Get Golfing مؤسسة خيرية تعمل على توسيع المشاركة في رياضة الغولف ودعم الصحة البدنية والنفسية التي يمكن أن توفرها هذه الرياضة. تدير ملاعب غولف ومرافق ضيافة، إلى جانب أنشطة الترفيه وإدارة الفعاليات والتواصل المجتمعي ومبادرات التطوير المهني. كما تهدف أعمالها إلى التصدي لإغلاق ملاعب الغولف وتعزيز المشاركة المحلية في هذه الرياضة.
الرئيس التنفيذي للشؤون التجارية – Get Golfing
قيادة نمو الإيرادات والمبيعات والتسويق والعلامة التجارية في Get Golfing، وهي مؤسسة خيرية تستخدم رياضة الغولف لتحسين حياة الناس. وضع الاستراتيجية التجارية لمجموعة من ملاعب الغولف والمبادرات الخيرية.
الوصف
- رفع تقاريره إلى الرئيس التنفيذي وقيادة النمو التجاري وتوليد الإيرادات وتطوير العلامة التجارية في Get Golfing CIO.
- تنمية مصادر الدخل الحالية والجديدة في مجالات الغولف والمرافق والبيع بالتجزئة والتسويق والشراكات والقنوات الرقمية والمواقع الجديدة.
- وضع استراتيجية تجارية متجددة تمتد من ثلاث إلى خمس سنوات وتنفيذها.
- العثور على فرص جديدة للإيرادات وتصميم عروض مبتكرة للعملاء.
- توجيه التخطيط التجاري لمجموعة المرافق.
- الإشراف على إيرادات الغولف، بما يشمل العضويات ورسوم اللعب ومجموعات اللاعبين والغولف للشركات وأيام الغولف والفعاليات.
- إدارة التسعير والعائد والمبيعات واكتساب العملاء وإدارة علاقات العملاء والتنبؤات ونمو العضويات.
- وضع مؤشرات الأداء التجارية الرئيسية ومتابعتها.
- قيادة المبيعات لحفلات الزفاف ومراسم التأبين والاحتفالات والمؤتمرات واجتماعات الشركات وحفلات عيد الميلاد وغيرها من الفعاليات الخاصة.
- وضع استراتيجية البيع بالتجزئة على مستوى المجموعة لتشمل متاجر الغولف وخدمات تأجير المعدات ومرافق التدريب والمبيعات عبر الإنترنت والتوريد والتسويق التجاري والعلاقات مع الموردين.
- بناء العلامات التجارية الموجهة للموظفين والمستهلكين وحمايتها.
- الإشراف على استراتيجية العلامة التجارية والتسويق والقنوات الرقمية والاتصالات والحملات والمحتوى ورؤى العملاء والسمعة.
- تطوير شراكات مؤسسية ورعائية واستراتيجية ومجتمعية ومع الموردين وفي المجال الرقمي.
- الإشراف على الموردين والوكالات التجارية ومراجعة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية والتصعيدات.
- إعداد تحليلات الإيرادات والتقارير والمعايير المرجعية ولوحات المعلومات لتحسين الأداء.
- وضع استراتيجية لتجربة العملاء على مستوى المجموعة لتحسين الرضا والولاء والتوصية.
- قيادة التخطيط التجاري للاستحواذ على المرافق وتهيئتها للتشغيل ودمجها.
- الانضمام إلى الفريق التنفيذي والمساهمة في صياغة استراتيجية المؤسسة.
- بناء فرق تجارية قوية وتدريب المديرين العامين.
- العمل عن كثب مع مدير العمليات والمدير المالي ومدير شؤون الأفراد.
- تولي الميزانيات التجارية وأهداف الإيرادات، وتنمية الدخل والتنبؤ به ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية.
- تحسين العائد والهوامش والعائد على الاستثمار وضمان تحقيق الإنفاق التسويقي نتائج قابلة للقياس.
- requirements
المتطلبات
- خبرة في القيادة التجارية على مستوى تنفيذي أو إداري.
- سجل مثبت في تحقيق نمو كبير للإيرادات في مؤسسة متعددة المواقع.
- خبرة في قيادة فرق مبيعات وفرق تجارية عالية الأداء.
