市场转型与变革管理高级总监
在仲量联行这家全球房地产服务公司领导人工智能驱动的市场转型与组织变革。 推动市场团队开展采用、沟通、赋能和变革项目。
描述
- 负责市场部门各项工作的变革管理，包括人工智能工具和智能代理、流程更新、运营模式变更及组织转型
- 根据团队产能和业务日历安排各项计划的先后顺序
- 运用结构化变革方法评估影响、设计赋能方案并监测采用情况
- 识别与项目支持、准备度和强化措施相关的风险
- 领导人工智能工具和智能代理采用项目，从试点发布推进到更广泛的部署
- 制定并维护将人工智能能力引入市场团队的框架和赋能方法
- 组织并主持定期人工智能论坛，包括面向整个市场部门的季度更新会议
- 与高级市场领导者建立有效关系，包括首席营销官和市场领导团队
- 准备涵盖转型工作、技术决策和项目进展的高管沟通材料
- 创建品牌化赋能资源，例如演示文稿、沟通话术、会议总结和培训材料
- 与市场内部沟通负责人协调测试邀请、发布信息、领导层沟通和后续总结
- 根据每项变革的性质调整沟通和培训方式
- 与市场部门各领域的主题专家、流程负责人和试点代表合作
- 与项目及交付团队合作制定时间表和准备度计划
- 领导并协调一名常驻印度的离岸变革管理专家
- 向市场数据与人工智能负责人汇报，并与一名离岸教学设计师合作
任职要求
- 至少10年可证明的变革管理经验，涵盖技术实施、流程变更和组织变革
- 具备出色的利益相关者管理能力，并有信心与高级管理层和高管受众合作
- 具备卓越的写作能力，风格清晰直接，避免不必要的企业术语
- 具备创建结构化赋能和培训资源的经验
- 能够管理多个规模不同、同时推进的变革项目，并根据需要调整方法
- 能够从容应对不确定性，尤其是流程仍在演进的新兴人工智能和智能代理工具
- 了解ADKAR、Prosci或其他结构化变革管理框架
- 具备在市场或市场技术领域领导变革的经验者优先
- 必须获准在美国工作，且无需雇主提供签证赞助
- 可接受为期16个月的固定期限合同
福利待遇
- 401(k)计划及雇主配套缴款
- 全面的医疗、牙科和视力保险
- 按全额薪资支付的带薪育儿假
- 带薪休假和公司假日
- 通过Daily Pay提前领取已赚取工资
- 支持性的文化和广泛的福利，关注心理、身体和情绪健康
- 为残障人士提供合理便利