LogoFresh Jobs Ahead
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
B2BKonsultasiProperti
Jones Lang LaSalle Americas, Inc. menyediakan layanan real estat komersial bagi perusahaan dan investor di seluruh dunia. Kegiatannya mencakup strategi dan operasional real estat, dengan fokus membantu klien mengelola biaya, meningkatkan produktivitas tempat kerja dan portofolio, serta memajukan sasaran keberlanjutan. Perusahaan ini beroperasi di persimpangan antara real estat, konsultasi bisnis, dan layanan B2B.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Senior, Transformasi Pemasaran dan Manajemen Perubahan

Memimpin transformasi pemasaran berbasis AI dan perubahan organisasi di JLL, perusahaan layanan real estat global. Mendorong adopsi, komunikasi, pemberdayaan, dan program perubahan di seluruh fungsi pemasaran.

USAmerika SerikatILIllinoisTXTexas
$150.000 – $180.000 / tahun
Di lokasiKontrakSeniorBahasa Wajib: InggrisDirektur Pemasaran

Deskripsi

  • Memiliki tanggung jawab atas manajemen perubahan di seluruh portofolio pemasaran, termasuk alat dan agen AI, pembaruan proses, perubahan model operasi, dan transisi organisasi
  • Mengurutkan inisiatif sesuai kapasitas tim dan kalender bisnis
  • Menggunakan metode perubahan terstruktur untuk menilai dampak, merancang pemberdayaan, dan memantau adopsi
  • Mengidentifikasi risiko terkait dukungan sponsor, kesiapan, dan penguatan perubahan
  • Mengarahkan program perubahan untuk adopsi alat dan agen AI, mulai dari peluncuran uji coba hingga penerapan yang lebih luas
  • Mengembangkan dan memelihara kerangka kerja serta pendekatan pemberdayaan untuk menghadirkan kemampuan AI kepada tim pemasaran
  • Mengatur dan memimpin forum AI secara berkala, termasuk sesi pembaruan untuk seluruh fungsi pemasaran setiap kuartal
  • Membangun hubungan yang efektif dengan para pemimpin senior pemasaran, termasuk CMO dan Tim Kepemimpinan Pemasaran
  • Menyiapkan komunikasi eksekutif yang mencakup upaya transformasi, keputusan teknologi, dan pembaruan program
  • Membuat sumber daya pemberdayaan bermerek seperti presentasi, panduan penyampaian, ringkasan sesi, dan materi pelatihan
  • Berkoordinasi dengan pimpinan Komunikasi Internal Pemasaran mengenai undangan beta, pesan peluncuran, komunikasi kepemimpinan, dan rangkuman tindak lanjut
  • Menyesuaikan metode komunikasi dan pelatihan dengan karakter setiap perubahan
  • Berkolaborasi dengan pakar materi, pemilik proses, dan perwakilan uji coba di seluruh fungsi pemasaran
  • Bekerja sama dengan tim proyek dan pelaksanaan untuk menyusun jadwal serta rencana kesiapan
  • Memimpin dan mengoordinasikan spesialis Manajemen Perubahan luar negeri yang berbasis di India
  • Melapor kepada Kepala Data & AI Pemasaran dan berkolaborasi dengan perancang pembelajaran luar negeri

Persyaratan

  • Setidaknya 10 tahun pengalaman manajemen perubahan yang terbukti, mencakup penerapan teknologi, perubahan proses, dan perubahan organisasi
  • Kemampuan manajemen pemangku kepentingan yang kuat serta percaya diri bekerja dengan audiens senior dan eksekutif
  • Keterampilan menulis yang luar biasa dengan gaya yang jelas dan langsung, tanpa jargon korporat yang tidak perlu
  • Pengalaman membuat sumber daya pemberdayaan dan pelatihan yang terstruktur
  • Mampu mengelola beberapa inisiatif perubahan secara bersamaan dengan skala berbeda, sambil menyesuaikan pendekatan sesuai kebutuhan
  • Nyaman menghadapi ketidakpastian, terutama terkait alat AI dan agen AI yang masih berkembang dan prosesnya terus berubah
  • Pengetahuan kerja tentang ADKAR, Prosci, atau kerangka kerja manajemen perubahan terstruktur lainnya
  • Pengalaman memimpin perubahan di bidang pemasaran atau teknologi pemasaran lebih disukai
  • Harus memiliki izin untuk bekerja di Amerika Serikat tanpa sponsor
  • Bersedia menjalani kontrak jangka tetap selama 16 bulan

Tunjangan

  • Program 401(k) dengan kontribusi pemberi kerja yang sesuai
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan yang komprehensif
  • Cuti orang tua berbayar dengan gaji penuh
  • Cuti berbayar dan hari libur perusahaan
  • Akses lebih awal terhadap upah yang telah diperoleh melalui Daily Pay
  • Budaya suportif dan berbagai manfaat yang berfokus pada kesejahteraan mental, fisik, dan emosional
  • Akomodasi yang wajar bagi penyandang disabilitas