A Scale Army Careers é um serviço de recrutamento e colocação de talentos com foco prioritário no trabalho remoto, que conecta profissionais experientes de marketing, vendas e áreas técnicas de regiões como a América Latina e a África a empresas de alto crescimento nos Estados Unidos. Sua equipe gerencia a triagem dos candidatos, desde as inscrições e entrevistas por vídeo até as avaliações para serem realizadas em casa, além de apoiar os aspectos administrativos das contratações por meio da coordenação de contratos e pagamentos. Os profissionais selecionados trabalham diretamente com as empresas clientes em funções remotas de período integral, com integração e orientação contínua durante todo o período de colaboração.
Líder de Growth Remoto, Egito
Lidere aquisição paga, conversão, criação, conteúdo e SEO para o negócio de serviços de staffing e IA da Scale Army. Expanda a equipe de marketing e assuma a responsabilidade pelos resultados do pipeline.
Egito$ 4.000 – $ 5.000 / mês
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsMarketing de crescimentoDescrição
- Reportar-se ao CEO como integrante da equipe de liderança
- Liderar o marketing em mídia paga, criação, conversão, marca, conteúdo e SEO
- Formar a equipe de marketing, definir a estratégia com a liderança e assumir a responsabilidade pelos resultados do negócio
- Gerenciar campanhas pagas na Meta, Google, LinkedIn e X em duas a três linhas de produtos
- Supervisionar o investimento atual em anúncios, de cerca de US$ 80 mil por mês, projetar retornos e planejar o crescimento para aproximadamente US$ 150 mil por mês
- Redistribuir o investimento entre canais, campanhas e ofertas conforme o custo por reunião realizada
- Orientar ofertas, materiais para geração de leads, páginas de destino, formulários, taxas de agendamento e comparecimento, e o roteiro de testes
- Trabalhar semanalmente com vendas para melhorar a segmentação, as ofertas, a criação e a qualidade dos leads
- Dar suporte à equipe de vendas com mensagens, conteúdo e insights de mercado
- Definir a estratégia de geração de leads e usar dados para reavaliar as premissas sobre o perfil de cliente ideal
- Assumir a atribuição e o rastreamento com Operações de Vendas, incluindo conversões offline e atribuição no HubSpot
- Criar painéis, automações e agentes de IA reutilizáveis
- Definir prioridades, fluxos de trabalho, padrões de entrega e ritmo de produção da equipe de criação
- Contratar um gerente sênior de marketing de conteúdo e organizar a equipe de conteúdo e crescimento orgânico
- Gerenciar a agência de SEO e acompanhar tráfego orgânico, posições nos rankings e pipeline
- Liderar uma equipe horizontal de seis a oito pessoas em mídia paga, criação, conversão, marca, conteúdo e SEO
- Analisar o funil nos primeiros 30 dias e identificar os três maiores pontos de abandono
- Em até 90 dias, concluir a estrutura da equipe de mídia paga, estabelecer uma cadência de testes criativos, lançar melhorias de conversão, reduzir o custo por reunião realizada e apresentar um plano de conteúdo e crescimento orgânico
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência
- Experiência liderando growth em uma empresa B2B de serviços, geração de leads ou software B2B com vendas conduzidas por uma equipe comercial
- Histórico de resultados medido por reuniões de vendas agendadas ou realizadas, e não por vendas de e-commerce ou cadastros de autoatendimento
- Experiência gerenciando orçamentos de mídia paga de US$ 50 mil ou mais por mês na Meta, Google Ads, LinkedIn Ads e X (Twitter) Ads
- Amplo conhecimento prático de Meta, Google Ads, LinkedIn Ads e X (Twitter) Ads
- Experiência aumentando o investimento em mídia paga e mantendo ou melhorando reuniões, leads qualificados por vendas e custo de aquisição de clientes
- Domínio das métricas do funil, incluindo CAC, taxas de conversão por etapa e previsões de investimento vinculadas aos resultados do negócio
- Experiência gerenciando compradores de mídia ou agências e avaliando estruturas de contas
- Experiência sendo responsável por ofertas, materiais para geração de leads e páginas de destino
- Experiência trabalhando em estreita parceria com uma equipe de vendas em um funil conduzido pelo time comercial
- Experiência gerenciando uma agência de SEO ou um programa de crescimento orgânico
- Experiência desenvolvendo um processo de testes criativos
- Experiência contratando e gerenciando uma equipe pequena, de preferência com integrantes remotos e internacionais
- Excelentes conhecimentos de HubSpot, incluindo etapas do ciclo de vida, configuração de conversões offline e atribuição
- Domínio de GA4
- Conhecimentos avançados de IA além de criar prompts, incluindo desenvolver ferramentas com Claude Code ou plataformas semelhantes e criar skills ou agentes reutilizáveis, painéis e automações
- Forte senso de responsabilidade e iniciativa
- Experiência com staffing, recrutamento ou terceirização é um diferencial
- Experiência construindo uma marca ou um programa de liderança de pensamento junto com marketing de performance é um diferencial
- Experiência com ferramentas de teste de otimização da taxa de conversão, como VWO, e modelagem do valor de conversão da Meta é um diferencial
- Disponibilidade durante o horário comercial dos EUA, alinhado ao fuso horário do cliente
- Disponibilidade para trabalhar no horário da Costa Leste dos EUA
- Currículo em inglês enviado em PDF
- Vídeo de apresentação demonstrando habilidades relevantes
Benefícios
- Vaga totalmente remota
- Jornada integral alinhada ao horário da Costa Leste dos EUA
- Participação na equipe de liderança, com reporte direto ao CEO
- Oportunidade de construir e liderar uma equipe de marketing nativa em IA
- Oportunidade de definir a equipe e contratar seus integrantes
- Ambiente de trabalho com equipe global e internacional