Scale Army Careers is een wervings- en talentbemiddelingsdienst met een remote-first aanpak die ervaren professionals in marketing, sales en techniek in regio’s zoals Latijns-Amerika en Afrika in contact brengt met snelgroeiende bedrijven in de Verenigde Staten. Het team verzorgt de screening van kandidaten, van sollicitaties en video-interviews tot thuisopdrachten, en ondersteunt de administratieve afhandeling van plaatsingen door contracten en betalingen te coördineren. Geselecteerde professionals werken rechtstreeks voor klantbedrijven in volledig remote fulltimefuncties en krijgen gedurende de hele samenwerking ondersteuning bij de onboarding en voortdurende begeleiding.
Remote Head of Growth, Egypte
Leid betaalde acquisitie, conversie, creatie, content en SEO voor Scale Army’s staffing- en AI-dienstverlening. Bouw het marketingteam uit en draag verantwoordelijkheid voor de pipeline-resultaten.
Beschrijving
- Rapporteer als lid van het leiderschapsteam aan de CEO
- Leid de marketing voor paid media, creatie, conversie, merk, content en SEO
- Bouw het marketingteam op, bepaal samen met het leiderschap de strategie en neem verantwoordelijkheid voor de bedrijfsresultaten
- Beheer betaalde campagnes op Meta, Google, LinkedIn en X voor twee tot drie productlijnen
- Houd toezicht op de huidige advertentie-uitgaven van ongeveer 80.000 dollar per maand, voorspel het rendement en plan groei richting 150.000 dollar per maand
- Verdeel investeringen over kanalen, campagnes en aanbiedingen op basis van de kosten per gehouden meeting
- Stuur aanbiedingen, lead magnets, landingspagina’s, formulieren, boekings- en opkomstpercentages en de testplanning aan
- Werk wekelijks samen met sales om targeting, aanbiedingen, creatie en leadkwaliteit te verbeteren
- Voorzie sales van boodschappen, content en marktinzichten
- Bepaal de leadgeneratiestrategie en gebruik data om aannames over het ideale klantprofiel opnieuw te beoordelen
- Draag samen met Sales Operations verantwoordelijkheid voor attributie en tracking, waaronder offlineconversies en HubSpot-attributie
- Maak dashboards, automatiseringen en herbruikbare AI-agents
- Bepaal de prioriteiten, werkprocessen, outputstandaarden en het productietempo van het creatieve team
- Neem een Senior Content Marketing Manager aan en organiseer het content- en organische groeiteam
- Beheer het SEO-bureau en volg organisch verkeer, rankings en de pipeline
- Leid een plat georganiseerd team van zes tot acht mensen voor paid media, creatie, conversie, merk, content en SEO
- Beoordeel in de eerste 30 dagen de funnel en identificeer de drie grootste uitvalpunten
- Rond binnen 90 dagen de personeelsbezetting voor paid media af, stel een vast ritme voor creativiteitstests in, start conversieverbeteringen, verlaag de kosten per gehouden meeting en presenteer een plan voor content en organische groei
Vereisten
- Minimaal 10 jaar ervaring
- Ervaring met het leiden van growth bij een B2B-dienstverlener, leadgeneratiebedrijf of salesgestuurd B2B-softwarebedrijf
- Een staat van dienst die blijkt uit geboekte of gehouden verkoopgesprekken, niet uit e-commerceverkopen of zelfbedieningsregistraties
- Beheerde paidmediabudgetten van minstens 50.000 dollar per maand op Meta, Google Ads, LinkedIn Ads en X (Twitter) Ads
- Grondige praktische kennis van Meta, Google Ads, LinkedIn Ads en X (Twitter) Ads
- Ervaring met het opschalen van paidmediabestedingen en tegelijk het aantal meetings en sales qualified leads en de kosten voor klantacquisitie behouden of verbeteren
- Sterke beheersing van funnelstatistieken, waaronder CAC, conversiepercentages per funnelstap en uitgavenprognoses gekoppeld aan bedrijfsresultaten
- Ervaring met het aansturen van media-inkopers of bureaus en het beoordelen van accountstructuren
- Ervaring met het beheren van aanbiedingen, lead magnets en landingspagina’s
- Ervaring met nauwe samenwerking met een salesteam in een salesgestuurde funnel
- Ervaring met het beheren van een SEO-bureau of programma voor organische groei
- Ervaring met het ontwikkelen van een proces voor creativiteitstests
- Ervaring met het aannemen en aansturen van een klein team, bij voorkeur met remote en internationale teamleden
- Sterke HubSpot-vaardigheden, waaronder lifecyclefasen, het instellen van offlineconversies en attributie
- Expertise in GA4
- Gevorderde AI-vaardigheden die verder gaan dan prompten, waaronder tools bouwen met Claude Code of vergelijkbare platforms en herbruikbare skills of agents, dashboards en automatiseringen maken
- Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
- Ervaring met staffing, recruitment of outsourcing is een pré
- Ervaring met het opbouwen van een merk of thought-leadershipprogramma naast performancemarketing is een pré
- Ervaring met CRO-testtools zoals VWO en het modelleren van conversiewaarde in Meta is een pré
- Beschikbaar tijdens Amerikaanse kantooruren die aansluiten op de tijdzone van de klant
- Beschikbaar om volgens de Amerikaanse oostkusttijden te werken
- Een cv in het Engels indienen als pdf
- Een video indienen waarin relevante vaardigheden worden getoond
Voordelen
- Volledig remote functie
- Fulltime rooster afgestemd op de Amerikaanse oostkusttijden
- Een plek in het leiderschapsteam met een directe rapportagelijn aan de CEO
- De kans om een AI-native marketingteam op te bouwen en te leiden
- De kans om het team vorm te geven en teamleden aan te nemen
- Werken in een wereldwijd, internationaal team