Get Golfing 是一家慈善機構，致力於讓更多人參與高爾夫運動，並支持這項運動帶來的身心健康。該機構管理高爾夫球場與餐旅場所，同時推動休閒與活動管理、社區外展及職涯發展計畫。其工作也旨在因應高爾夫球場關閉問題，並強化地方社區對這項運動的參與。
首席商務長 – Get Golfing
領導 Get Golfing 的營收、銷售、行銷與品牌成長；這個慈善機構運用高爾夫改善人們的生活。為高爾夫場館組合及慈善計畫制定商業策略。
說明
- 向執行長報告，領導 Get Golfing CIO 的商業成長、營收拓展與品牌發展。
- 拓展高爾夫、場館、零售、行銷、合作夥伴關係、數位通路和新場址等既有及新增收入來源。
- 制定並推動滾動式三至五年商業策略。
- 發掘新的營收機會，規劃創新的客戶方案。
- 指導各場館的商業規劃。
- 統籌高爾夫營收，包括會員、果嶺費、球友團體、企業高爾夫、球日活動和賽事。
- 管理定價、收益、銷售、客戶開發、客戶關係管理、預測和會員成長。
- 制定並追蹤商業關鍵績效指標。
- 負責婚禮、追思會、慶祝活動、會議、企業會議、耶誕派對及其他私人活動的銷售。
- 制定集團零售策略，涵蓋高爾夫零售、租借服務、練習設施、線上銷售、採購、商品陳列和供應商關係。
- 建立並維護雇主品牌和消費者品牌。
- 統籌品牌與行銷策略、數位通路、溝通、行銷活動、內容、客戶洞察和聲譽管理。
- 拓展企業、贊助、策略、社區、供應商和數位合作關係。
- 管理商業供應商和代理商，檢視其績效、關鍵績效指標及需升級處理的事項。
- 建立營收分析、報告、基準和儀表板，以最佳化績效。
- 制定集團客戶體驗策略，提升滿意度、忠誠度和推薦意願。
- 負責場館收購、啟動營運和整合的商業規劃。
- 加入執行團隊並參與形塑組織策略。
- 建立堅強的商業團隊，並指導總經理。
- 與營運長、財務長和人事長密切合作。
- 負責商業預算和營收目標，拓展收入、進行預測並追蹤關鍵績效指標。
- 提升收益、利潤率和投資報酬，確保行銷支出產生可衡量的成果。
- 任職條件
職位要求
- 具備高階主管或總監級商務領導經驗。
- 在多據點營運組織中擁有顯著提升營收的實績。
- 具備領導高績效銷售和商業團隊的經驗。
- 在多種營收領域擁有廣泛經驗，包括銷售、行銷和客戶開發。
- 曾制定並推行商業策略。
- 善於發掘並落實新的商業機會。
- 曾管理策略性商業合作、外包服務商或行銷代理商。
- 能運用客戶洞察、客戶關係管理和商業分析提升績效。
- 具備旅宿、休閒、高爾夫或會員制產業經驗者佳。
- 具備慈善機構或使命導向組織經驗者佳。
- 具備支援收購及商業整合的經驗者佳。
- 具備領導數位轉型或電子商務計畫的經驗者佳。
- 具備發展策略夥伴關係和贊助合作的經驗者佳。
- 具備優異的商業判斷力，並能將策略化為行動。
- 具備財務敏銳度和穩健的商業判斷力。
- 了解定價、收益管理和客戶終身價值。
- 能掌握新興市場機會。
- 善於運用資料引導決策。
- 能開發新的收入來源。
- 兼具創業精神與嚴謹、永續的成長執行力。
- 能兼顧商業創意與可靠的執行。
- 了解客戶行為和市場趨勢。
- 願意挑戰既有作法以尋找成長機會。
- 擁有建立有效銷售職能的實績。
- 具備優異的談判和影響力。
- 了解品牌發展和數位行銷。
- 在商業決策中始終以客戶為核心。
- 能與外部組織建立有成效的合作關係。
- 溝通和表達清楚。
- 能以鮮明且可信的方式領導，並影響各層級人員。
- 善於指導他人並有效管理績效。
- 能與多元團隊建立協作關係。
- 展現情緒智商和韌性。
- 曾建立能支撐長期成長的商業職能。
- 曾領導組織成長和轉型。
- 能在模糊不明的環境中有效工作。
- 能建立新職能並改善現有職能。
- 能為成長中的組織帶來速度、架構和清晰度。
- 以長遠眼光追求積極的商業成長。
- 兼具策略思維和務實作風。
- 保持好奇並樂於創新。
- 善於協作。
- 勇於承擔責任。
- 重視提供卓越的客戶體驗。
- 善於建立穩固關係。
- 能兼顧商業成果與慈善宗旨。
- 認同 Get Golfing CIO 的使命和價值觀。
福利待遇
- 有機會獲得績效獎金，最高可達薪資的30%。
- 享有餐飲和高爾夫零售折扣。
- 可在所有場館免費打高爾夫。
- 提供私人醫療保險，包含家庭保障。
- 提供退休金。
- 提供具競爭力的特休假額度。
- 補助因公出行的里程和差旅費用。
- 加入一家宗旨明確的組織。
- 在組織發展的重要時期參與形塑 Get Golfing 的方向。
- 有機會帶來長遠影響。
- 在支持性強、重視績效的環境中工作。
