远程增长负责人（埃及）
负责 Scale Army 人力配置与 AI 服务业务的付费获客、转化、创意、内容和 SEO。\n扩建营销团队，并对销售管道成果负责。
描述
- 作为领导团队成员向 CEO 汇报
- 统筹付费媒体、创意、转化、品牌、内容和 SEO 营销工作
- 组建营销团队，与领导层共同制定战略，并对业务成果负责
- 管理 Meta、Google、LinkedIn 和 X 上覆盖两至三个产品线的付费广告活动
- 负责目前每月约 8 万美元的广告支出，预测回报，并规划将月支出提升至 15 万美元
- 根据已举行销售会议的单次成本，在渠道、广告活动和营销方案之间调整预算
- 指导营销方案、潜在客户磁铁、落地页、表单、预约率与到会率，以及测试路线图
- 每周与销售团队合作，改进定向、营销方案、创意和潜在客户质量
- 为销售团队提供话术、内容和市场洞察
- 制定潜在客户开发策略，并依据数据重新评估理想客户画像假设
- 与销售运营团队共同负责归因和追踪，包括线下转化和 HubSpot 归因
- 创建仪表板、自动化流程和可复用的 AI 智能体
- 制定创意团队的优先事项、工作流程、产出标准和制作节奏
- 招聘高级内容营销经理，并组建内容与自然增长团队
- 管理 SEO 代理机构，追踪自然流量、排名和销售管道
- 领导一支扁平化的六至八人团队，涵盖付费媒体、创意、转化、品牌、内容和 SEO
- 在入职首 30 天审查转化漏斗，并找出最大的三个流失环节
- 在 90 天内确定付费媒体团队配置、建立创意测试节奏、推出转化改进措施、降低已举行销售会议的单次成本，并提交内容与自然增长计划
任职要求
- 至少 10 年工作经验
- 有在 B2B 服务、潜在客户开发或销售驱动型 B2B 软件公司领导增长工作的经验
- 业绩以已预约或已举行的销售会议衡量，而非电商销售额或自助注册量
- 曾管理 Meta、Google Ads、LinkedIn Ads 和 X（Twitter）Ads 渠道每月 5 万美元或以上的付费媒体预算
- 深入掌握 Meta、Google Ads、LinkedIn Ads 和 X（Twitter）Ads
- 有提升付费投放规模，同时维持或改善会议数量、销售合格线索及客户获取成本的经验
- 熟练掌握漏斗指标，包括 CAC、各阶段转化率，以及与业务成果挂钩的支出预测
- 有管理媒体投放人员或代理机构，以及评估广告账户结构的经验
- 有负责营销方案、潜在客户磁铁和落地页的经验
- 有在销售驱动型漏斗中与销售团队紧密合作的经验
- 有管理 SEO 代理机构或自然增长项目的经验
- 有建立创意测试流程的经验
- 有招聘和管理小型团队的经验，团队成员具备远程办公及国际背景者优先
- 熟练使用 HubSpot，包括生命周期阶段、线下转化设置和归因
- 精通 GA4
- 具备超越提示词编写的高级 AI 技能，包括使用 Claude Code 或类似平台构建工具，以及创建可复用技能或智能体、仪表板和自动化流程
- 责任心强，能够主动承担职责
- 具备人力配置、招聘或外包经验者优先
- 有在效果营销之外打造品牌或思想领导力项目的经验者优先
- 有使用 VWO 等 CRO 测试工具和 Meta 转化价值建模的经验者优先
- 可在符合客户所在时区的美国工作时段工作
- 可按照美国东部时间工作
- 须提交英文简历 PDF
- 须提交展示相关技能的视频
福利待遇
- 完全远程工作
- 全职工作安排，按照美国东部时间工作
- 加入领导团队并直接向 CEO 汇报
- 有机会打造并领导 AI 原生营销团队
- 有机会塑造团队并招聘成员
- 国际化团队工作环境