LogoFresh Jobs Ahead
Get Golfing
Get Golfing
201 – 500 Anställda
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareBesöksnäringIdeell verksamhetSport
Get Golfing är en välgörenhetsorganisation som arbetar för att fler ska få möjlighet att spela golf och för att främja det fysiska och psykiska välbefinnande som sporten kan bidra till. Organisationen driver golfbanor och serveringsställen samt arbetar med fritids- och evenemangsverksamhet, lokal samhällskontakt och karriärutveckling. Arbetet syftar också till att motverka nedläggningar av golfbanor och stärka det lokala engagemanget för sporten.
LinkedIn
Jobb på företaget

Kommersiell chef – Get Golfing

Led intäkter, försäljning, marknadsföring och varumärkestillväxt inom Get Golfing, en välgörenhetsorganisation som använder golf för att förbättra människors liv. Utforma den kommersiella strategin för en portfölj av golfanläggningar och välgörenhetsinitiativ.

GBStorbritannien
100 000 £ / år
HybridHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaMarknadschef

Beskrivning

  • Rapportera till vd:n och leda kommersiell tillväxt, intäktsgenerering och varumärkesutveckling inom Get Golfing CIO.
  • Utveckla befintliga och nya intäktsströmmar inom golf, anläggningar, detaljhandel, marknadsföring, partnerskap, digitala kanaler och nya anläggningar.
  • Fastställa och genomföra en löpande kommersiell strategi på tre till fem år.
  • Identifiera nya intäktsmöjligheter och utforma innovativa kunderbjudanden.
  • Vägleda den kommersiella planeringen för hela anläggningsbeståndet.
  • Ansvara för golfintäkter, inklusive medlemskap, greenfee, golfgrupper, företagsgolf, golfdagar och evenemang.
  • Hantera prissättning, intäktsoptimering, försäljning, kundanskaffning, CRM, prognoser och medlemstillväxt.
  • Fastställa och följa upp kommersiella nyckeltal.
  • Leda försäljningen av bröllop, minnesstunder, firanden, konferenser, företagsmöten, julfester och andra privata evenemang.
  • Fastställa koncernens strategi för golfbutiker, uthyrning, träningsanläggningar, onlineförsäljning, inköp, varuexponering och leverantörsrelationer.
  • Bygga upp och värna arbetsgivarvarumärket och konsumentvarumärkena.
  • Ansvara för varumärkes- och marknadsföringsstrategi, digitala kanaler, kommunikation, kampanjer, innehåll, kundinsikter och anseende.
  • Utveckla företags-, sponsor-, strategiska, samhälls-, leverantörs- och digitala partnerskap.
  • Övervaka kommersiella leverantörer och byråer samt granska resultat, nyckeltal och eskaleringar.
  • Bygga upp intäktsanalys, rapportering, jämförelsetal och instrumentpaneler för att optimera resultaten.
  • Fastställa en gemensam kundupplevelse på koncernnivå för att förbättra nöjdhet, lojalitet och rekommendationer.
  • Leda den kommersiella planeringen för förvärv, driftsättning och integration av anläggningar.
  • Ingår i ledningsgruppen och bidra till att utforma organisationens strategi.
  • Bygga starka kommersiella team och coacha platschefer.
  • Arbeta nära COO, CFO och CPO.
  • Ansvara för kommersiella budgetar och intäktsmål, öka intäkterna, ta fram prognoser och följa upp nyckeltal.
  • Förbättra intäktsoptimering, marginaler och avkastning på investeringar samt säkerställa att marknadsföringsutgifter ger mätbara resultat.
  • krav

