美洲區人工智慧生態系統與數位原生企業銷售副總裁
領導Equinix面向美洲區人工智慧生態系統與數位原生客戶的銷售策略。 負責營收成長、互聯採用、策略客戶及市場進入執行。
說明
- 負責美洲區的營收成長、客戶影響力和業務績效。
- 領導銷售總監、互聯專家和銷售代表團隊。
- 制定並實施垂直產業銷售策略。
- 交付銷售成果,同時建立可持續的多年成長路線圖。
- 與互聯業務銷售副總裁合作,推進營收長FY27市場進入策略。
- 協調區域和全球團隊,交付客戶解決方案並提升業務價值。
- 透過數位互聯和基礎設施拓展人工智慧與數位原生垂直產業。
- 塑造美洲區銷售領導團隊的發展方向及更廣泛的組織策略。
- 領導一支為美洲區人工智慧和數位原生客戶提供服務的高績效團隊。
- 制定並執行符合營收和成長目標的銷售計畫。
- 建立可複製的銷售流程、銷售打法、關鍵績效指標和營運節奏。
- 領導美洲區高科技機會,從銷售管道開發到交易完成。
- 與重點客戶和合作夥伴建立策略關係。
- 與銷售、產品、行銷、營運和營收長團隊合作,推動市場進入執行。
- 為高階主管提供市場趨勢、客戶重點和產品組合發展的洞察。
- 管理績效指標並推動持續改善。
- 建立並領導強大的全球團隊,同時留住頂尖人才。
職位要求
- 具備高階銷售或產業領導經驗,最好擁有科技產業或資料中心環境經驗。
- 擁有領導市場進入或銷售團隊並促成複雜機會成交的業績紀錄。
- 具備策略判斷力,能夠制定並執行有效的銷售策略。
- 具備出色的資料建模和商業案例開發能力。
- 具備優秀的溝通和故事敘述能力。
- 擁有客戶溝通、賦能和大型活動經驗。
- 具備總經理視角,能夠平衡成長、產品和客戶成果。
- 能夠建立願景並以嚴謹的方式執行。
- 能夠靈活應對不斷變化的環境和市場。
- 深入理解如何平衡客戶需求與業務目標。
- 能夠跨越組織邊界開展工作並協調資源。
- 能夠在快速變化且複雜的環境中做出穩健、及時的決策。
- 致力於在團隊中維護尊重、參與和機會均等。
福利待遇
- 員工援助計畫。
- 醫療保險計畫。
- 人壽保險計畫。
- 失能保險計畫。
- 自願保險計畫。
- 員工和Equinix提供的退休金提撥。
- 帶薪休假。
- 帶薪假日。
- 為符合條件的身心障礙候選人提供工作場所便利措施。
