
青少年與學習產品資料科學家
為 OpenAI 面向青少年、家庭及學習情境的體驗制定產品策略並進行實驗。 衡量採用率、留存率和學習成效,了解使用者是否獲得長期價值。
說明
- 負責面向青少年、家庭體驗以及學習與教育領域的產品資料科學工作。
- 為投資決策、產品開發及成功衡量方式提供依據。
- 將受眾需求和證據轉化為產品策略及具潛力的使用情境。
- 將早期產品探索與採用率、留存率及長期使用者價值連結起來。
- 與 Chat Product、Growth、Foundations、SafeSys 及其他團隊合作。
- 評估不同受眾、使用情境和體驗中的未滿足需求與成長機會。
- 依據使用者價值、觸及範圍、證據和投入程度排定投資優先順序。
- 針對不同受眾建立指標,衡量啟用、任務成功、學習進展、滿意度和持續留存。
- 研究使用者旅程、轉換漏斗和群組,找出價值、阻礙和留存的來源。
- 結合行為資料、問卷和使用者研究,說明不同年齡、家庭角色及學習情境之間的差異。
- 設計實驗和保留組,評估產品與模型的變更。
- 隨機測試不切實際時,運用因果方法並考量季節性、受眾組成和族群差異。
- 建議應開發、調整、擴展或停用哪些產品或功能,並說明預期影響、不確定性和取捨。
- 評估產品決策是否達成預期成果。
- 與工程團隊合作完善資料埋點、資料品質和一致的受眾定義。
- 開發可重複使用的分析和儀表板。
- 促進各團隊在路線圖上就受眾價值、優先順序、成功指標和待解問題達成共識。
職位要求
- 具備透過親自執行資料科學工作來制定產品策略、改善使用者成果的能力。
- 有將模糊問題轉化為決策和可衡量成果的經驗。
- 熟練掌握 SQL 和 Python。
- 具備穩健的統計判斷力。
- 具備實驗設計、因果推論、群組分析和衡量設計的實務經驗。
- 能定義產品價值、驗證不完美的替代指標,並區分短期指標變化與長期成效。
- 溝通清晰,具備良好的產品判斷力。
- 能提出建議、說明限制,並在沒有正式職權的情況下影響跨職能合作夥伴。
- 能在職責範圍廣泛的情況下獨立設定優先順序。
- 具消費性產品成長、青少年或家庭產品、學習與教育或生成式 AI 經驗者尤佳。
- 具衡量學習成效、結合量化與質化研究,或評估價值會隨時間逐步顯現之產品的經驗者尤佳。
福利待遇
- 優渥的股權獎酬。
- 符合資格的員工可獲績效獎金。
- 為員工及其家人提供醫療、牙科和視力保險,並由雇主提撥至健康儲蓄帳戶。
- 提供稅前健康彈性支出帳戶、受扶養人照護彈性支出帳戶,以及停車和交通通勤帳戶。
- 提供雇主配對提撥的 401(k) 退休計畫。
- 生產父母最多可享 24 週帶薪育嬰假,非生產父母最多可享 20 週。
- 最多可享 8 週帶薪醫療假和照護假。
- 帶薪休假:豁免員工享有彈性帶薪休假,非豁免員工每年最多可享 15 天。
- 每年至少 13 天帶薪公司假日。
- 全年安排數次協調一致的帶薪辦公室休假。
- 帶薪病假或安全假。
- 心理健康與身心健康支援。
- 雇主支付基本人壽及失能保險。
- 年度學習與發展津貼。
- 辦公室每日供餐。
- 符合資格的員工可獲餐點外送額度。
- 符合資格的員工可獲搬遷補助。
- 慈善捐款配對計畫。
- 身心健康津貼。
- 依適用法律向非豁免員工支付加班費。



