Lojas Renner S.A.
Lojas Renner S.A.
A Lojas Renner S.A. egy Porto Alegre-i székhelyű brazil kiskereskedelmi és divatipari csoport, amely áruházakat, ruházati termékeket, lakásfelszerelési cikkeket és továbbértékesítést kínál. Fogyasztói márkái közé tartozik a Renner, a Youcom, az Ashua, a Camicado és a Repassa; ügyfeleit üzleteiben és digitális csatornákon keresztül szolgálja ki. A csoport tevékenysége kiterjed az e-kereskedelemre, a piactéri működésre, a digitális átalakulásra, a technológiára és az adatokra, valamint a fenntarthatósági és körforgásos divatipari kezdeményezésekre. A Lojas Renner S.A. emellett olyan innovációs és kockázatitőke-programokat is támogat, amelyek hozzájárulnak az új kiskereskedelmi képességek és ügyfélélmények fejlesztéséhez.

Szenior képzési és fejlesztési elemző, vállalati egyetem

A Lojas Renner divatkereskedő vállalati egyetemi projektjeit vezeti; tanulási programokat, vezetői képzéseket, teljesítménymutatókat és digitális tanulási megoldásokat dolgoz ki.

Leírás

  • Hozzon létre és valósítson meg a vállalati stratégiát támogató tanulási programokat.
  • Irányítsa a vállalati oktatási projekteket a szükségletek felmérésétől az eredmények méréséig.
  • Tervezzen és fejlesszen különböző célcsoportoknak szóló tanulási útvonalakat és élményeket.
  • Válasszon belső és külső tananyagokat, követve az új megoldásokat és a piaci trendeket.
  • Egyeztessen beszállítókkal, tanácsadókkal és oktatási partnerekkel az ajánlatokról, tárgyalásokról és a teljesítés nyomon követéséről.
  • Állítson össze mutatókat és irányítópultokat, és értékelje a fejlesztési kezdeményezések eredményességét.
  • Működjön közre az alapvető képzési mátrix kialakításában, és felügyelje a tanulási programok irányítását.
  • Hozzon létre vezetői, vállalati kultúrát erősítő, beillesztési, karrierfejlesztési és szakmai fejlődési programokat.
  • Dolgozzon együtt az üzleti területekkel a készséghiányok feltárásán és fejlesztési megközelítések javaslatán.
  • Segítse a tanulásirányítási rendszer (LMS) kezelését, és javítsa a tanulói élményt.
  • Indítson kezdeményezéseket az innováció, a digitális tanulás, a mesterséges intelligencia és az új tanulási módszerek területén.

Követelmények

  • Üzleti adminisztráció, pszichológia, oktatás, emberi erőforrások vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma.
  • Tapasztalat képzés és fejlesztés, vállalati oktatás vagy vállalati egyetemi környezet területén.
  • Tanulási projektek felügyeletében szerzett tapasztalat.
  • Tanulási programok, útvonalak és fejlesztési programok létrehozásában szerzett tapasztalat.
  • Képzési mutatók nyomon követésében és eredmények mérésében szerzett tapasztalat.
  • Tanulásirányítási rendszerek használatában szerzett tapasztalat.
  • A vállalati oktatás, az emberierőforrás-menedzsment, a szervezetfejlesztés vagy kapcsolódó terület posztgraduális képzése vagy szakirányú továbbképzése előnyt jelent.

Juttatások

  • Közlekedési támogatás és/vagy vállalati buszjárat az elosztóközponti munkakörökben*
  • Étkezési vagy élelmiszer-támogatás
  • Karácsonyi élelmiszercsomag-támogatás
  • Otthoni munkavégzési támogatás hibrid vagy távoli munkaszerződések esetén*
  • Rugalmasan felhasználható hitelkártya
  • Dolgozói kedvezmények a vállalat üzleteiben
  • Egészségbiztosítás
  • Dr. Be távgyógyászati, távpszichológiai szolgáltatásai, táplálkozási tanácsadás és sportcoaching
  • Wellhub-tagság, korábbi nevén Gympass
  • Egészségügyi és jólléti programok, valamint kampányok a dolgozók és családtagjaik számára
  • Balance módszertan a vezetők és csapatok támogatására a kommunikáció, az elismerés, a jóllét, a munkastílusok és az eszközök terén
  • Fogászati biztosítás
  • Univers kedvezmények a Raia és Drogasil gyógyszertáraiban
  • Kisállat-egészségbiztosítás
  • Futóedzés
  • Kedvezmények egyetemeken, iskolákban, nyelviskolákban és szakmai képzéseken
  • Kedvezmények mozi- és parkbelépőkre, valamint egyéb ajánlatokra

Kapcsolódó állások