LogoFresh Jobs Ahead
Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A.
MaloobchodMódaTržiště
Lojas Renner S.A. je brazilská maloobchodní a módní skupina se sídlem v Porto Alegre, která působí v oblasti obchodních domů, oděvů, zboží pro domácnost a dalšího prodeje. Mezi spotřebitelské značky skupiny patří Renner, Youcom, Ashua, Camicado a Repassa, které obsluhují zákazníky prostřednictvím kamenných prodejen a digitálních kanálů. Aktivity skupiny zahrnují elektronický obchod, provoz marketplace, digitální transformaci, technologie a data, stejně jako iniciativy v oblasti udržitelnosti a cirkulární módy. Lojas Renner S.A. rovněž podporuje inovační a venture programy, které přispívají k rozvoji nových možností maloobchodu a zákaznických zkušeností.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Seniorní analytik vzdělávání a rozvoje, firemní univerzita

Vede projekty firemní univerzity v řetězci módních obchodů Lojas Renner a vytváří vzdělávací cesty, programy pro vedoucí, ukazatele výkonnosti a digitální vzdělávací řešení.

BRBrazílieHybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: portugalštinaAnalytik

Popis

  • Vytváří a realizuje vzdělávací programy, které podporují strategii společnosti.
  • Řídí projekty firemního vzdělávání od zjištění potřeb až po měření výsledků.
  • Navrhuje a zdokonaluje vzdělávací cesty a zkušenosti pro různé skupiny účastníků.
  • Vybírá interní i externí vzdělávací obsah a sleduje nová řešení a tržní trendy.
  • Koordinuje spolupráci s dodavateli, konzultanty a vzdělávacími partnery při přípravě nabídek, vyjednávání a následném ověřování realizace.
  • Vytváří ukazatele a přehledové panely a hodnotí účinnost rozvojových iniciativ.
  • Pomáhá sestavit základní matici školení a dohlíží na správu vzdělávacích programů.
  • Vytváří programy zaměřené na vedení lidí, firemní kulturu, zaškolení, kariérní růst a profesní rozvoj.
  • Spolupracuje s obchodními týmy na odhalování nedostatků v dovednostech a doporučuje způsoby rozvoje.
  • Pomáhá spravovat systém řízení vzdělávání (LMS) a zlepšovat zkušenost účastníků.
  • Zavádí iniciativy v oblasti inovací, digitálního vzdělávání, umělé inteligence a nových metod učení.

Požadavky

  • Bakalářské vzdělání v oboru podnikové administrativy, psychologie, pedagogiky, řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Praxe v oblasti školení a rozvoje, firemního vzdělávání nebo firemních univerzit.
  • Zkušenost s dohledem nad vzdělávacími projekty.
  • Zkušenost s tvorbou vzdělávacích cest a rozvojových programů.
  • Zkušenost se sledováním ukazatelů školení a měřením výsledků.
  • Zkušenost s používáním systémů řízení vzdělávání.
  • Postgraduální studium nebo specializace v oblasti firemního vzdělávání, řízení lidí, organizačního rozvoje či příbuzném oboru je výhodou.

Benefity

  • Příspěvek na dopravu a/nebo firemní autobus pro pozice v distribučních centrech*
  • Příspěvek na stravování nebo potraviny
  • Příspěvek na vánoční potravinový balíček
  • Příspěvek na domácí kancelář při hybridním nebo vzdáleném pracovním poměru*
  • Kreditní karta s flexibilním využitím
  • Zaměstnanecké slevy v prodejnách společnosti
  • Zdravotní pojištění
  • Telemedicína Dr. Be, telepsychologie, poradenství v oblasti výživy a sportovní koučink
  • Členství ve Wellhub, dříve Gympass
  • Programy a kampaně na podporu zdraví a pohody zaměstnanců a jejich rodin
  • Metodika Balance pro vedoucí pracovníky a týmy na podporu komunikace, uznání, pohody, pracovních stylů a nástrojů
  • Zubní pojištění
  • Slevy Univers v lékárnách Raia a Drogasil
  • Zdravotní pojištění domácích mazlíčků
  • Běžecký koučink
  • Slevy na univerzitách, ve školách, jazykových institutech a na odborných kurzech
  • Slevy na vstupenky do kina a parků a další nabídky

Související pracovní nabídky