
Scale Army Careers — сервіс віддаленого підбору та працевлаштування фахівців, який поєднує досвідчених професіоналів у сфері маркетингу, продажів і технічних напрямів із таких регіонів, як Латинська Америка та Африка, із компаніями, що швидко розвиваються, у США. Команда проводить відбір кандидатів — від подання заявки та відеоінтерв’ю до виконання тестових завдань — і допомагає з адміністративними аспектами працевлаштування, координуючи укладання договорів та виплати. Відібрані фахівці працюють безпосередньо з компаніями-клієнтами на повністю віддалених посадах із повною зайнятістю, отримуючи підтримку під час адаптації та подальший супровід упродовж усього періоду співпраці.
Керівник відділу зростання (віддалено), Єгипет
Керуйте платним залученням, конверсією, креативом, контентом і SEO для кадрових та ШІ-послуг Scale Army. Розвивайте маркетингову команду й відповідайте за результати воронки продажів.
4 000 $ – 5 000 $ / місяць
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаМаркетинг зростанняОпис
- Бути членом керівної команди та підпорядковуватися генеральному директору
- Керувати маркетингом: платним просуванням, креативом, конверсією, брендом, контентом і SEO
- Створити маркетингову команду, визначати стратегію разом із керівництвом і відповідати за результати бізнесу
- Керувати платними кампаніями в Meta, Google, LinkedIn і X для двох-трьох продуктових напрямів
- Контролювати поточні витрати на рекламу — близько 80 000 доларів на місяць, прогнозувати віддачу та планувати збільшення бюджету до 150 000 доларів на місяць
- Перерозподіляти інвестиції між каналами, кампаніями та пропозиціями з огляду на вартість проведеної зустрічі
- Керувати пропозиціями, лід-магнітами, цільовими сторінками, формами, показниками бронювання й відвідуваності зустрічей, а також планом тестування
- Щотижня співпрацювати з відділом продажів, покращуючи таргетинг, пропозиції, креативи та якість лідів
- Забезпечувати відділ продажів повідомленнями, контентом і аналітикою ринку
- Визначати стратегію залучення лідів і переглядати припущення щодо профілю ідеального клієнта на основі даних
- Разом з операційною командою продажів відповідати за атрибуцію та відстеження, зокрема офлайн-конверсії й атрибуцію в HubSpot
- Створювати дашборди, автоматизації та багаторазових ШІ-агентів
- Визначати пріоритети креативної команди, робочі процеси, стандарти результатів і темп виробництва
- Найняти старшого менеджера з контент-маркетингу й організувати роботу команди контенту та органічного зростання
- Керувати SEO-агенцією та відстежувати органічний трафік, позиції в пошуку й потік потенційних угод
- Очолювати команду без складної ієрархії з шести-восьми фахівців із платного просування, креативу, конверсії, бренду, контенту та SEO
- У перші 30 днів проаналізувати воронку й визначити три найбільші точки відсіву
- За перші 90 днів визначити штат для платного просування, налагодити регулярне тестування креативів, запустити покращення конверсії, знизити вартість проведеної зустрічі та представити план розвитку контенту й органічного зростання
Вимоги
- Щонайменше 10 років досвіду
- Досвід керування зростанням у B2B-компанії, що надає послуги, генерує ліди або продає програмне забезпечення через відділ продажів
- Результати, вимірювані кількістю призначених або проведених зустрічей із клієнтами, а не продажами в електронній комерції чи самостійними реєстраціями
- Досвід керування бюджетами платного просування від 50 000 доларів на місяць у Meta, Google Ads, LinkedIn Ads і X (Twitter) Ads
- Глибокі практичні знання Meta, Google Ads, LinkedIn Ads і X (Twitter) Ads
- Досвід збільшення витрат на платне просування зі збереженням або покращенням показників зустрічей, лідів, кваліфікованих відділом продажів, і вартості залучення клієнта
- Впевнене володіння метриками воронки, зокрема CAC, конверсіями на кожному етапі та прогнозами витрат, прив’язаними до бізнес-результатів
- Досвід керування фахівцями із закупівлі реклами або агенціями та оцінювання структури рекламних акаунтів
- Досвід роботи з пропозиціями, лід-магнітами й цільовими сторінками
- Досвід тісної співпраці з відділом продажів у воронці, де продажі здійснює команда
- Досвід керування SEO-агенцією або програмою органічного зростання
- Досвід розроблення процесу тестування креативів
- Досвід найму й керування невеликою командою; перевагою буде досвід роботи з віддаленими та міжнародними командами
- Впевнене володіння HubSpot, зокрема етапами життєвого циклу клієнтів, налаштуванням офлайн-конверсій і атрибуцією
- Експертні знання GA4
- Просунуті навички роботи з ШІ, що виходять за межі промптингу: створення інструментів за допомогою Claude Code або подібних платформ, розроблення багаторазових навичок чи агентів, дашбордів і автоматизацій
- Високе почуття відповідальності за результат
- Досвід у кадрових послугах, рекрутингу або аутсорсингу буде перевагою
- Досвід розвитку бренду або програми експертного лідерства поряд із маркетингом, орієнтованим на результат, буде перевагою
- Досвід роботи з інструментами CRO-тестування, як-от VWO, і моделюванням цінності конверсій Meta буде перевагою
- Готовність працювати в години роботи бізнесу в США з урахуванням часового поясу клієнта
- Готовність працювати за часом східного узбережжя США
- Резюме англійською мовою у форматі PDF
- Відеозапис із демонстрацією відповідних навичок
Переваги
- Повністю віддалена робота
- Повна зайнятість за графіком східного узбережжя США
- Місце в керівній команді з прямим підпорядкуванням генеральному директору
- Можливість створити й очолити маркетингову команду, що активно використовує ШІ
- Можливість формувати команду та наймати її учасників
- Міжнародне робоче середовище