محلل أداء، استخبارات استراتيجية
Vertemطوّر تحليلات ذكاء الأعمال وشرائح العملاء ورؤى البيانات لدى فيرتيم، المزودة لحلول التفاعل والولاء وإدارة علاقات العملاء. ساهم في الحملات وبرامج الولاء وصنع القرارات الاستراتيجية.
فتح
Lojas Renner S.A. هي مجموعة برازيلية للبيع بالتجزئة والأزياء يقع مقرها في بورتو أليغري، وتعمل في مجالات المتاجر متعددة الأقسام والملابس والمنتجات المنزلية وإعادة البيع. تشمل علاماتها التجارية الموجهة للمستهلكين Renner وYoucom وAshua وCamicado وRepassa، وتخدم العملاء عبر المتاجر الفعلية والقنوات الرقمية. تمتد أعمال المجموعة إلى التجارة الإلكترونية وعمليات الأسواق الرقمية والتحول الرقمي والتكنولوجيا والبيانات، إلى جانب مبادرات الاستدامة والأزياء الدائرية. كما تدعم Lojas Renner S.A. برامج الابتكار وريادة الأعمال التي تسهم في تطوير قدرات جديدة في مجال البيع بالتجزئة وتجارب العملاء.
محلل أول للتدريب والتطوير، الجامعة المؤسسية
يقود مشاريع الجامعة المؤسسية لدى متجر الأزياء لوجاس رينر، ويطوّر مسارات التعلم وبرامج القيادة ومقاييس الأداء وحلول التعلم الرقمي.
الوصف
- إنشاء برامج تعليمية وتنفيذها لدعم استراتيجية الشركة.
- إدارة مشاريع التعليم المؤسسي بدءًا من تقييم الاحتياجات ووصولًا إلى قياس النتائج.
- تصميم مسارات وتجارب التعلم وتحسينها لتناسب شرائح متنوعة.
- اختيار المحتوى التعليمي الداخلي والخارجي، ومتابعة الحلول الجديدة واتجاهات السوق.
- التنسيق مع الموردين والاستشاريين وشركاء التعليم بشأن عروض الأسعار والمفاوضات ومتابعة التنفيذ.
- إعداد المقاييس ولوحات المعلومات وتقييم فعالية مبادرات التطوير.
- المساعدة في وضع مصفوفة التدريب الأساسية والإشراف على حوكمة برامج التعلم.
- إنشاء برامج للقيادة والثقافة والتهيئة الوظيفية والنمو المهني والتطوير الوظيفي.
- العمل مع فرق الأعمال لتحديد فجوات المهارات والتوصية بأساليب التطوير.
- المساعدة في إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) وتحسين تجربة المتعلمين.
- إطلاق مبادرات في الابتكار والتعلم الرقمي والذكاء الاصطناعي وأساليب التعلم الناشئة.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس أو التعليم أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
- خبرة في التدريب والتطوير أو التعليم المؤسسي أو بيئات الجامعات المؤسسية.
- خبرة في الإشراف على مشاريع التعلم.
- خبرة في إنشاء مسارات التعلم وبرامج التطوير.
- خبرة في تتبع مقاييس التدريب وقياس النتائج.
- خبرة في استخدام أنظمة إدارة التعلم.
- تُعد الدراسات العليا أو التخصص في التعليم المؤسسي أو إدارة الأفراد أو التطوير التنظيمي أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.
المزايا
- بدل مواصلات و/أو حافلة نقل تابعة للشركة لوظائف مراكز التوزيع*
- بدل وجبات أو طعام
- بدل سلة أغذية لعيد الميلاد
- بدل العمل من المنزل لعقود العمل الهجينة أو عن بُعد*
- بطاقة ائتمان متعددة الاستخدامات
- خصومات للموظفين في متاجر الشركة
- تأمين طبي
- خدمات د. بي للتطبيب عن بُعد وعلم النفس عن بُعد والتوجيه الغذائي والتدريب الرياضي
- عضوية ويل هَب، المعروفة سابقًا باسم جيم باس
- برامج وحملات للصحة والرفاه للموظفين وأسرهم
- منهجية بالانس مع القادة والفرق لدعم التواصل والتقدير والرفاه وأساليب العمل وأدواته
- تأمين أسنان
- خصومات يونيفرس في صيدليات رايا ودروغاسيل
- تأمين صحي للحيوانات الأليفة
- تدريب على الجري
- خصومات في الجامعات والمدارس ومعاهد اللغات والدورات المهنية
- خصومات على تذاكر السينما والحدائق وغيرها من العروض
وظائف ذات صلة
محلل مراقبة المشاريع – إيمرسون، سوراكابا
Emersonيدعم مشاريع إيمرسون لصمامات التحكم والصمامات ذات وضعي التشغيل والإيقاف. ينسق الجداول الزمنية والتمويل والفوترة والوثائق لمشاريع الأتمتة الصناعية.
فتح
محلل تجاري أول، شراكات التجزئة
Sem Pararطوّر الشراكات الاستراتيجية والشبكات ونقاط البيع لصالح Sem Parar Corpay، وعزّز قناة التجزئة. ادفع المبيعات والإنتاجية وتوسّع القناة.
فتح
محلل جودة البرمجيات
Topazاضمن جودة برامج العمليات الخلفية للاستثمار لدى توباز عبر أتمتة الاختبارات والتحقق من واجهات API واستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة ضمان الجودة وتغطيتها.
فتح
محلل البحث والتطوير الثاني
Farmaxقيادة أبحاث المنتجات وتطويرها في فارماكس، دعمًا للابتكار في منتجات الصحة والجمال والعافية. هذه وظيفة بدوام كامل بنظام هجين، ومقرها في البرازيل.
فتح