- خبرة واسعة في مصادر الإيرادات، بما فيها المبيعات والتسويق واكتساب العملاء.
- خبرة في تطوير الاستراتيجيات التجارية وتنفيذها.
- نجاح في تحديد فرص تجارية جديدة وتحقيقها.
- خبرة في إدارة الشراكات التجارية الاستراتيجية أو مزودي الخدمات الخارجيين أو وكالات التسويق.
- استخدام رؤى العملاء وإدارة علاقات العملاء والتحليلات التجارية لتحسين الأداء.
- تُعد الخبرة في الضيافة أو الترفيه أو الغولف أو قطاعات العضوية ميزة إضافية.
- تُعد الخبرة في المؤسسات الخيرية أو ذات الرسالة الاجتماعية ميزة إضافية.
- تُعد الخبرة في دعم عمليات الاستحواذ والدمج التجاري ميزة إضافية.
- تُعد الخبرة في قيادة التحول الرقمي أو مبادرات التجارة الإلكترونية ميزة إضافية.
- تُعد الخبرة في تطوير الشراكات الاستراتيجية والرعاية ميزة إضافية.
- حسن التقدير التجاري والقدرة على تحويل الاستراتيجية إلى خطوات عملية.
- وعي مالي وحسن تقدير تجاري.
- فهم التسعير وإدارة العائد والقيمة الدائمة للعميل.
- القدرة على رصد فرص السوق الناشئة.
- استخدام البيانات لتوجيه القرارات.
- تطوير مصادر دخل جديدة.
- الجمع بين العقلية الريادية والتنفيذ المنضبط للنمو المستدام.
- الموازنة بين الإبداع التجاري والتنفيذ الموثوق.
- فهم سلوك العملاء واتجاهات السوق.
- الاستعداد لتحدي الممارسات الراسخة بحثًا عن فرص النمو.
- سجل في بناء وظائف مبيعات فعالة.
- مهارات تفاوض وتأثير فعالة.
- فهم تطوير العلامات التجارية والتسويق الرقمي.
- وضع العملاء في صميم القرارات التجارية.
- بناء شراكات مثمرة مع مؤسسات خارجية.
- التواصل والعرض بوضوح.
- قيادة ظاهرة وموثوقة والتأثير في العاملين على جميع المستويات.
- تدريب الآخرين وإدارة الأداء بفعالية.
- بناء علاقات تعاونية بين فرق متنوعة.
- التحلي بالذكاء العاطفي والمرونة.
- خبرة في بناء وظائف تجارية تدعم النمو على المدى الطويل.
- خبرة في قيادة النمو والتحول المؤسسيين.
- القدرة على العمل بفعالية في ظروف يشوبها الغموض.
- بناء وظائف جديدة وتحسين الوظائف القائمة.
- إضفاء الزخم والبنية والوضوح على مؤسسة آخذة في النمو.
- السعي إلى نمو تجاري طموح بمنظور طويل الأمد.
- التحلي بالتفكير الاستراتيجي والواقعي.
- التحلي بالفضول والابتكار.
- العمل بروح التعاون.
- تحمل مسؤولية كبيرة.
- الاهتمام بتقديم تجارب ممتازة للعملاء.
- بناء علاقات قوية.
- الموازنة بين النتائج التجارية والرسالة الخيرية.
- الإيمان برسالة Get Golfing CIO وقيمها.
المزايا
- فرصة للحصول على مكافأة مرتبطة بالأداء تصل إلى 30% من الراتب.
- خصومات على الطعام والمشروبات ومستلزمات الغولف بالتجزئة.
- لعب الغولف مجانًا في جميع المرافق.
- تأمين طبي خاص يشمل تغطية الأسرة.
- معاش تقاعدي.
- إجازة سنوية بمخصص تنافسي.
- بدل الأميال ومصاريف السفر للرحلات المتعلقة بالعمل.
- الانضمام إلى مؤسسة ذات رسالة واضحة.
- المساهمة في رسم توجه Get Golfing خلال مرحلة تطوير واعدة.
- فرصة لإحداث أثر دائم.
- العمل في بيئة داعمة وعالية الأداء.