Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A. est un groupe brésilien de distribution et de mode dont le siège se trouve à Porto Alegre, et qui opère dans les secteurs des grands magasins, de l’habillement, des articles pour la maison et de la revente. Ses marques grand public comprennent Renner, Youcom, Ashua, Camicado et Repassa, et servent leurs clients par l’intermédiaire de magasins physiques et de canaux numériques. Les activités du groupe couvrent le commerce électronique, les opérations de marketplace, la transformation numérique, la technologie et les données, ainsi que des initiatives en matière de développement durable et de mode circulaire. Lojas Renner S.A. soutient également des programmes d’innovation et d’entrepreneuriat qui contribuent au développement de nouvelles capacités dans le commerce de détail et de nouvelles expériences client.

Analyste senior en formation et développement, Université d’entreprise

Pilote des projets pour l’université d’entreprise de l’enseigne de mode Lojas Renner et conçoit des parcours d’apprentissage, des programmes de leadership, des indicateurs de performance et des solutions d’apprentissage numérique.

Description

  • Crée et dispense des programmes d’apprentissage qui soutiennent la stratégie de l’entreprise.
  • Gère des projets de formation en entreprise, de l’analyse des besoins à la mesure des résultats.
  • Conçoit et améliore des parcours et des expériences d’apprentissage pour différents publics.
  • Sélectionne des contenus de formation internes et externes, et suit les nouvelles solutions et les tendances du marché.
  • Coordonne les demandes de devis, les négociations et le suivi des prestations avec les fournisseurs, les consultants et les partenaires éducatifs.
  • Élabore des indicateurs et des tableaux de bord, et évalue l’efficacité des initiatives de développement.
  • Contribue à définir la matrice de formation de base et supervise la gouvernance des programmes d’apprentissage.
  • Crée des programmes sur le leadership, la culture, l’intégration, l’évolution de carrière et le développement professionnel.
  • Travaille avec les équipes métier pour repérer les lacunes en compétences et recommander des approches de développement.
  • Contribue à la gestion du système de gestion de l’apprentissage (LMS) et à l’amélioration de l’expérience d’apprentissage.
  • Lance des initiatives en matière d’innovation, d’apprentissage numérique, d’intelligence artificielle et de nouvelles méthodes d’apprentissage.

Exigences

  • Diplôme universitaire en administration des entreprises, psychologie, sciences de l’éducation, ressources humaines ou dans une discipline connexe.
  • Expérience en formation et développement, en formation en entreprise ou au sein d’une université d’entreprise.
  • Expérience dans la supervision de projets d’apprentissage.
  • Expérience dans la création de parcours et de programmes de développement.
  • Expérience dans le suivi des indicateurs de formation et la mesure des résultats.
  • Expérience de l’utilisation de systèmes de gestion de l’apprentissage.
  • Des études de troisième cycle ou une spécialisation en formation en entreprise, gestion des personnes, développement organisationnel ou dans un domaine connexe constituent un atout.

Avantages

  • Indemnité de transport et/ou navette d’entreprise pour les postes en centres de distribution*
  • Indemnité repas ou alimentation
  • Aide pour le panier alimentaire de Noël
  • Indemnité de télétravail pour les contrats hybrides ou à distance*
  • Carte de crédit à utilisation flexible
  • Réductions pour les employés dans les magasins de l’entreprise
  • Assurance maladie
  • Télémédecine, télépsychologie, conseils en nutrition et coaching sportif Dr. Be
  • Abonnement Wellhub, anciennement Gympass
  • Programmes et campagnes de santé et de bien-être pour les employés et leur famille
  • Méthode Balance avec les responsables et les équipes pour soutenir la communication, la reconnaissance, le bien-être ainsi que les modes et outils de travail
  • Assurance dentaire
  • Réductions Univers dans les pharmacies Raia et Drogasil
  • Assurance santé pour animaux
  • Coaching de course à pied
  • Réductions dans les universités, les écoles, les instituts de langues et les formations professionnelles
  • Réductions sur les billets de cinéma et de parc, entre autres offres

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Réalise des analyses décisionnelles, définit des segments de clientèle et produit des insights fondés sur les données chez Vertem, fournisseur de solutions d’engagement, de fidélisation et de CRM. Contribue aux campagnes, aux programmes de fidélité et à la prise de décisions stratégiques.

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