指導、スポーツ指導
- Wellhub 会員サービス（旧 Gympass）
- 従業員とその家族向けの健康・ウェルビーイングプログラムおよびキャンペーン
- Balance メソッドによる、コミュニケーション、承認、ウェルビーイング、働き方とツールを支えるリーダー・チーム向けの取り組み
- 歯科保険
- Univers 提携の Raia および Drogasil 薬局での割引
- ペット医療保険
- ランニング指導
- 大学、学校、語学学校、職業訓練コースの割引
- 映画館や公園のチケットなどの割引
