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Get Golfing
Get Golfing
201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiOspitalitàSenza scopo di lucroSport
Get Golfing è un’organizzazione benefica che lavora per ampliare la partecipazione al golf e promuovere il benessere fisico e mentale che questo sport può offrire. Gestisce campi da golf e strutture ricettive, oltre a iniziative per il tempo libero, la gestione di eventi, il coinvolgimento della comunità e lo sviluppo professionale. Il suo lavoro mira anche a contrastare la chiusura dei campi da golf e a rafforzare il coinvolgimento locale nello sport.
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Offerte dell’azienda

Direttore commerciale di Get Golfing

Guida la crescita dei ricavi, delle vendite, del marketing e del brand in Get Golfing, un’organizzazione benefica che migliora la vita delle persone attraverso il golf. Definisci la strategia commerciale di un portafoglio di strutture golfistiche e iniziative benefiche.

GBRegno Unito
100.000 £ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore marketing

Descrizione

  • Riportando al CEO, guiderai la crescita commerciale, la generazione di ricavi e lo sviluppo del brand in tutta Get Golfing CIO.
  • Farai crescere i flussi di ricavi esistenti e nuovi in ambito golf, strutture, vendita al dettaglio, marketing, partnership, canali digitali e nuove sedi.
  • Definirai e attuerai una strategia commerciale continua di tre-cinque anni.
  • Individuerai nuove opportunità di ricavo e creerai proposte innovative per i clienti.
  • Guiderai la pianificazione commerciale di tutte le strutture.
  • Supervisionerai i ricavi del golf, inclusi abbonamenti, green fee, gruppi, golf aziendale, giornate di golf ed eventi.
  • Gestirai prezzi, rendimento, vendite, acquisizione clienti, CRM, previsioni e crescita degli abbonamenti.
  • Definirai e monitorerai i KPI commerciali.
  • Guiderai le vendite per matrimoni, veglie funebri, festeggiamenti, conferenze, riunioni aziendali, feste natalizie e altri eventi privati.
  • Definirai la strategia di vendita al dettaglio del gruppo per negozi di golf, servizi di noleggio, strutture per l’allenamento, vendite online, approvvigionamento, merchandising e rapporti con i fornitori.
  • Svilupperai e tutelerai i brand aziendale e rivolto ai consumatori.
  • Supervisionerai la strategia di brand e marketing, i canali digitali, le comunicazioni, le campagne, i contenuti, la conoscenza dei clienti e la reputazione.
  • Svilupperai partnership aziendali, di sponsorizzazione, strategiche, comunitarie, con fornitori e digitali.
  • Supervisionerai fornitori commerciali e agenzie, valutandone le prestazioni, i KPI e le criticità da risolvere.
  • Svilupperai analisi dei ricavi, report, parametri di riferimento e dashboard per ottimizzare le prestazioni.
  • Definirai una strategia di esperienza cliente a livello di gruppo per migliorare soddisfazione, fidelizzazione e passaparola.
  • Guiderai la pianificazione commerciale per acquisizioni, avvio operativo e integrazione delle strutture.
  • Entrerai a far parte del team esecutivo e contribuirai a definire la strategia organizzativa.
  • Creerai team commerciali solidi e affiancherai i direttori generali.
  • Lavorerai a stretto contatto con il COO, il CFO e il CPO.
  • Sarai responsabile dei budget commerciali e degli obiettivi di ricavo; farai crescere i ricavi, elaborerai previsioni e monitorerai i KPI.
  • Migliorerai rendimento, margini e ritorno sull’investimento, assicurando risultati misurabili per la spesa di marketing.
  • requisiti

