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Get Golfing
Get Golfing
201 – 500 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéÀ but non lucratifHôtellerieSports
Get Golfing est une organisation caritative qui œuvre pour élargir l’accès au golf et favoriser le bien-être physique et mental que ce sport peut apporter. Elle gère des parcours de golf et des établissements d’accueil, ainsi que des activités de loisirs, la gestion d’événements, des initiatives auprès des communautés et le développement professionnel. Son action vise également à lutter contre la fermeture de parcours et à renforcer l’engagement local dans ce sport.
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Offres de l’entreprise

Directeur commercial de Get Golfing

Pilotez la croissance du chiffre d’affaires, des ventes, du marketing et de la marque chez Get Golfing, une organisation caritative qui améliore des vies grâce au golf. Définissez la stratégie commerciale d’un portefeuille de golfs et d’initiatives caritatives.

GBRoyaume-Uni
100 000 £ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur marketing

Description

  • Rattaché au CEO, vous piloterez la croissance commerciale, la génération de revenus et le développement de la marque au sein de Get Golfing CIO.
  • Vous développerez les sources de revenus existantes et nouvelles dans le golf, les établissements, la vente au détail, le marketing, les partenariats, les canaux numériques et les nouveaux sites.
  • Vous définirez et déploierez une stratégie commerciale glissante sur trois à cinq ans.
  • Vous repérerez de nouvelles sources de revenus et concevrez des offres clients innovantes.
  • Vous orienterez la planification commerciale de l’ensemble des établissements.
  • Vous superviserez les revenus du golf, notamment les adhésions, les droits de jeu, les groupes, le golf d’entreprise, les journées de golf et les événements.
  • Vous gérerez les tarifs, le rendement, les ventes, l’acquisition de clients, le CRM, les prévisions et la croissance des adhésions.
  • Vous définirez et suivrez les KPI commerciaux.
  • Vous dirigerez les ventes de mariages, veillées funèbres, célébrations, conférences, réunions d’entreprise, fêtes de Noël et autres événements privés.
  • Vous définirez la stratégie de vente au détail du groupe pour les boutiques de golf, les services de location, les installations d’entraînement, les ventes en ligne, l’approvisionnement, le marchandisage et les relations fournisseurs.
  • Vous développerez et protégerez les marques employeur et grand public.
  • Vous superviserez la stratégie de marque et de marketing, les canaux numériques, les communications, les campagnes, les contenus, la connaissance client et la réputation.
  • Vous développerez des partenariats d’entreprise, de parrainage, stratégiques, communautaires, fournisseurs et numériques.
  • Vous superviserez les fournisseurs commerciaux et les agences, en évaluant leurs résultats, leurs KPI et les problèmes remontés.
  • Vous développerez l’analyse des revenus, le reporting, les références comparatives et les tableaux de bord pour optimiser les résultats.
  • Vous définirez une stratégie d’expérience client à l’échelle du groupe afin d’améliorer la satisfaction, la fidélité et la recommandation.
  • Vous piloterez la planification commerciale des acquisitions, de la mise en service et de l’intégration des établissements.
  • Vous rejoindrez l’équipe de direction et contribuerez à définir la stratégie de l’organisation.
  • Vous constituerez des équipes commerciales solides et accompagnerez les directeurs généraux.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec le COO, le CFO et le CPO.
  • Vous serez responsable des budgets commerciaux et des objectifs de revenus, développerez les revenus, établirez les prévisions et suivrez les KPI.
  • Vous améliorerez le rendement, les marges et le retour sur investissement, et veillerez à ce que les dépenses marketing produisent des résultats mesurables.
  • exigences

Exigences

  • Justifier d’une expérience de direction commerciale au niveau exécutif ou d’un poste de directeur.
  • Avoir obtenu une forte croissance du chiffre d’affaires au sein d’une organisation multisite.
  • Avoir dirigé des équipes commerciales et de vente très performantes.
  • Posséder une vaste expérience de différentes sources de revenus, notamment les ventes, le marketing et l’acquisition de clients.
  • Avoir élaboré et mis en œuvre des stratégies commerciales.
  • Avoir réussi à repérer et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales.
  • Avoir géré des partenariats commerciaux stratégiques, des prestataires externes ou des agences marketing.
  • Utiliser la connaissance client, le CRM et les analyses commerciales pour améliorer les résultats.
  • Une expérience dans l’hôtellerie, les loisirs, le golf ou les secteurs fondés sur l’adhésion est souhaitée.
  • Une expérience dans une organisation caritative ou à vocation sociale est souhaitée.
  • Une expérience des acquisitions et de l’intégration commerciale est souhaitée.
  • Une expérience de la conduite de transformations numériques ou de projets de commerce électronique est souhaitée.
  • Une expérience du développement de partenariats stratégiques et de parrainages est souhaitée.
  • Faire preuve de discernement commercial et traduire la stratégie en actions.
  • Avoir une bonne compréhension financière et un solide jugement commercial.
  • Comprendre la tarification, la gestion du rendement et la valeur vie client.
  • Repérer les nouvelles opportunités de marché.
  • S’appuyer sur les données pour prendre des décisions.
  • Développer de nouvelles sources de revenus.
  • Allier esprit d’entreprise et croissance durable menée avec rigueur.
  • Concilier créativité commerciale et exécution fiable.
  • Comprendre le comportement des clients et les tendances du marché.
  • Être prêt à remettre en question les pratiques établies pour trouver des pistes de croissance.
  • Avoir fait ses preuves dans la création de fonctions commerciales efficaces.
  • Négocier et convaincre avec efficacité.
  • Comprendre le développement de marque et le marketing numérique.
  • Placer les clients au centre des décisions commerciales.
  • Nouer des partenariats productifs avec des organisations externes.
  • Communiquer et présenter avec clarté.
  • Diriger de façon visible et crédible, et exercer son influence à tous les niveaux.
  • Accompagner les autres et gérer efficacement la performance.
  • Développer des relations de collaboration entre des équipes variées.
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle et de résilience.
  • Avoir créé des fonctions commerciales favorisant une croissance durable à long terme.
  • Avoir dirigé la croissance et la transformation d’une organisation.
  • Travailler efficacement dans l’incertitude.
  • Créer de nouvelles fonctions et améliorer celles qui existent.
  • Apporter rythme, structure et clarté à une organisation en croissance.
  • Poursuivre une croissance commerciale ambitieuse dans une perspective de long terme.
  • Être stratégique et pragmatique.
  • Faire preuve de curiosité et d’innovation.
  • Travailler en collaboration.
  • Assumer pleinement ses responsabilités.
  • Se soucier d’offrir une excellente expérience client.
  • Nouer des relations solides.
  • Concilier les résultats commerciaux et la mission caritative.
  • Se reconnaître dans la mission et les valeurs de Get Golfing CIO.

Avantages

  • Possibilité d’obtenir une prime liée à la performance pouvant atteindre 30 % du salaire.
  • Réductions sur la nourriture, les boissons et les articles de golf.
  • Golf gratuit sur tous les sites.
  • Assurance médicale privée, avec couverture familiale.
  • Régime de retraite.
  • Congés annuels compétitifs.
  • Indemnités kilométriques et frais de déplacement pour les trajets professionnels.
  • Rejoindre une organisation dotée d’une mission claire.
  • Contribuer à définir l’orientation de Get Golfing pendant une période de développement stimulante.
  • Possibilité d’avoir un impact durable.
  • Environnement de travail bienveillant et performant.

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