遠端成長主管（埃及）
負責 Scale Army 人力配置與 AI 服務業務的付費獲客、轉換、創意、內容和 SEO。\n擴編行銷團隊，並對銷售管道成果負責。
說明
- 身為領導團隊成員，直接向 CEO 匯報
- 統籌付費媒體、創意、轉換、品牌、內容和 SEO 行銷工作
- 組建行銷團隊，與領導層共同制定策略，並對業務成果負責
- 管理 Meta、Google、LinkedIn 和 X 上涵蓋兩至三條產品線的付費廣告活動
- 負責目前每月約 8 萬美元的廣告支出，預測報酬，並規劃將月支出提高至 15 萬美元
- 依據每場已舉行銷售會議的成本，在各渠道、廣告活動和行銷方案間調整投資
- 指導行銷方案、潛在客戶誘因、登陸頁面、表單、預約率與出席率，以及測試路線圖
- 每週與銷售團隊合作，改善目標鎖定、行銷方案、創意和潛在客戶品質
- 提供銷售團隊所需的訊息、內容和市場洞察
- 制定潛在客戶開發策略，並運用數據重新檢視理想客戶輪廓的假設
- 與銷售營運團隊共同負責歸因和追蹤，包括線下轉換及 HubSpot 歸因
- 建立儀表板、自動化流程和可重複使用的 AI 代理程式
- 設定創意團隊的優先事項、工作流程、產出標準和製作節奏
- 招募資深內容行銷經理，並組織內容與自然成長團隊
- 管理 SEO 代理商，追蹤自然流量、排名和銷售管道
- 領導一支扁平化的六至八人團隊，涵蓋付費媒體、創意、轉換、品牌、內容和 SEO
- 在入職首 30 天檢視銷售漏斗，找出最大的三個流失環節
- 在 90 天內敲定付費媒體人力配置、建立創意測試節奏、推出轉換改善措施、降低每場已舉行銷售會議的成本，並提出內容與自然成長計畫
職位要求
- 至少 10 年工作經驗
- 曾在 B2B 服務、潛在客戶開發或銷售導向 B2B 軟體公司領導成長業務
- 業績以已預約或已舉行的銷售會議衡量，而非電商銷售額或自助註冊數
- 曾管理 Meta、Google Ads、LinkedIn Ads 和 X（Twitter）Ads 渠道每月 5 萬美元以上的付費媒體預算
- 深入熟悉 Meta、Google Ads、LinkedIn Ads 和 X（Twitter）Ads
- 具備擴大付費投放規模，同時維持或改善會議數、銷售合格潛在客戶及客戶取得成本的經驗
- 精通漏斗指標，包括 CAC、各階段轉換率，以及與業務成果連結的支出預測
- 具備管理媒體投放人員或代理商，以及評估廣告帳戶架構的經驗
- 具備負責行銷方案、潛在客戶誘因和登陸頁面的經驗
- 具備在銷售導向漏斗中與銷售團隊密切合作的經驗
- 具備管理 SEO 代理商或自然成長計畫的經驗
- 具備建立創意測試流程的經驗
- 具備招募及管理小型團隊的經驗，遠端及國際團隊成員尤佳
- 熟悉 HubSpot，包括生命週期階段、線下轉換設定及歸因
- 精通 GA4
- 具備超越提示詞撰寫的進階 AI 技能，包括使用 Claude Code 或類似平台建置工具，以及建立可重複使用的技能或代理程式、儀表板和自動化流程
- 具備高度責任感
- 具有人力配置、招募或外包經驗者佳
- 具備在效能行銷之外建立品牌或思想領導計畫的經驗者佳
- 具備使用 VWO 等 CRO 測試工具及 Meta 轉換價值建模的經驗者佳
- 可配合客戶時區於美國工作時段提供服務
- 可按美國東岸時間工作
- 須以英文提交 PDF 格式履歷
- 須提交展示相關技能的影片
福利待遇
- 完全遠端職務
- 全職工作安排，配合美國東岸時間
- 加入領導團隊並直接向 CEO 匯報
- 有機會打造並領導 AI 原生行銷團隊
- 有機會規劃團隊並招募成員
- 全球化、國際化的團隊環境