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Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A.
EinzelhandelMarktplatzMode
Lojas Renner S.A. ist eine brasilianische Einzelhandels- und Modegruppe mit Sitz in Porto Alegre, die in den Bereichen Kaufhäuser, Bekleidung, Haushaltswaren und Wiederverkauf tätig ist. Zu ihren Verbrauchermarken gehören Renner, Youcom, Ashua, Camicado und Repassa, die Kundinnen und Kunden über stationäre Geschäfte und digitale Kanäle erreichen. Die Aktivitäten der Gruppe umfassen E-Commerce, Marktplatzbetrieb, digitale Transformation, Technologie und Daten sowie Initiativen für Nachhaltigkeit und Kreislaufmode. Lojas Renner S.A. unterstützt außerdem Innovations- und Venture-Programme, die zur Entwicklung neuer Kompetenzen im Einzelhandel und besserer Kundenerlebnisse beitragen.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Analyst für Aus- und Weiterbildung, Unternehmensakademie

Leitet Projekte der Unternehmensakademie beim Modehändler Lojas Renner und entwickelt Lernpfade, Führungsprogramme, Leistungskennzahlen und digitale Lernangebote.

BRBrasilienHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: PortugiesischAnalyst

Beschreibung

  • Entwickelt und vermittelt Lernprogramme, die die Unternehmensstrategie unterstützen.
  • Steuert Projekte der betrieblichen Weiterbildung von der Bedarfsermittlung bis zur Erfolgsmessung.
  • Gestaltet Lernpfade und Lernerfahrungen für unterschiedliche Zielgruppen und entwickelt sie weiter.
  • Wählt interne und externe Lerninhalte aus und verfolgt neue Lösungen und Markttrends.
  • Koordiniert mit Anbietern, Beratenden und Bildungspartnern Angebote, Verhandlungen und die Nachverfolgung der Umsetzung.
  • Erstellt Kennzahlen und Dashboards und bewertet die Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen.
  • Wirkt am Aufbau der zentralen Schulungsmatrix mit und verantwortet die Governance der Lernprogramme.
  • Entwickelt Programme für Führung, Unternehmenskultur, Onboarding, berufliche Entwicklung und Karriere.
  • Ermittelt gemeinsam mit den Fachbereichen Kompetenzlücken und empfiehlt passende Entwicklungsmaßnahmen.
  • Unterstützt die Betreuung des Learning Management Systems (LMS) und verbessert das Lernerlebnis.
  • Bringt Initiativen zu Innovation, digitalem Lernen, künstlicher Intelligenz und neuen Lernmethoden ein.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Bildungswissenschaften, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Erfahrung in Aus- und Weiterbildung, betrieblicher Bildung oder im Umfeld einer Unternehmensakademie.
  • Erfahrung in der Steuerung von Lernprojekten.
  • Erfahrung mit der Entwicklung von Lernpfaden und Entwicklungsprogrammen.
  • Erfahrung mit der Erfassung von Schulungskennzahlen und der Messung von Ergebnissen.
  • Erfahrung im Umgang mit Learning-Management-Systemen.
  • Ein weiterführendes Studium oder eine Spezialisierung in betrieblicher Bildung, Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Fahrtkostenzuschuss und/oder Firmenbus für Stellen in Distributionszentren*
  • Essens- oder Lebensmittelzuschuss
  • Zuschuss für einen Weihnachts-Lebensmittelkorb
  • Homeoffice-Zuschuss bei hybriden oder vollständig remote ausgeübten Arbeitsverhältnissen*
  • Flexibel einsetzbare Kreditkarte
  • Mitarbeiterrabatte in den Filialen des Unternehmens
  • Krankenversicherung
  • Telemedizin, Telepsychologie, Ernährungsberatung und Sportcoaching durch Dr. Be
  • Wellhub-Mitgliedschaft, ehemals Gympass
  • Gesundheits- und Wohlfühlprogramme sowie Kampagnen für Beschäftigte und ihre Familien
  • Die Balance-Methode mit Führungskräften und Teams zur Unterstützung von Kommunikation, Anerkennung, Wohlbefinden sowie Arbeitsweisen und Arbeitsmitteln
  • Zahnversicherung
  • Univers-Rabatte in den Apotheken von Raia und Drogasil
  • Krankenversicherung für Haustiere
  • Laufcoaching
  • Rabatte bei Universitäten, Schulen, Sprachinstituten und beruflichen Weiterbildungen
  • Rabatte auf Kino- und Parktickets sowie weitere Angebote

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