Get Golfing 是一家慈善机构，致力于让更多人参与高尔夫运动，并支持这项运动所带来的身心健康。该机构负责管理高尔夫球场和餐饮住宿场所，同时开展休闲与活动管理、社区联络及职业发展计划。其工作也旨在应对高尔夫球场关闭问题，并加强当地社区对这项运动的参与。
首席商务官 – Get Golfing
领导 Get Golfing 的收入、销售、营销和品牌发展；该慈善机构致力于通过高尔夫改善生活。为高尔夫场馆组合及慈善项目制定商业战略。
描述
- 向首席执行官汇报，领导 Get Golfing CIO 的商业增长、收入拓展和品牌发展。
- 拓展高尔夫、场馆、零售、营销、合作伙伴关系、数字渠道和新场地等现有及新增收入来源。
- 制定并落实滚动式三至五年商业战略。
- 发掘新的收入机会，设计创新的客户方案。
- 指导各场馆的商业规划。
- 统筹高尔夫收入，包括会员、果岭费、球友团体、企业高尔夫、球日活动和赛事。
- 管理定价、收益、销售、客户获取、客户关系管理、预测和会员增长。
- 制定并跟踪商业关键绩效指标。
- 负责婚礼、追思会、庆典、会议、企业会议、圣诞派对及其他私人活动的销售。
- 制定集团零售战略，涵盖高尔夫零售、租赁服务、练习设施、线上销售、采购、商品陈列和供应商关系。
- 建设并维护雇主品牌和消费者品牌。
- 统筹品牌与营销战略、数字渠道、传播、营销活动、内容、客户洞察和声誉管理。
- 拓展企业、赞助、战略、社区、供应商和数字合作关系。
- 管理商业供应商和代理机构，审查其表现、关键绩效指标和升级处理事项。
- 建立收入分析、报告、基准和仪表板，以优化业绩。
- 制定集团客户体验战略，提升满意度、忠诚度和口碑推荐。
- 负责场馆收购、启动运营和整合的商业规划。
- 加入执行团队并参与制定组织战略。
- 建设强有力的商业团队，并指导总经理。
- 与首席运营官、首席财务官和首席人员官紧密合作。
- 负责商业预算和收入目标，拓展收入、进行预测并跟踪关键绩效指标。
- 提升收益、利润率和投资回报，确保营销支出产生可衡量的成果。
- 任职要求
任职要求
- 具备高管或总监级别的商务领导经验。
- 在多场地运营组织中拥有显著提升收入的业绩记录。
- 具备领导高绩效销售和商业团队的经验。
- 在多种收入领域拥有广泛经验，包括销售、营销和客户获取。
- 曾制定并实施商业战略。
- 善于发现并落实新的商业机会。
- 曾管理战略商业合作、外包服务商或营销代理机构。
- 能运用客户洞察、客户关系管理和商业分析提升业绩。
- 具备酒店、休闲、高尔夫或会员制行业经验者优先。
- 具备慈善机构或使命驱动型组织经验者优先。
- 具备支持收购及商业整合的经验者优先。
- 具备领导数字化转型或电子商务项目的经验者优先。
- 具备发展战略合作伙伴关系和赞助业务的经验者优先。
- 具备出色的商业判断力，并能将战略转化为行动。
- 具备财务意识和稳健的商业判断力。
- 了解定价、收益管理和客户终身价值。
- 能够发现新兴市场机会。
- 善于运用数据指导决策。
- 能够开发新的收入来源。
- 兼具创业精神和严谨、可持续的增长执行能力。
- 能够兼顾商业创意与可靠执行。
- 了解客户行为和市场趋势。
- 愿意挑战既有做法以寻找增长机会。
- 拥有建设高效销售职能的业绩记录。
- 具备出色的谈判和影响他人的能力。
- 了解品牌发展和数字营销。
- 在商业决策中始终以客户为中心。
- 能够与外部组织建立富有成效的合作关系。
- 沟通和表达清晰。
- 能够以可信、鲜明的方式领导，并影响各级人员。
- 善于指导他人并有效管理员工表现。
- 能够与不同团队建立协作关系。
- 展现情商和韧性。
- 曾建立能够支撑长期增长的商业职能。
- 曾领导组织发展和转型。
- 能够在不确定的环境中有效工作。
- 能够建立新的职能并改进现有职能。
- 能为成长中的组织带来速度、架构和清晰度。
- 以长远眼光推动进取的商业增长。
- 兼具战略思维和务实作风。
- 保持好奇心并勇于创新。
- 善于协作。
- 勇于承担责任。
- 重视提供卓越的客户体验。
- 善于建立牢固的关系。
- 能够兼顾商业成果与慈善使命。
- 认同 Get Golfing CIO 的使命和价值观。
福利待遇
- 有机会获得绩效奖金，最高可达薪资的30%。
- 享受餐饮和高尔夫零售折扣。
- 可在所有场馆免费打高尔夫。
- 提供私人医疗保险，包括家庭保障。
- 提供养老金。
- 提供有竞争力的年假额度。
- 报销因公出行的里程和差旅费用。
- 加入一家使命明确的组织。
- 在组织发展的重要时期参与塑造 Get Golfing 的发展方向。
- 有机会带来持久影响。
- 在支持性强、注重绩效的环境中工作。