Requisiti

  • Avere esperienza di leadership commerciale a livello esecutivo o dirigenziale.
  • Dimostrare una crescita significativa dei ricavi in un’organizzazione multisede.
  • Avere esperienza nella guida di team commerciali e di vendita ad alte prestazioni.
  • Avere ampia esperienza in diversi flussi di ricavi, tra cui vendite, marketing e acquisizione clienti.
  • Avere sviluppato e attuato strategie commerciali.
  • Aver individuato e realizzato con successo nuove opportunità commerciali.
  • Avere gestito partnership commerciali strategiche, fornitori esterni o agenzie di marketing.
  • Utilizzare conoscenza dei clienti, CRM e analisi commerciali per migliorare le prestazioni.
  • È preferibile avere esperienza nei settori dell’ospitalità, del tempo libero, del golf o degli abbonamenti.
  • È preferibile avere esperienza in organizzazioni benefiche o orientate a una missione.
  • È preferibile avere esperienza nel supporto ad acquisizioni e integrazioni commerciali.
  • È preferibile avere esperienza nella guida di trasformazioni digitali o iniziative di commercio elettronico.
  • È preferibile avere esperienza nello sviluppo di partnership strategiche e sponsorizzazioni.
  • Applicare un solido giudizio commerciale e trasformare la strategia in azione.
  • Avere consapevolezza finanziaria e buon senso commerciale.
  • Comprendere prezzi, gestione del rendimento e valore del ciclo di vita del cliente.
  • Individuare le opportunità emergenti sul mercato.
  • Usare i dati per guidare le decisioni.
  • Sviluppare nuovi flussi di ricavi.
  • Unire mentalità imprenditoriale e capacità di realizzare una crescita disciplinata e sostenibile.
  • Coniugare creatività commerciale ed esecuzione affidabile.
  • Comprendere il comportamento dei clienti e le tendenze di mercato.
  • Essere pronti a mettere in discussione le pratiche consolidate per trovare opportunità di crescita.
  • Avere esperienza nella creazione di funzioni di vendita efficaci.
  • Negoziare e influenzare con efficacia.
  • Comprendere lo sviluppo del brand e il marketing digitale.
  • Mettere i clienti al centro delle decisioni commerciali.
  • Costruire partnership produttive con organizzazioni esterne.
  • Comunicare e presentare con chiarezza.
  • Guidare in modo visibile e credibile, influenzando persone a ogni livello.
  • Affiancare gli altri e gestire le prestazioni con efficacia.
  • Costruire relazioni collaborative tra team diversi.
  • Dimostrare intelligenza emotiva e resilienza.
  • Avere creato funzioni commerciali capaci di sostenere la crescita a lungo termine.
  • Avere guidato la crescita e la trasformazione organizzativa.
  • Lavorare efficacemente in situazioni ambigue.
  • Creare nuove funzioni e migliorare quelle esistenti.
  • Portare ritmo, struttura e chiarezza in un’organizzazione in crescita.
  • Perseguire una crescita commerciale ambiziosa con una prospettiva a lungo termine.
  • Essere strategici e pragmatici.
  • Dimostrare curiosità e innovazione.
  • Lavorare in modo collaborativo.
  • Assumersi pienamente le proprie responsabilità.
  • Avere a cuore la qualità dell’esperienza dei clienti.
  • Costruire relazioni solide.
  • Conciliare i risultati commerciali con la missione benefica.
  • Riconoscersi nella missione e nei valori di Get Golfing CIO.

Benefit

  • Possibilità di ricevere un bonus legato ai risultati fino al 30% dello stipendio.
  • Sconti su cibo, bevande e articoli da golf.
  • Golf gratuito in tutte le strutture.
  • Assicurazione sanitaria privata, inclusa la copertura familiare.
  • Pensione.
  • Un numero competitivo di giorni di ferie annuali.
  • Rimborso chilometrico e spese di viaggio per gli spostamenti di lavoro.
  • Entrare a far parte di un’organizzazione con uno scopo chiaro.
  • Contribuire a definire la direzione di Get Golfing in un periodo di sviluppo stimolante.
  • Possibilità di lasciare un impatto duraturo.
  • Ambiente di lavoro solidale e ad alte prestazioni.

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