Krav

  • Ha erfarenhet av kommersiellt ledarskap på chefs- eller direktörsnivå.
  • Kunna visa betydande intäktstillväxt i en organisation med flera anläggningar.
  • Ha erfarenhet av att leda högpresterande försäljnings- och kommersiella team.
  • Ha bred erfarenhet av intäktsströmmar, inklusive försäljning, marknadsföring och kundanskaffning.
  • Ha utvecklat och genomfört kommersiella strategier.
  • Kunna visa framgång med att identifiera och förverkliga nya kommersiella möjligheter.
  • Ha hanterat strategiska kommersiella partnerskap, externa leverantörer eller marknadsföringsbyråer.
  • Använda kundinsikter, CRM och kommersiell analys för att förbättra resultaten.
  • Erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen, fritidssektorn, golf eller medlemsverksamhet är meriterande.
  • Erfarenhet från en välgörenhetsorganisation eller en värderingsdriven organisation är meriterande.
  • Erfarenhet av att stödja förvärv och kommersiell integration är meriterande.
  • Erfarenhet av att leda digital omställning eller e-handelsinitiativ är meriterande.
  • Erfarenhet av att utveckla strategiska partnerskap och sponsorsamarbeten är meriterande.
  • Ha ett starkt kommersiellt omdöme och omsätta strategi i handling.
  • Ha ekonomisk förståelse och gott kommersiellt omdöme.
  • Förstå prissättning, intäktsoptimering och kundens livstidsvärde.
  • Upptäcka framväxande marknadsmöjligheter.
  • Använda data som stöd för beslut.
  • Utveckla nya intäktsströmmar.
  • Kombinera ett entreprenöriellt synsätt med en disciplinerad och hållbar tillväxt.
  • Förena kommersiell kreativitet med tillförlitligt genomförande.
  • Förstå kundbeteenden och marknadstrender.
  • Vara beredd att utmana etablerade arbetssätt för att hitta tillväxt.
  • Kunna visa erfarenhet av att bygga effektiva försäljningsfunktioner.
  • Förhandla och påverka på ett effektivt sätt.
  • Förstå varumärkesutveckling och digital marknadsföring.
  • Sätta kunden i centrum för kommersiella beslut.
  • Bygga produktiva partnerskap med externa organisationer.
  • Kommunicera och presentera tydligt.
  • Leda synligt och trovärdigt och påverka människor på alla nivåer.
  • Coacha andra och hantera prestationer effektivt.
  • Bygga samarbetsinriktade relationer mellan olika team.
  • Visa emotionell intelligens och motståndskraft.
  • Ha byggt kommersiella funktioner som möjliggör långsiktig tillväxt.
  • Ha lett organisatorisk tillväxt och förändring.
  • Arbeta effektivt i otydliga situationer.
  • Bygga nya funktioner och förbättra befintliga.
  • Tillföra tempo, struktur och tydlighet till en växande organisation.
  • Driva ambitiös kommersiell tillväxt med ett långsiktigt perspektiv.
  • Vara strategisk och pragmatisk.
  • Visa nyfikenhet och innovationsförmåga.
  • Arbeta tillsammans med andra.
  • Ta ett tydligt ansvar.
  • Värdesätta utmärkta kundupplevelser.
  • Bygga starka relationer.
  • Balansera kommersiella resultat med välgörenhetsändamålet.
  • Känna samhörighet med Get Golfing CIO:s uppdrag och värderingar.

Förmåner

  • Möjlighet till prestationsbaserad bonus på upp till 30 % av lönen.
  • Rabatter på mat, dryck och golfprodukter.
  • Fri golf på alla anläggningar.
  • Privat sjukvårdsförsäkring, inklusive familjeskydd.
  • Pension.
  • Konkurrenskraftigt antal semesterdagar.
  • Milersättning och reseutlägg för arbetsrelaterade resor.
  • Bli en del av en organisation med ett tydligt syfte.
  • Bidra till att forma Get Golfings inriktning under en spännande utvecklingsperiod.
  • Möjlighet att göra ett bestående avtryck.
  • Arbeta i en stödjande miljö med höga ambitioner.

Relaterade jobb

SPERTON - Where Great People Meet

Säljare av hissar och parkeringssystem

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Anställda
INIndienHybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljning

Driv försäljningen av hissar och parkeringssystem i Mumbais västra region. Bygg relationer med kunder och återförsäljare och hantera affärer från första förfrågan till projektgenomförande.

Öppna