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Get Golfing
Get Golfing
201 – 500 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosDeportesHosteleríaSin ánimo de lucro
Get Golfing es una organización benéfica que trabaja para ampliar la participación en el golf y promover el bienestar físico y mental que puede aportar este deporte. Gestiona campos de golf y establecimientos de hostelería, además de iniciativas de ocio, gestión de eventos, divulgación comunitaria y desarrollo profesional. Su labor también busca hacer frente al cierre de campos de golf y fortalecer la participación local en este deporte.
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Director comercial de Get Golfing

Lidera los ingresos, las ventas, el marketing y el crecimiento de marca en Get Golfing, una organización benéfica que mejora vidas a través del golf. Define la estrategia comercial de una cartera de campos de golf e iniciativas benéficas.

GBReino Unido
100.000 £ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector de Marketing

Descripción

  • Reportarás al CEO y liderarás el crecimiento comercial, la generación de ingresos y el desarrollo de marca en Get Golfing CIO.
  • Impulsarás las fuentes de ingresos actuales y nuevas en golf, instalaciones, comercio minorista, marketing, colaboraciones, canales digitales y nuevas sedes.
  • Definirás y ejecutarás una estrategia comercial renovable de tres a cinco años.
  • Encontrarás nuevas oportunidades de ingresos y diseñarás propuestas innovadoras para los clientes.
  • Orientarás la planificación comercial de todas las instalaciones.
  • Supervisarás los ingresos del golf, incluidas las membresías, las tarifas de green, los grupos, el golf corporativo, las jornadas de golf y los eventos.
  • Gestionarás los precios, el rendimiento, las ventas, la captación de clientes, el CRM, las previsiones y el crecimiento de las membresías.
  • Definirás y harás seguimiento de los KPI comerciales.
  • Liderarás las ventas de bodas, velatorios, celebraciones, conferencias, reuniones corporativas, fiestas de Navidad y otros eventos privados.
  • Definirás la estrategia de comercio minorista del grupo para tiendas de golf, servicios de alquiler, instalaciones de práctica, ventas en línea, abastecimiento, comercialización y relaciones con proveedores.
  • Desarrollarás y protegerás las marcas como empleador y de consumo.
  • Supervisarás la estrategia de marca y marketing, los canales digitales, las comunicaciones, las campañas, los contenidos, el conocimiento del cliente y la reputación.
  • Desarrollarás colaboraciones corporativas, de patrocinio, estratégicas, comunitarias, con proveedores y digitales.
  • Supervisarás a los proveedores comerciales y las agencias, revisando su rendimiento, los KPI y las incidencias escaladas.
  • Crearás análisis de ingresos, informes, referencias comparativas y paneles para optimizar el rendimiento.
  • Definirás una estrategia de experiencia del cliente para todo el grupo que mejore la satisfacción, la fidelidad y la recomendación.
  • Liderarás la planificación comercial de las adquisiciones, la puesta en marcha y la integración de instalaciones.
  • Te incorporarás al equipo ejecutivo y contribuirás a definir la estrategia de la organización.
  • Formarás equipos comerciales sólidos y asesorarás a los directores generales.
  • Trabajarás en estrecha colaboración con el COO, el CFO y el CPO.
  • Serás responsable de los presupuestos comerciales y los objetivos de ingresos; impulsarás los ingresos, prepararás previsiones y harás seguimiento de los KPI.
  • Mejorarás el rendimiento, los márgenes y el retorno de la inversión, y garantizarás que el gasto en marketing genere resultados medibles.
  • requisitos

Requisitos

  • Aportar experiencia de liderazgo comercial a nivel ejecutivo o directivo.
  • Acreditar un historial de crecimiento significativo de ingresos en una organización con múltiples sedes.
  • Contar con experiencia liderando equipos comerciales y de ventas de alto rendimiento.
  • Aportar amplia experiencia en distintas fuentes de ingresos, incluidas ventas, marketing y captación de clientes.
  • Haber desarrollado e implementado estrategias comerciales.
  • Demostrar éxito al identificar y materializar nuevas oportunidades comerciales.
  • Haber gestionado colaboraciones comerciales estratégicas, proveedores externos o agencias de marketing.
  • Utilizar el conocimiento del cliente, el CRM y los análisis comerciales para mejorar el rendimiento.
  • Se valorará la experiencia en hostelería, ocio, golf o sectores basados en membresías.
  • Se valorará la experiencia en una organización benéfica o con una misión social.
  • Se valorará la experiencia en adquisiciones e integración comercial.
  • Se valorará la experiencia liderando la transformación digital o iniciativas de comercio electrónico.
  • Se valorará la experiencia desarrollando colaboraciones estratégicas y patrocinios.
  • Aplicar un criterio comercial sólido y convertir la estrategia en acciones.
  • Aportar conocimientos financieros y buen criterio comercial.
  • Comprender la fijación de precios, la gestión del rendimiento y el valor del ciclo de vida del cliente.
  • Detectar oportunidades de mercado emergentes.
  • Utilizar datos para orientar las decisiones.
  • Desarrollar nuevas fuentes de ingresos.
  • Combinar una mentalidad emprendedora con una ejecución disciplinada y sostenible del crecimiento.
  • Equilibrar la creatividad comercial con una ejecución fiable.
  • Comprender el comportamiento de los clientes y las tendencias del mercado.
  • Estar dispuesto a cuestionar las prácticas establecidas para encontrar oportunidades de crecimiento.
  • Acreditar experiencia creando funciones de ventas eficaces.
  • Negociar e influir con eficacia.
  • Comprender el desarrollo de marca y el marketing digital.
  • Mantener a los clientes en el centro de las decisiones comerciales.
  • Crear colaboraciones productivas con organizaciones externas.
  • Comunicarse y presentar ideas con claridad.
  • Liderar de forma visible y creíble, e influir en personas de todos los niveles.
  • Asesorar a otras personas y gestionar su rendimiento con eficacia.
  • Crear relaciones de colaboración entre equipos diversos.
  • Demostrar inteligencia emocional y resiliencia.
  • Haber creado funciones comerciales que sostengan el crecimiento a largo plazo.
  • Haber liderado el crecimiento y la transformación de una organización.
  • Trabajar eficazmente en contextos ambiguos.
  • Crear nuevas funciones y mejorar las existentes.
  • Aportar ritmo, estructura y claridad a una organización en crecimiento.
  • Perseguir un crecimiento comercial ambicioso con una visión a largo plazo.
  • Ser una persona estratégica y pragmática.
  • Demostrar curiosidad e innovación.
  • Colaborar con otras personas.
  • Asumir una responsabilidad clara.
  • Comprometerse con ofrecer experiencias excelentes a los clientes.
  • Construir relaciones sólidas.
  • Equilibrar los resultados comerciales con el propósito benéfico.
  • Identificarse con la misión y los valores de Get Golfing CIO.

Beneficios

  • Posibilidad de obtener una bonificación por rendimiento de hasta el 30 % del salario.
  • Descuentos en comida, bebidas y artículos de golf.
  • Golf gratis en todas las instalaciones.
  • Seguro médico privado, incluida la cobertura familiar.
  • Plan de pensiones.
  • Una asignación anual de vacaciones competitiva.
  • Reembolso de kilometraje y gastos de viaje por desplazamientos de trabajo.
  • Incorporación a una organización con un propósito claro.
  • Contribuir a definir el rumbo de Get Golfing durante una etapa de desarrollo estimulante.
  • Oportunidad de generar un impacto duradero.
  • Entorno de trabajo solidario y de alto rendimiento.

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