Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A. on Brasiilia jaemüügi- ja moekontsern, mille peakontor asub Porto Alegres. Ettevõte tegutseb kaubamajade, rõivaste, kodukaupade ja edasimüügi valdkonnas. Kontserni tarbijabrändide hulka kuuluvad Renner, Youcom, Ashua, Camicado ja Repassa, teenindades kliente füüsilistes kauplustes ja digikanalites. Kontserni tegevus hõlmab e-kaubandust, turuplatside haldamist, digitaalset ümberkujundamist, tehnoloogiat ja andmeid ning kestlikkuse ja ringmoe algatusi. Lojas Renner S.A. toetab ka innovatsiooni- ja riskikapitaliprogramme, mis aitavad arendada uusi jaemüügivõimekusi ja kliendikogemusi.

Vanemkoolitus- ja arendusanalüütik, ettevõtte ülikool

Juhib moekaupade jaemüüja Lojas Renneri ettevõtte ülikooli projekte ning arendab õpiteekondi, juhtimisprogramme, tulemusnäitajaid ja digitaalseid õppelahendusi.

Kirjeldus

  • Loob ja viib ellu õppeprogramme, mis toetavad ettevõtte strateegiat.
  • Juhib ettevõtte koolitusprojekte alates vajaduste hindamisest kuni tulemuste mõõtmiseni.
  • Kavandab ja täiustab eri sihtrühmade õpiteekondi ja õpikogemusi.
  • Valib sise- ja välisõppe sisu ning jälgib uusi lahendusi ja turusuundumusi.
  • Koordineerib tarnijate, konsultantide ja hariduspartneritega pakkumisi, läbirääkimisi ja tarne järeltegevusi.
  • Koostab mõõdikuid ja juhtpaneele ning hindab arendustegevuste tulemuslikkust.
  • Aitab luua koolituste põhimudelit ja jälgib õppeprogrammide juhtimist.
  • Loob programme juhtimise, organisatsioonikultuuri, sisseelamise, karjääri kasvu ja kutsealase arengu toetamiseks.
  • Teeb äritiimidega koostööd oskuste puudujääkide tuvastamiseks ja arendusviiside soovitamiseks.
  • Aitab hallata õppehaldussüsteemi (LMS) ja parandada õppijate kogemust.
  • Algatab uuendusi innovatsiooni, digiõppe, tehisintellekti ja uute õppemeetodite valdkonnas.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad ärijuhtimises, psühholoogias, haridusteadustes, personalijuhtimises või seotud valdkonnas.
  • Taust koolituse ja arenduse, ettevõttesisese hariduse või ettevõtte ülikooli valdkonnas.
  • Kogemus õppeprojektide juhtimisel.
  • Kogemus õpiteekondade ja arenguprogrammide loomisel.
  • Kogemus koolitusmõõdikute jälgimisel ja tulemuste mõõtmisel.
  • Kogemus õppehaldussüsteemide kasutamisel.
  • Ettevõttesisese hariduse, personalijuhtimise, organisatsiooni arendamise või seotud valdkonna kraadiõpe või spetsialiseerumine tuleb kasuks.

Hüved

  • Transporditoetus ja/või ettevõtte buss jaotuskeskuse ametikohtadel*
  • Toidu- või söögitoetus
  • Jõulutoidu toetus
  • Kodukontori toetus hübriid- või kaugtöölepingu korral*
  • Paindlikult kasutatav krediitkaart
  • Töötaja allahindlused ettevõtte kauplustes
  • Ravikindlustus
  • Dr. Be telemeditsiin, kaugpsühholoogia, toitumisnõustamine ja sporditreeningud
  • Wellhubi liikmesus, varem Gympass
  • Töötajate ja nende perede tervise- ja heaoluprogrammid ning kampaaniad
  • Balance’i metoodika juhtide ja tiimidega suhtluse, tunnustamise, heaolu ning tööviiside ja töövahendite toetamiseks
  • Hambaravikindlustus
  • Universi allahindlused Raia ja Drogasili apteekides
  • Lemmikloomade tervisekindlustus
  • Jooksutreening
  • Allahindlused ülikoolides, koolides, keeltekoolides ja kutseõppes
  • Allahindlused kino- ja pargipiletitele ning muud pakkumised

Seotud töökohad